Specialist BOA Wijken

ppbUtrecht heeft jou nodig! /bBen jij het aanspreekpunt in de wijk, verbind jij inwoners, ondernemers en ketenpartners, en zorg je voor een veilige en leefbare stad? In deze rol zet jij je in voor een Utrecht waar iedereen zich welkom voelt. Met jouw netwerk en specialistische kennis maak je het verschil. Benieuwd naar wat je nog meer gaat doen? Lees snel verder! /p h3Dit is je werk /h3 pJe bent dagelijks in de wijk aanwezig en houdt toezicht op het gebruik van de openbare ruimte, conform bestaande wet- en regelgeving. Als aanspreekpunt voor bewoners en samenwerkingspartners bouw je aan een stevig netwerk in jouw gebied. Je monitort ontwikkelingen in de wijk, geeft gevraagd en ongevraagd advies en vertaalt signalen naar concrete acties. Zo zorg je voor verbinding en draag je bij aan duurzame oplossingen. /p pDaarnaast coördineer je acties in de wijk en treed je op bij complexe situaties, zoals calamiteiten, geweldsincidenten of evenementen. Jouw bijdrage zorgt voor een effectieve aanpak en een veilige openbare ruimte. /p pbVerder bestaan je werkzaamheden uit: /b /p ulliOnderhouden van contact met bewoners, ondernemers en ketenpartners. /liliSignaleren en analyseren van ontwikkelingen in de wijk en voorstellen doen voor verbeteringen. /liliCoördineren van acties en samenwerking met politie, stadsbedrijven en maatschappelijke partners. /liliFungeren als vraagbaak voor collega’s en ondersteunen bij hun werkzaamheden. /liliBegeleiden van nieuwe collega’s en stagiaires in de wijk. /li /ul pBen jij benieuwd naar het werk dat wij doen? Volg ons dan op Instagramof bekijk hiereen filmpje over ons werk. /p h3Dit is je werkplek /h3 pDe gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), onderdeel van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De afdeling THOR is een divers en inclusief organisatieonderdeel. We bieden ruimte aan collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, die de kracht van diversiteit van medewerkers inzetten om betere resultaten te halen voor de stad. /p pAls gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. /p pLees hiermeer over onze organisatie. /p h3Dit is jouw inbreng /h3 pBij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om als Specialist BOA Wijken aan de slag te kunnen gaan zien we de volgende competenties graag terug in de motivatiebrief: /p ullibFlexibel: /bje werkt overdag, ‘s avonds, in de weekenden en ’s nachts. /lilibCommunicatief vaardig: /bje bent communicatief sterk en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. /lilibVerbindend: /bje bent een verbindende kracht en ziet wat er speelt in jouw wijk. /li /ul pDaarnaast zien we het volgende graag terug in je cv: /p ulliMbo-niveau 4 werk- en denkniveau. /liliEen geldig BOA-diploma. /liliMeerjarige aantoonbare werkervaring als BOA, met aanvullende relevante scholing. /liliJe woont op maximaal 1 uur reizen met het openbaar vervoer van ons Stadskantoor in Utrecht. /li /ul h3Dit bieden we je /h3 pBij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: /p ulliEen 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.246,- en € 4.556,- op basis van 36 uur (schaal 8). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. /liliEen Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. /liliEen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. /liliUitgebreide doorgroeimogelijkheden. /liliBekijkhiereen infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar dezepagina. /li /ul h3Dit is handig om te weten /h3 pVoor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten. /p pWil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Albrecht van Breeschoten, Regisseur Bedrijfsvoering, te bereiken via tel 06 - . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jurian Hoogendoorn, Recruiter, te bereiken via via telefoonnummer . /p pWe ontvangen graag een korte videomotivatie van maximaal 1 minuut, waarin je jouw motivatie voor de functie en de match met het profiel toelicht. Ben je niet in de gelegenheid om een video op te nemen? Neem dan contact met ons op, zodat we samen kunnen kijken naar een passend alternatief om jouw motivatie toe te lichten. /p pKom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. /p pHeb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. /p /p #J-18808-Ljbffr