Interim Manager Sociaal Domein

Wat ga je doen? Als Interim Manager werk je in verschillende opdrachten. In die rol werk je, binnen de maatschappelijke opgaven van vandaag, aan betrouwbare, goed functionerende organisaties. Door de sturing weer helder en eenvoudig te maken. Met een heldere structuur die helpt om de effectiviteit van de organisatie te verbeteren. Als ervaren interim manager ben jij in staat strategische plannen daadkrachtig te implementeren met daarbij oog voor de mens en de organisatie. Voor deze afwisselende baan heb je een brede integrale blik nodig en kijk je op verschillende wijzen naar vraagstukken. Je helpt opdrachtgevers bij het realiseren van hun doelen. Samen werk je aan (politieke en ambtelijke) prioriteiten. Je werkt aan complexe organisatievraagstukken op zeer diverse beleidsthema's, zoals zorg & veiligheid, bestaanszekerheid, jeugd, sociale basis, etc..

Functie-eisen

Als Interim Manager breng je aantoonbare kennis op het vlak van strategische advisering en de vakgebieden veranderkunde, project-, programma- en procesmanagement mee, waarbij je een stevige gesprekspartner bent voor (hoger) management en bestuur. Met jouw uitstekend analytisch vermogen weet je innovatieve oplossingen te bedenken. Je bent situationeel leider en hebt aantoonbare ervaring op verschillende plekken en/of interim opdrachten. Hierdoor ben je snel inzetbaar binnen één van onze uitdagende opdrachten. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde bachelor- en /of masteropleiding;
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, waarbij je o.a. hebt geopereerd als sparringpartner op (lokaal/regionaal) directieniveau;
• Relevante ervaring in een complexe ambitieuze politiek-bestuurlijke omgeving of samenwerkingsorganisatie;
• Kennis en affiniteit met de opgaven van het sociaal domein is een eis.

Competenties

De belangrijkste competenties zijn:

• Analytisch vermogen;
• Ondernemerschap;
• Resultaatgerichtheid;
• Omgevingssensitiviteit;
• Vakmanschap;
• Communicatief vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt vast in dienst bij BMC voor 32 tot 36 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé.

Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:

• Een contract bij BMC voor 32-36 uur per week, op basis van een vaste aanstelling;
• Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de € 4.705,- en € 7.818,- bruto per maand;
• Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen op basis van 40 uur);
• 30 vakantiedagen op basis van 40 uur; Je kan er 6 bijkopen via je IKB
• Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
• Choose-your-own-phone regeling;
• Laptop;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen;
• Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise.

Bedrijfsinformatie

BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector waar onze adviseurs met al hun kennis en kunde binnen diverse werkvelden zich inzetten om de kwaliteit van de publieke sector elke dag een beetje beter te maken.

Kom werken bij BMC!

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.