Senior Pensioen Consultant

ph3Richting geven aan complexe pensioenkeuzes /h3 pDe toekomst van pensioenen is volop in beweging. Organisaties staan voor complexe, vaak niet‑eenduidige keuzes, terwijl de impact voor deelnemers groot is. /p pAls bSenior Pensioen Consultant /b help jij grote werkgevers en pensioenfondsen richting te bepalen én deze keuzes te vertalen naar duurzame oplossingen binnen het nieuwe pensioenstelsel. /p pJe werkt in een speelveld met uiteenlopende belangen, bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke relevantie. Juist daar voel jij je thuis. /p pBij Montae Partners werk je aan bgrote, complexe trajecten /b in een persoonlijke en gelijkwaardige cultuur, waarin je als senior bzichtbaar invloed hebt op inhoud, proces en resultaat /b. /p pIn deze senior rol combineer je diepgaande pensioenkennis met regie op besluitvorming en stakeholderdynamiek. Je werkt aan complexe trajecten met zichtbare impact voor organisaties én hun deelnemers. /p ul liJe neemt eigenaarschap over bijvoorbeeld bWtp‑transities, selectie uitvoerder, governance-trajecten, CWO‑trajecten, liquidaties en harmonisaties /b; /li liJe adviseert bestuur en directie over bstrategische keuzes /b en begeleidt besluitvorming; /li liJe overziet het geheel: van vraagdefinitie tot realisatie, en stuurt bij waar nodig; /li libJe verbindt stakeholders /b met soms tegengestelde belangen en creëert draagvlak; /li liJe deelt actief kennis, geeft workshops en draagt bij aan de bverdere ontwikkeling /b van onze dienstverlening. /li /ul h3Wat bieden wij /h3 pJe krijgt volop ruimte om jouw expertise in te zetten én door te ontwikkelen in een omgeving waar autonomie en samenwerken hand in hand gaan. /p ul libSalaris tot maximaal 9.749 euro bruto per maand /b o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je opleidingsachtergrond en relevante ervaring, plus een mobiliteitsbudget om flexibel in jouw vervoer te voorzien. /li liEen b36‑urige werkweek /b, zodat werk en privé in balans blijven. /li liMaand winstdeling, goede pensioenregeling, vakantiegeld en 22,5 vakantiedagen die je zelf kunt uitbreiden. /li libVeel flexibiliteit /b in werktijden en werkplek. Sporten voor je werk of je kind tussendoor ophalen? Dat kan. /li liEen bconcreet ontwikkelplan /b voor jouw groei, met ruimte voor opleidingen en coaching. /li liEen bveilige, gelijkwaardige werkomgeving /b met persoonlijke aandacht, waarin je jezelf kunt zijn en met plezier en energie kunt werken. /li liJe werkt aan bmaatschappelijk relevante vraagstukken /b die ertoe doen; voor klanten én voor de pensioensector. /li /ul h3Wat je minimaal meebrengt /h3 pWe houden niet van onnodig lange eisenlijstjes. Dit is wat écht nodig is om in deze rol succesvol te zijn: /p ul liJe hebt bruime ervaring in de pensioensector /b en adviseert comfortabel op bestuurs‑ en directieniveau; /li liJe voelt je thuis bij bcomplexe vraagstukken en stakeholderdynamiek /b; /li liJe neemt eigenaarschap, schakelt tussen strategie en realisatie en werkt graag samen aan klantsucces. /li /ul h3Waarom Montae Partners? /h3 pOnze collega’s omschrijven Montae Partners als warm, veilig en gelijkwaardig. Uit ons recente Great Place To Work‑onderzoek blijkt dat: /p ul lib96% /b zegt dat dit een leuke plek is om te werken /li lib98% /b veel verantwoordelijkheid ervaart /li lib96% /b vertrouwen en ruimte voelt vanuit het management /li /ul pOnze kernwaarden – bPlezier, Vertrouwen, Vooruitstrevend en Loyaliteit /b – merk je elke dag in de praktijk: in hoe we samenwerken, met klanten omgaan en elkaar helpen groeien. /p h3Word jij onze nieuwe collega? /h3 pWil jij meewerken aan de toekomst van pensioenen en krijg je energie van complexe, betekenisvolle trajecten? /p pDan maken we graag kennis met je. /p /p #J-18808-Ljbffr