Recruitment Consultant Eindhoven

ppDe procesindustrie in Noord-Brabant en Limburg staat nooit stil. Van Chemelot tot de foodgiganten in de regio: bedrijven zoeken continu naar technisch talent, en dat begint bij goed recruitment. Ons team in Eindhoven groeit, en we zijn op zoek naar een nieuwe collega die daaraan wil bijdragen. /p pJe start bij Processionals aan de recruitmentkant. Dat betekent: actief sourcen op LinkedIn, je eigen database opbouwen en inzetten, kandidaten spreken en de beste match maken tussen talent en onze opdrachtgevers. Je leert het vak van binnenuit, bouwt een netwerk op in de procesindustrie en ontwikkelt het gevoel voor wat een goede kandidaat écht drijft. Na ongeveer een jaar zet je de volgende stap: je groeit door naar een 360-gradenrol. Vanaf dat moment bouw je ook je eigen klantenportefeuille op, ga je zelf acquireren en word je verantwoordelijk voor de volledige cyclus van opdracht tot plaatsing. Je eigen business, met het team achter je. /p pHeb jij zin om ons succes verder uit te bouwen? Dan zijn we op zoek naar jou. /p h3Herken jij jezelf in het volgende? /h3 ul liJe hebt HBO werk- en denkniveau en 2 tot 5 jaar ervaring in recruitment, sales of een commerciële functie. /li liJe ziet kansen, durft initiatief te nemen en krijgt energie van het opbouwen van nieuwe klantrelaties. /li liJe communiceert makkelijk, bent sociaal sterk en weet mensen op een natuurlijke manier te verbinden. /li liJe bent een energieke teamspeler met een gezonde dosis competitiviteit, lef én humor. /li liJe werkt gestructureerd, houdt overzicht en kunt processen goed organiseren. /li liJe hebt affiniteit met relatiebeheer en vindt het leuk om langdurige samenwerkingen op te bouwen /li /ul pVoldoe je niet aan alle punten? Geen probleem. Als recruitmentorganisatie weten we als geen ander dat het perfecte profiel niet bestaat. We kijken vooral naar jouw potentieel en motivatie. /p h3Bij Processionals krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid én uitstekende arbeidsvoorwaarden: /h3 ul liEen bruto maandsalaris tussen €3.100 en €4.800, aangevuld met een aantrekkelijk uncapped bonussysteem. /li liOnbeperkt verlof, 8% vakantiegeld (ook maandelijks uit te laten keren) en een flexibel keuzebudget van €500 per jaar voor bijvoorbeeld sport, kleding of een fiets. /li liEen leaseauto, laptop en mobiele telefoon zodat je direct goed van start kunt. /li liVolop ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden in functie én salaris. /li liDe mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via het fietsplan. /li liTwee keer per jaar de kans om onder werktijd bij te dragen aan een maatschappelijk initiatief. /li liEen hecht team met regelmatig gezellige bedrijfsuitjes en successen die we samen vieren. /li /ul pAfhankelijk van de functie en opdrachtgever kunnen een referentieonderzoek en controle van diploma's en certificaten onderdeel uitmaken van de selectieprocedure /p /p #J-18808-Ljbffr