Projectleider Skills / Cultuureducatie bij Emoves | Stichting Urban Eindhoven

ppEmoves is hét platform voor street city culture in Nederland. Vanuit ons kantoor in Area 51 op Strijp-S in Eindhoven werken we aan de erkenning, ontwikkeling en professionalisering van straatcultuur als volwaardige kunstvorm. Hiphop, breaking, spoken word, graffiti, skateboarding, BMX, house dance, rap, freerunning - dit zijn geen hobbies of trends. Het zijn artistieke disciplines met een eigen taal, een eigen geschiedenis en een eigen gemeenschap. Emoves ontstaat om die disciplines de plek te geven die ze verdienen: in het onderwijs, op het podium, in de professionele kunstwereld en in het publieke debat. /ppEmoves is een door het Ministerie van OCW gefinancierde ontwikkelinstelling binnen de landelijke Basisinfrastructuur (BIS ) met een sector- en talentontwikkelingsfunctie en ontvangt meerjarige ondersteuning van de Provincie Noord-Brabant. Van oorsprong zijn we een kunstinstelling, maar we zoeken steeds nadrukkelijker de kruising op met de sociale sector, het onderwijs en de leefbaarheid van de stad. We zijn een SBB-erkend leerbedrijf en conformeren ons aan de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit Inclusie. /ppWe werken vanuit vier programmapijlers: /ppbSkills – onze cultuureducatieve pijler. /b /ppWorkshops en trajecten op scholen en andere locaties in Eindhoven en Noord-Brabant die jongeren inspireren met de disciplines van street city culture. /ppbEvents – presentatie en podium. /b /ppFestivals, battles en coproducties die makers een podium bieden en straatcultuur zichtbaar maken voor een breed publiek. /ppEen meerjarig ontwikkelingstraject voor professionele makers uit heel Nederland. /ppbInsights – kennis en onderzoek. /b /ppDe Hiphop Kenniskring, impactonderzoek en archivering van een kunstwereld die te weinig is gedocumenteerd. /ppDaarnaast ontwikkelt Emoves zich als programmeur van stadscultuur in de Eindhovense binnenstad en wijken, onder de noemer "Emoves en de Stad": placemaking, urban showcases en het zichtbaar maken van straatcultuur in de openbare ruimte. /ppOns team is klein, hecht en bevlogen. Iedereen werkt in loondienst conform de CAO Kunsteducatie. De sfeer is informeel, de lijnen kort, de ambities groot. Meer informatie: /ph3De aanleiding /h3pDe huidige projectleider Skills maakt binnenkort de overstap naar een mooie nieuwe functie buiten Emoves. We zijn trots op zijn ontwikkeling – en het zegt iets over wat werken bij Emoves kan betekenen voor je loopbaan. Het Skills-programma is inmiddels een bewezen en draaiend onderdeel van de organisatie. In 2025 bereikten we ruim 1.300 deelnemers via workshops en trajecten op scholen in de regio. We zoeken nu iemand die dit programma overneemt, voortzet en de ruimte krijgt om het verder vorm te geven. /ppSkills is de cultuureducatieve pijler van Emoves. Hier maken we de vertaalslag van street city culture naar een constructief en kwalitatief educatief aanbod voor jongeren. Niet als vrijblijvend uitje, maar als serieuze kennismaking met artistieke disciplines die aansluiten bij de leefwereld van jonge mensen – en die hen uitdagen buiten de formele wereld te denken en te voelen. /ppConcreet: workshopprogramma’s op scholen in disciplines als breaking, rap, graffiti, spoken word, skateboarding, BMX en freerunning. Thematisch-educatieve projecten, zoals DROP IT! – een traject voor brugklasleerlingen gericht op weerbaarheid, ontwikkeld met steun van het Fonds voor Cultuurparticipatie. Samenwerkingen met het MBO, zoals het meerweekse traject met Summa College. De focus ligt op het VO en MBO, met een groeiend aanbod in de regio. /ppDe programma’s worden uitgevoerd door een pool van freelance docenten en kunstenaars uit de wereld van street city culture. Als projectleider Skills ben jij de spil tussen deze makers, de scholen en de organisatie. /ph3Programma’s ontwikkelen en coördineren: /h3pJe vertaalt de disciplines van street city culture naar een gestructureerd educatief aanbod voor het onderwijs. Je bouwt voort op bestaande programma’s, ontwerpt nieuwe trajecten en bewaakt de aansluiting bij SLO-leerdoelen en de uitgangspunten van Cultuureducatie met Kwaliteit (CmK). Je coördineert de planning, uitvoering en evaluatie van alle Skills-activiteiten - van losse workshops tot meerweekse trajecten en het jaarlijkse Level Up Festival. Je beheert de pool van freelance docenten en kunstenaars, matcht de juiste maker aan het juiste programma en zorgt dat de kwaliteit klopt. /ph3Netwerk bouwen: /h3pJe bouwt aan een netwerk van scholen (VO, MBO), docenten, teamleiders, culturele instellingen en andere relevante partijen in Eindhoven en Noord-Brabant. Je legt verbindingen met kunstenaars en makers uit de wereld van street city culture en betrekt hen bij het programma. Je bent zichtbaar in het veld - op scholen, bij netwerkbijeenkomsten, bij partners. /ph3Subsidies en fondsenwerving: /h3pJe schrijft in samenwerking met de directie fondsen- en subsidieaanvragen gerelateerd aan cultuureducatie - denk aan het Fonds voor Cultuurparticipatie, gemeentelijke en provinciale regelingen. Je ontwikkelt proposities waarmee Emoves zich als educatief partner kan positioneren bij scholen en instellingen. /ph3De Cypher: /h3pBij Emoves staan de programmapijlers niet los van elkaar. Je denkt actief mee over de kruisbestuivingen tussen Skills, Events, Masters en Insights. Je volgt ontwikkelingen in de culturele en onderwijssector, vertaalt trends en kansen naar concrete mogelijkheden en brengt je eigen visie in. Je bent niet alleen uitvoerder - je bent mede-ontwikkelaar van een programma dat in beweging is. /pulliJe kunt verbinden: tussen freelance kunstenaars, scholen, docenten, teamleiders en andere partijen. Je bent de schakel die mensen en programma’s bij elkaar brengt. /liliJe kunt organiseren: je bent gestructureerd en resultaatgericht. Je houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk en weet wanneer je moet schakelen. /liliJe bent een sterke communicator in het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk. Je bent helder naar partners, warm naar makers. /liliJe bent open en zelfstandig: je opereert buiten de muren van het kantoor, bent proactief en beweegt makkelijk mee met een kleine, dynamische organisatie. /liliJe hebt affiniteit met street city culture en bent nieuwsgierig naar de makers en gemeenschappen die deze scène vormen. /liliJij voelt je als een vis in het water in de dynamiek van het VO en MBO, waar jij met gemak de brug slaat tussen onderwijs en street city culture. /liliJe bent empathisch: je spreekt de taal van jongeren, je snapt wat zij nodig hebben en kent hun uitdagingen. /liliJe hebt ervaring in cultuureducatie, kunsteducatie of een aanverwant veld - en je hebt feeling met het schrijven van projectplannen en fondsen-/subsidieaanvragen. /li /ulh3Wat bieden wij? /h3ulliEen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een proeftijd van een maand en uitzicht op een langdurige samenwerking. /liliEen aanstelling van 3 tot 4 dagen per week. /lili25 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke vakantiedagen (o.b.v. 36 uur). /liliEen marktconforme Fair Practice-vergoeding op basis van de CAO Kunsteducatie: Projectleider III / schaal 9, min. EUR 3.375 - max. EUR 5.085 bruto per maand afhankelijk van jouw jaarervaring (o.b.v. 36 uur). /liliEen marktconforme pensioenopbouw met het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. /liliEen eindejaarsuitkering van 5% van het in het desbetreffende jaar feitelijk verdiende totale brutosalaris en een vakantietoeslag van 8%. /liliEen hybride werkomgeving met flexibele werktijden. /liliVaste overlegmomenten met het interne team. /liliEen inspirerende werkplek op Strijp-S: Area 51. /liliEen hecht team van bevlogen collega’s die dagelijks werken aan de culturele infrastructuur van de straat. /li /ulh3Iedereen is welkom /h3pDe cultuur waar wij voor staan - hiphop, breaking, graffiti, spoken word - is ontstaan op straat, in wijken, vanuit gemeenschappen die zichzelf een stem gaven. Die energie zit in ons DNA. Daarom zoeken we mensen die de wereld om ons heen weerspiegelen: in wie ze zijn, hoe ze zich identificeren, waar ze vandaan komen en welke route ze hebben afgelegd. /ppOns team is een mix van twintigers tot vijftigers, van verschillende achtergronden en met verschillende verhalen. Dat willen we zo houden – en het liefst nog verder verbreden. Het maakt ons niet uit hoe je eruitziet, van wie je houdt of hoe je jezelf definieert. Het maakt ons wel uit wat je kan, wat je drijft en hoe je verbindt. /p /p #J-18808-Ljbffr