HR-coördinator

pJij bent de HR-coördinator. Jij ziet wat nodig is binnen HR. Jij doet wat moet gebeuren. Geen poespas. Geen beleid om het beleid. Gewoon goed HR-werk waar medewerkers en management op kunnen bouwen. /pulliJe stuurt de HR-medewerkers aan en zorgt dat het dagelijkse werk goed loopt. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en neemt besluiten als dat nodig is. Je helpt collega’s groeien in hun rol en zorgt dat afspraken worden nagekomen. /liliJe werkt nauw samen met het management. Je denkt mee over HR-vraagstukken, personeelsontwikkeling en keuzes die nodig zijn in tijden van groei, maar ook bij pieken en dalen. Je signaleert knelpunten op tijd en durft zaken bespreekbaar te maken. /liliJe bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Management kan op je rekenen. HR wordt zo een stabiele en betrouwbare factor binnen de organisatie. /li /ulpAdministratief gedoe houden we zo praktisch mogelijk. Zodat jij kunt focussen op wat echt telt: mensen, keuzes en continuïteit. /ppWerk moet niet alleen voldoening geven, maar ook zekerheid. Daarom krijg je bij Veade een rol met vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte. /pulliSalaris tussen €3.772,15 en €4.822,40 per maand (afhankelijk van ervaring), met jaarlijkse verhoging. /liliGoede inzet en betrokkenheid zien we. Daarom kennen wij bij Veade ook bonussen toe, als waardering voor extra inzet en het gezamenlijk behalen van doelen /liliReiskostenvergoeding: €1,41 netto per werkdag op de fiets of scooter, of kilometervergoeding volgens cao als je met de auto gaat. /liliEen auto van de zaak is bespreekbaar. /lili8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (8,33%), om je feestdagen extra speciaal te maken. /lili6,5 week vakantie per jaar (op basis van 36 uur). /liliFlexibele werktijden in overleg. /liliRuimte om mee te bouwen aan HR binnen een organisatie in ontwikkeling. /liliNauwe samenwerking met management en directie. /liliEchte waardering voor jouw rol en beslissingen. /li /ulpWat heb jij in huis? /ppJij staat stevig. Je durft besluiten te nemen en blijft rustig als het druk is. Je schakelt makkelijk tussen medewerkers en management en weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet sturen. /pulliHebt hbo-werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar). /liliHebt minimaal 4 tot 5 jaar ervaring binnen HR. /liliHebt ervaring met het aansturen of begeleiden van HR-medewerkers. /liliDurft knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen. /liliDenkt mee op tactisch en strategisch niveau. /liliBent nuchter, duidelijk en mensgericht. /liliKunt omgaan met veranderingen, pieken en dalen. /liliHoudt overzicht en brengt rust in complexe situaties. /li /ulpBij Veade draait het om mensen. Thuiszorg met persoonlijke begeleiding in verschillende gemeentes. Kijken, luisteren en doen wat nodig is. We zijn volop in ontwikkeling en bouwen elke dag aan een organisatie die beter, sterker en toekomstbestendig wordt. /ppBij Veade ben je geen HR-coördinator “op afstand”. Je bent iemand die meebouwt, richting geeft en het verschil maakt voor medewerkers én organisatie. /ppStarten als HR-coördinator bij Veade? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! We maken het je makkelijk: /pulliSolliciteer via Indeed of stuur ons een mail /liliNadat je gesolliciteerd hebt, nemen we contact met je op. /li /ul #J-18808-Ljbffr