3D Ontwerper Waterbouwkunde .

3D Ontwerper Waterbouwkunde

• Nijmegen
• 2858 - 4082 euro
• Reageren kan tot: 23-09-2026

Functieomschrijving .

Als 3D ontwerper binnen de waterbouwkunde werk je aan technische ontwerpen voor projecten gericht op waterveiligheid. Je vertaalt rekenkundige ontwerpen naar ruimtelijke 3D-modellen, waarmee effecten en kosten inzichtelijk worden gemaakt. Je verzamelt en verwerkt basisgegevens, zoals openbare GIS-data en metingen, tot een integraal model van de bestaande situatie. Met parametrische 3D-modellen werk je verschillende ontwerpvarianten uit. Je bouwt integrale 3D-modellen die je deelt met het projectteam en andere betrokkenen. Daarnaast gebruik je deze modellen voor visualisaties, het berekenen van hoeveelheden, het uitvoeren van GIS-bewerkingen en het maken van tekeningen. Je werkt samen met collega’s aan nationale en internationale projecten die bijdragen aan duurzame ontwikkeling van riviergebieden, kusten en delta’s.

Wie je bent (of wil worden):

• Kennis van GIS, Infraworks, Unity, Blender of Navisworks is een pré.
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in civiele techniek, waterbouwkunde of een vergelijkbare technische richting.
• Interesse in digitale tools en visualisatie, en motivatie om deze binnen projecten toe te passen.
• Nieuwsgierig naar het verkennen en toepassen van diverse software en tools.
• Affiniteit met Civil3D en bereidheid om hierin te leren en te groeien.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende disciplines.

Functieoverzicht .

Opleidingsniveau

HBO

Aanbod:

• • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder leerpaden en kennisgroepen.
  • Goede pensioenregeling met een aantrekkelijke werkgeversbijdrage.
  • Mogelijkheid tot het kopen van extra vakantiedagen en het ruilen van feestdagen.
  • Een marktconform salaris met jaarlijkse groei.
  • Persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling.
  • Goede bereikbaarheid van de werkplek en reiskostenvergoeding, inclusief stimulans voor duurzaam reizen.
  • Informele en inclusieve werksfeer met sociale en sportieve activiteiten.
  • Hybride werken met flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en een ingerichte thuiswerkplek.