Senior Consultant

pBen jij een ervaren adviseur of (senior) manager binnen het werkveld van strategisch HRM en Organisatieontwikkeling? Heb je behoefte aan meer vrijheid in je werk en de ruimte om te ondernemen en je verder te ontwikkelen binnen een hechte omgeving met collega adviseurs met veel liefde voor het vak en een hoge kwaliteitslat? Werk je als zelfstandig adviseur of als interimmanager op dit vlak en zoek je verbinding, inspiratie en leuke collega’s? Dan zoeken wij jou! /pbrSolliciteer snel, bekijk de volledige omschrijving door naar beneden te scrollen om de volledige vereisten voor deze functie te ontdekken.brbOver Bright Company | People Strategy /bbrpSinds 2005 is Bright Company | People Strategy hét toonaangevende strategisch adviesbureau dat organisaties in staat stelt vraagstukken op het gebied van Mens, Werk en Organisatie verder te brengen. Wij realiseren een nieuwe standaard in hoe organisaties werken en presteren.brEr is veel te winnen in hoe organisaties omgaan met mensen in relatie tot het organiseren van het werk. Bright Company | People Strategy is toonaangevend en als één van de weinige adviesbureaus gespecialiseerd in het vertalen van organisatiestrategie naar een people strategie die aantoonbaar waarde toevoegt. Wij zijn actief in grote, vaak multidisciplinaire verandertrajecten bij zowel publieke als private opdrachtgevers. Dat doen wij op een onderbouwde manier, met veel collega’s die ook in de academische wereld actief zijn.brBright Company maakt sinds 2020 onderdeel uit van de Galan Groep, waardoor wij onze klanten ook kunnen ondersteunen met aanverwante vraagstukken rondom organisatiestrategie, organisatie inrichting en -besturing, leiderschap en bemensing. /pbrpOns kernteam bestaat uit zeer ervaren professionals, aangevuld met jonge adviseurs vanuit GalanNXT en meerdere nauw verbonden associates.brWe ondersteunen klanten bij: /pbrullibr/liliHet inspireren op human capital ontwikkelingen.br/liliHet doorvertalen van de organisatiestrategie naar een ‘mens’-visie, people strategie en HR Operating Model, zodat deze naadloos aansluiten op de organisatieambities en op de human capital uitdagingen.br/liliHet concretiseren van de strategische people agenda naar praktische initiatieven en daar sturing en veranderkundig uitvoering aan geven.br/liliInnovatie op inhoudelijke HR-processen en complexe HR-beleidsvraagstukken, waarbij we gebruiken maken van actuele wetenschappelijke inzichten.br/liliDe inrichting en besturing van de toekomstgerichte people organisatie, zodat de people/HR organisatie zichtbaar waarde toevoegt aan mens én organisatie.br/liliWorkforce scenario’s en strategische personeelsontwikkeling.br/liliDe ontwikkeling van management, HR-teams en professionals door middel van professionaliseringstrajecten, teambegeleiding en coaching.br/liliDe ontwikkeling van data-gedreven HR-beleid.br/li /ulbrbVacature /bbrpOnze ambitie is om de komende jaren ons Bright Company kernteam door te laten groeien tot 15 consultants om aan de toenemende vraag te voldoen. Mede door onze aansluiting bij de Galan Groep worden wij veel gevraagd voor complexe en vaak langdurige trajecten, waarbij meerdere onderdelen betrokken zijn. /pbrpWe zijn op zoek naar een ervaren, ondernemende senior organisatie adviseur, 0,8- 1fte, standplaats hybride/ Baarn, die met ons wil bouwen aan de verdere groei van Bright en Company, het strategisch HR- en organisatie-ontwikkelvakgebied en de workforce van morgen. /pbrbWie zoeken wij? /bbrpAls doorgewinterde organisatieadviseur ken je het strategische HR en organisatie-ontwikkel vak van binnen en van buiten. Zo ben je in staat om in korte tijd complexe people- en organisatievraagstukken te doorgronden en glasheldere analyses te maken. Adviseren over de effectiviteit en slagkracht van strategisch HR zit bij jou in het bloed. Vanuit een vakmatige honger naar kennis ben je daarnaast voortdurend bezig met innovatie en ontwikkeling. Met je onderbouwde visie op strategische people vraagstukken weet je klanten in verschillende sectoren te enthousiasmeren en te inspireren. Je bent ondernemend, beschikt over een substantieel en relevant eigen netwerk (liefst in diverse private sectoren, publieke ervaring is uiteraard ook welkom). Je hebt bewezen commerciële slagkracht en houdt van aanpakken. Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen met mensen uit verschillende disciplines en genereert werk voor je collega’s. /pbrbWat vragen wij? /bbrullibr/liliEen afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde en/of sociale wetenschappen.br/liliMinimaal 6-8 jaar (externe) advieservaring op het gebied van strategisch HRM en organisatie-ontwikkeling.br/liliEen relevant netwerk in private en/of publieke sectoren.br/liliSterk analytisch vermogen.br/liliBewezen commerciële slagkracht.br/liliDe drive om samen te ondernemen.br/liliJe bent samenwerkings- en ontwikkelings- en vakgericht.br/liliJe bent enthousiast en inspirerend.br/liliEn bovenal ben je een leuke collega.br/li /ulbrpOok als je een visie gedreven organisatie adviseur bent met een voorkeur voor de menskant, en een meer breed profiel hebt als organisatie adviseur: strategie, organisatie ontwerp, cultuurverandering, verandermanagement, cultuur en leiderschap, procesoptimalisatie; schroom niet te reageren! /pbrbWat bieden wij? /bbrpEen prettige en vrije omgeving om samen te ondernemen en elkaar te versterken zonder dat targets, hiërarchie en politiek leidend zijn. De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, profileren en positioneren middels mooie opdrachten, publicaties of netwerkevents.brBij een uitstekend aangeschreven organisatie met slimme en leuke collega’s zowel binnen Bright Company als binnen de Galan Groep met aanverwante vakgebieden zoals leiderschap transitie met diverse hoogleraren op het gebied van leiderschap, of de vakgroep strategie, Governance en inrichting. /pbrpWe bieden een stevig, op maat gemaakt arbeidsvoorwaarden pakket, altijd met een variabele component. Variërend van loondienst, associate partnerschap of de mogelijkheid om te participeren. /pbrpBen jij een ervaren, ondernemende professional met een strategische inslag? Deel je net als wij een sterke passie voor het verbeteren van organisaties én mensgericht werken? Wil je net als wij laten zien dat goed werkgeverschap en excellente prestaties juist samengaan? Kun je werken zonder strakke kaders en durf je die ruimte te benutten? En wil je samen met anderen jouw professionele en persoonlijke ambities waarmaken? xgiwjmb Word je tot slot ook blij van een gezonde mix van klant vooropstellen, topkwaliteit leveren, innoveren én plezier? /pbr