Senior Performance Media Manager

ppBij Radancy speel je in de Champions League van recruitmentmarketing. Je adviseert de werkgevers van Nederland over complexe crossmediale strategieën, data, technologie en performance. Geen standaard mediaplannen, maar campagnes die het verschil maken op een arbeidsmarkt waar talent schaars is. Jouw werk raakt de sectoren waar Nederland op draait: de zorg, Defensie, het openbaar vervoer, de energietransitie en de techniek. Geen abstracte funnels, maar campagnes die bepalen of die sectoren morgen genoeg mensen hebben. /ph3Dit ga je doen /h3pAls SR Performance Media Marketeer ontwikkel je crossmediale mediastrategieën voor toonaangevende werkgevers. Je combineert data, technologie en creativiteit om recruitmentdoelstellingen te realiseren en adviseert klanten over de inzet van de nieuwste kanalen, meetmethodes en innovaties. Wat je concreet gaat doen? /pulliJe werkt niet aan losse campagnes, maar aan recruitmentvraagstukken die direct invloed hebben op de personeelsbezetting van organisaties als Defensie, NS, de Belastingdienst en UPS. /liliJe werkt dagelijks met tools als Google Campaign Manager, GA4, Adform, Meta, LinkedIn en Smartly. Daarbij experimenteer je met nieuwe AI-toepassingen, automatisering en innovatieve media-oplossingen. /liliJe bedenkt en ontwikkelt (online) mediastrategieën en -plannen, inclusief budgetplanning, KPI's en tracking. Daarbij kijk je verder dan media alleen en denk je mee over de volledige candidate journey en de optimale inzet van data, technologie en employer branding. /liliJe zet crossmediale campagnes op, beheert en optimaliseert deze. Daarbij krijg je veel ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen, innovatieve kanalen, AI en automatisering te testen en deze concreet door te vertalen naar oplossingen en adviezen voor onze klanten. /liliJe analyseert campagneresultaten en websitedata. Je overziet het totaal van alle inzet en zet data om in learnings en aanbevelingen. /liliJe bent strategisch sparringpartner voor recruitment- en marketingteams van toonaangevende werkgevers en adviseert hen over media, data, technologie en performance. Daarnaast maak je trackingplannen en richt je dashboards in en beheer je deze. /liliJe volgt trends en ontwikkelingen in het medialandschap op de voet en ontwikkelt een heldere visie op de toepassing hiervan voor onze klanten. /li /ulh3Dit ben jij /h3ulliJe hebt minimaal hbo-niveau. /liliJe hebt minstens 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie (mediabureau, exploitant, publisher of retail media). /liliJe bezit uitgebreide kennis van het medialandschap. Ervaring met internationale campagnes is een pre. /liliJe vindt het leuk om een adviesrol te hebben richting klanten en plannen aan hen te presenteren. /liliJe hebt een goede beheersing van (één van de) programma's als Google Campaign Manager, Meta Ads Manager, Adform en andere relevante tools waarmee campagnes worden ingericht en uitgevoerd. Ervaring met programmatic tools, XML-jobfeeds en Applicant Tracking Systems is mooi meegenomen. /liliJe bent resultaatgericht en beschikt over cijfermatig en analytisch vermogen. Je gebruikt tools als Google Analytics voor complexe data-analyses. /liliJe kunt overzicht houden op projecten, bent flexibel, service- en klantgericht. /liliJe bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar de laatste mediatrends om hier vervolgens mee te experimenteren. /li /ulh3Dit bieden we /h3pJe krijgt een goed salaris en daarnaast hebben we uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling. Maar laat dat niet je motivatie zijn. We bieden je namelijk een unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen. /ppJe werkt samen met ervaren media-, data-, creatie-, design- en developmentspecialisten aan recruitmentvraagstukken voor enkele van de grootste werkgevers van Nederland. Daarbij krijg je de ruimte om nieuwe technologieën, kanalen en strategieën te verkennen en jezelf voortdurend verder te ontwikkelen. Dankzij onze internationale organisatie profiteer je bovendien van de kennis, innovaties en expertise van collega's over de hele wereld. /ppBij Radancy draait het niet om waar of wanneer je werkt, maar om de impact die je maakt voor onze opdrachtgevers én de ontwikkeling van jezelf als professional. /ppO, en hadden we al verteld dat: /pulliRadancy is gevestigd in een prachtig pand aan de pittoreske Hollandsche IJssel? /liliJe 25 vakantiedagen, 3 well-being dagen én verjaardagsvrij krijgt? /liliWe onderdeel zijn van een global organisatie, wat deuren opent tot mooie internationale kansen? /liliWe een eigen chef hebben die dagelijks een lunch bereidt? /li /ulh3Wie we zijn /h3pRadancy is de one-stop shop voor organisaties die slimme oplossingen zoeken voor hun belangrijkste recruitmentvraagstukken. Met ons geïntegreerde platform, vol met waardevolle data en diepgaande branchekennis, veranderen we de manier waarop werkgevers toptalent vinden, boeien en binden. We zijn trots op onze samenwerking met vooraanstaande organisaties zoals het Ministerie van Defensie, de Belastingdienst, gemeente Rotterdam, ING en NS, die we met een onderscheidend werkgeversmerk helpen het juiste talent aan te trekken voor de toekomst. /ppOnze veelzijdige dienstverlening varieert van het ontwikkelen van EVP's en employer branding tot het bedenken van slimme mediaplannen, en van creatieve concepten tot het bouwen van complete recruitmentsites op ons Talent Acquisition Cloud-platform. Als marktleider in Nederland hebben we alles wat nodig is onder één dak: expertise, ervaring en de nieuwste inzichten. En als onderdeel van ons wereldwijde netwerk kun je niet alleen rekenen op ons team van 65 experts in Nederland, maar ook op de kennis en ondersteuning van zo'n 1.200 collega's wereldwijd. /p /p #J-18808-Ljbffr