2 Omgevingsmanagers Ruimtelijke Projecten

Apeldoorn op de kaart zetten, letterlijk en figuurlijk en voor iedereen. Daar werk jij graag aan mee! In deze functie als Omgevingsmanager bij de gemeente Apeldoorn speel jij een belangrijke rol in het succesvol participeren binnen de impactvolle projecten van Apeldoorn.

Dit ga je doen
De samenleving verandert snel. Dat zie je terug in hoe we wonen, leren, zorgen en samenleven. Als gemeente Apeldoorn bewegen we mee met die veranderingen, met duidelijke ambities voor de stad én voor onze organisatie. We zien de benodigde omgevingsmanagers in het fysieke domein op projecten over gebiedsontwikkeling in de Binnenstad, op het programma energietransitie, op de majeure infrastructurele projecten aan de ring en op de opvang Oekraïne. We lichten dit per opgave toe. Voor de energietransitie wordt een separaat profiel opgesteld.

Programma Binnenstad
Dit programma richt zich op de integrale gebiedsontwikkeling van drie strategische zones in Apeldoorn: de binnenstad, de spoorzone en de kanaalzone (de BSK genoemd). Het doel is om deze gebieden toekomstbestendig, aantrekkelijk en leefbaar te maken. Denk aan het realiseren van een groene en levendige binnenstad, het ontwikkelen van een lerend stadsdistrict in de spoorzone, en het transformeren van de kanaalzone tot een stedelijk woon-werkgebied met ruimte voor onderwijs en bedrijvigheid.

In de Binnenstad gaat het om woningen, retail/economie en voorzieningen, mobiliteitstransitie (meer OV en minder auto's) en de bestaande stad. Het gebied is dus omvangrijk met veel verschillende opgaven en stakeholders. Meer te lezen op: Nieuwbouw en ontwikkeling | Gemeente Apeldoorn

Infra/ring
Met de verbreding van een deel van de ring en de aanleg van meerdere tunnels staan we gesteld voor een majeure opgave. De impact voorop de omgeving is groot en we weten uit ervaring met de aanleg van de tunnel aan de Laan van Osseveld dat professioneel omgevingsmanagement een belangrijke succesfactor voor het project is.

Doel van de maatregelen is het verbeteren van de doorstroming van de buitenring. Dit is nodig vanwege de keuze om de binnenstad autoluw te maken en door ruimtelijke ontwikkelingen als extra woningbouw en nieuwe bedrijventerreinen.

Daarnaast gaat het om diverse verkeersmaatregelen in de omliggende wijk zoals het openstellen van een busbaan voor gemotoriseerd verkeer en het toepassen van verkeersknips.

Opvang vluchtelingen Oekraïne
De opvang van mensen uit Oekraïne door de gemeente is begonnen vanuit een crisissituatie. Een gemeentelijk projectteam is zo’n 4 jaar geleden opgericht om de huisvesting, opvang, faciliteiten en alles wat daar verder bij komt kijken in goede banen te leiden. De financiering komt vanuit het Rijk, de uitvoering is een gemeentelijke taak. Gezien het politieke belang staat het onderwerp wekelijks op de agenda van het college en wordt de voortgang maandelijks gerapporteerd aan de gemeenteraad.

Wat vragen we van een omgevingsmanager
Als omgevingsmanager overzie je de omgeving met de in- en externe stakeholders en hun belangen. Je bent verantwoordelijk voor het ophalen van de wensen en eisen bij de stakeholders. Je bent de verbindende schakel tussen de omgeving en het projectteam. Je agendeert proactief onderwerpen die vanuit de omgeving van invloed kunnen zijn op het project. Daarbij weet je de verwachtingen bij de stakeholders goed te managen en weet je ook het projectteam te overtuigen van kansen en mogelijkheden vanuit de omgeving een integrale plek te geven in de uitwerkingen. Dit betekent dat je zorg draagt voor de uitwerking van het participatieproces en afstemming met interne collega’s, zoals regisseurs openbare ruimte, communicatieadviseurs en gebiedsmanagers.

De omgevingsmanager werkt hierbij nauw samen binnen een multidisciplinair projectteam en opereert binnen de kaders van het programma BSK, waarbij afstemming tussen de verschillende deelgebieden en projecten essentieel is. 

Concreet betekent dit dat jij

Interne samenwerking

• samen met de andere teamleden binnen het team werkt en afstemt over raakvlakken en te maken keuzes;
• nauw samenwerkt met de projectleider en frequent afstemt;
• in samenwerking met de projectleider de conditionering voor het project verzorgt.

Externe samenwerking

• bewoners, (maatschappelijke) organisaties en collega’s betrekt bij de ontwikkelingen en dit op systematische wijze in kaart brengt;
• zichtbaar en aanspreekbaar bent voor de omgeving en vragen en gemaakte keuzes kunt toelichten;
• volgens de Apeldoornse manier van werken het proces van inwonersparticipatie inricht en daar uitvoering aan geeft;
• gewend bent in het werken in een bestuurlijke organisatie met de bijbehorende politieke dynamiek en je daarbij opstelt als partner voor de samenleving;
• het contact- c.q. aanspreekpunt voor de omgevingsmanager van de opdrachtnemer bent en de voortgang van het project (voor zover het de onderdelen onder omgevingsmanagement betreft) afstemt.

Vakgroep omgevingsmanagement
Het vakgebied van omgevingsmanagement is bij ons nog volop in ontwikkeling. Op dit moment hebben we twee omgevingsmanagers in dienst. Samen met de collega’s draag je actief bij aan het uitwisselen van kennis & ervaring, het standaardiseren en verbeteren van processen en werkwijzen op het vakgebied van omgevingsmanagement. 

Als Omgevingsmanager zijn de volgende competenties vanzelfsprekend

• Politiek-bestuurlijk zeer sensitief
• Rustig en stabiel onder druk
• Verbindend, maar niet conflictmijdend
• Klantgericht en sterk in netwerken
• Flexibel en omgevingsbewust

Werken voor Apeldoorn
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 169.000 inwoners zijn we de 12e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen. Genoeg uitdaging dus!

Je komt terecht in het Programma BSK en/of projectteams met zeer betrokken professionals. Formatief val je onder de afdeling PPIM (Projecten, Programma’s en Interim-management). Hier werken projectleiders dag in dag uit aan een breed scala aan projecten binnen de verschillende gemeentelijke domeinen. Naast jou werken er ook programmamanagers, interim-managers, ontwikkelmanagers, planners, strategisch adviseurs en projectondersteuners. Het expertisecentrum projectmatig werken ondersteunt de gehele organisatie in het borgen van het projectmatig werken. De hele afdeling telt inclusief een flexibele schil zo’n 115 collega’s.

Als omgevingsmanager werk je in een omgeving waarin maatschappelijke opgaven, politiek-bestuurlijke belangen en samenwerking met inwoners en partners samenkomen. Wat ons hierin kenmerkt? Grote betrokkenheid bij de stad én bij elkaar. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan de ontwikkeling van onze stad, maar ook aan die van jezelf. We zijn een lerende organisatie, met volop kansen voor opleiding en groei. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, behulpzame en innovatieve collega’s juist wél.

Dit bieden we je

• Een functie voor 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 (schaal 11) op basis van 36 uur. Inschaling op basis van jouw ervaring;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Diverse mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen;
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Dit neem je mee

• Een relevante opleiding op minimaal Hbo- of WO-niveau;
• Ruime en aantoonbare werkervaring (>5 jaar) als omgevingsmanager is nodig voor deze functie. Dit kun je hebben opgedaan bij een overheid en/of bij een ontwikkelende of uitvoerende partij;
• Je voelt je thuis en hebt affiniteit met meerdere vraagstukken in het fysieke domein (zoals bouwen, infrastructuur, opvanglocaties);
• Je hebt kennis van de (ruimtelijke) procedures en kennis van welke relevante onderzoeken er benodigd zijn voor de conditionering van het project;
• Je hebt een goed beeld van het werken binnen een gemeentelijke organisatie;
• Empathisch vermogen, je hebt gevoel voor het interne en externe krachtenveld en je hebt een gezonde dosis standvastigheid om belangen te verdedigen.

Solliciteren?
Je kunt tot 8 september reageren via de solliciteer-knop. Heb je vragen over de vacature of wil je eerst eens een kop koffie drinken? Neem dan contact op Sander Dresken, Afdelingshoofd Programma’s, Projecten en Interim-management via Het emailadres op werkeningelderland.nl bekijken of Het telefoonnummer op werkeningelderland.nl bekijken.

De gesprekken staan gepland op dinsdagochtend 15 september. 

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.