Ontwikkelaar Welzijn | gemeente Tytsjerksteradiel | 18 uur

Als Ontwikkelaar Welzijn ben je verantwoordelijk voor het coördineren, verbinden en realiseren van diverse regionale programma's en financieringsstromen binnen het sociaal domein. Je creëert samenhang tussen beleid, uitvoering en financiering en bent de verbindende schakel tussen gemeenten, zorgverzekeraars, zorgkantoren en andere regionale partners. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het voeren van strategische regie op regionale programma's zoals GALA, FrIZA (IZA), AZWA, WWZ, Regiodeal en de Sociale Basis.
• Het realiseren van samenhang tussen beleid, uitvoering en financiering.
• Het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Het monitoren van voortgang, resultaten, budgetten en maatschappelijke effecten.
• Het adviseren over de inzet en optimalisatie van financieringsstromen, waaronder SPUK en Regiodeal.
• Het coördineren van complexe regionale transformatieopgaven.
• Het verbinden van zorg, welzijn, wonen en aanverwante beleidsterreinen.
• Het ontwikkelen van duurzame oplossingen voor structurele bekostiging.
• Het onderhouden van regionale samenwerkingsverbanden en het creëren van draagvlak.
• Het signaleren van kansen, risico's en knelpunten en deze vertalen naar concrete bestuurlijke adviezen.
• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Aantoonbare gemeentelijke ervaring is een vereiste.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het snijvlak van zorg, welzijn en wonen.
• Ervaring met regionale samenwerking tussen Friese gemeenten en externe partners zoals zorgverzekeraars.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen.
• Ruime ervaring met landelijke programma's en financieringsstromen zoals GALA, IZA en SPUK.
• Aantoonbaar financieel inzicht en ervaring met budgetbewaking en subsidiestromen.
• In het bezit van een geldige VOG of bereid deze aan te vragen.
• Sterk in het verbinden van verschillende belangen binnen een complex stakeholderveld.
Daarnaast beschik je over:
• Strategisch denkvermogen.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke regie- en coördinatievaardigheden.
• Verbindend vermogen.
• Overtuigingskracht.
• Salaris: conform CAO Gemeenten
• Dienstverband: Detachering (loondienst)
• Uren: 18 uur per week Duur opdracht: 1 augustus 2026 t/m 1 december 2026, met optie tot verlenging (4 x 6 maanden)