Projectleider Opvang en Migratie

Ben jij een stevige projectleider die complexe opgaven weet te vertalen naar concrete resultaten? De gemeente Vught zoekt een projectleider Opvang en Migratie die projecten en opgaven van initiatief tot uitvoering weet te brengen. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en zorgt dat betrokken partijen op het juiste moment in beweging komen. Daarbij heb je oog voor veiligheid, maatschappelijke belangen en de bestuurlijke context.

De gemeente Vught staat voor verschillende wettelijke en maatschappelijke opgaven op het gebied van opvang en huisvesting en onderzoekt hoe hier op een passende manier invulling gegeven kan worden. Daarbij spelen onder meer landelijke en regionale ontwikkelingen, wettelijke verplichtingen, bestuurlijke besluitvorming en de belangen van inwoners en andere betrokken partijen een rol.

De projectleider werkt aan uiteenlopende projecten en opgaven binnen dit domein en brengt deze van voorbereiding en planvorming naar concrete uitvoering en afronding. Je overziet de samenhang tussen verschillende opgaven, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat benodigde besluiten, acties en vervolgstappen tijdig worden voorbereid en uitgevoerd. Hierbij komen verschillende belangen, disciplines en partijen samen en is sprake van een maatschappelijk en politiek-bestuurlijk gevoelig werkveld.

Dit ga je doen:

• In kaart brengen en uitwerken van verschillende scenario’s en oplossingsrichtingen voor complexe opvang- en huisvestingsvraagstukken;                            
• Opzetten, organiseren en leiden van projecten binnen het domein Opvang en Migratie;
• Opstellen van projectplannen met concrete doelen, acties, mijlpalen en deadlines;
• Bewaken van de voortgang, planning, samenhang en risico's binnen projecten en tijdig bijsturen waar nodig;
• Zorgdragen voor een goede aansluiting tussen projectmatige uitvoering, beleid en bestuurlijke besluitvorming;
• Opstellen van beleidsstukken, college- en raadsvoorstellen, en rapportages;
• Adviseren over voortgang, risico's, ontwikkelingen en benodigde besluitvorming;
• Zelfstandig voorbereiden en voeren van gesprekken met de raad, bestuurders en relevante interne en externe partijen;
• Bewaken van de bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden rondom opvanglocaties en andere projecten binnen het domein;

Je werkt nauw samen met de teammanager en coördinator Opvang en Migratie, beleidsadviseur Opvang en Migratie, juridisch adviseur, communicatieadviseurs en collega’s van team openbare orde en veiligheid. 

Dit ben jij

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in relevante richting;
• Meerdere jaren ervaring met het leiden van projecten binnen een overheidsorganisatie op dit werkgebied;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en realiseren van projecten en weet structuur aan te brengen in complexe en dynamische opgaven;
• Je hebt affiniteit met of kennis van het domein Opvang en Migratie en de daarbij behorende maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt de verschillende belangen en verhoudingen binnen een gemeente;
• Je bent communicatief sterk en kunt zelfstandig en overtuigend communiceren met raad, bestuur, inwoners en samenwerkingspartners;
• Je schrijft helder en bondig en bent in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete beleidsstukken en adviezen;
• Je bent resultaatgericht, proactief en besluitvaardig en weet ook onder tijdsdruk overzicht te houden.

Vanwege de aard van de opdracht is fysieke aanwezigheid op locatie noodzakelijk. De opdracht vraagt om intensieve afstemming met betrokken medewerkers, bestuurders, partners en andere stakeholders. Ook de dynamiek en maatschappelijke en bestuurlijke gevoeligheid van het werkveld maken dat de werkzaamheden op locatie worden uitgevoerd.

De gesprekken staan gepland in de middag van dinsdag 13 oktober tussen 12.30 en 16.00. Kandidaten wordt gevraagd hier alvast rekening mee te houden in de agenda.

Arbeidsvoorwaarden

• Functie: Projectleider Opvang en Migratie
• Start: 19-10-2026
• Eind: 31-03-2027
• Uren: 32- 36
• Schaal: 11 senior
• Reden: project
• ZZP toegestaan

Deze rol is ook geschikt voor zzp. Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website:

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.