People Business Partner (HRBP)

pAls People Business Partner bij NextEnergy speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze medewerkers en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Je rapporteert rechtstreeks aan de (Interim) Head of People Culture en werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de HR-strategie te implementeren en te borgen. /pbrKandidaten dienen de tijd te nemen om alle onderdelen van deze vacature zorgvuldig te lezen. Gelieve snel te solliciteren.brWie zijn wij?pSteeds meer stroom komt van zon en wind, waardoor prijzen ook meer in beweging komen. Toch zitten veel huishoudens in Nederland nog vast aan ouderwetse vaste tarieven, en missen ze de vele voordelen van wisselende prijzen. Dat kan anders. Wij maken dynamische energie toegankelijk voor iedereen, zodat je eenvoudig profiteert van goedkope (en soms zelfs gratis) momenten. /ppMet slimme technologie en een eerlijke aanpak zorgen we ervoor dat de energietransitie niet alleen goed is voor de planeet, maar ook voor je portemonnee. /ppBij NextEnergy kom je terecht in een snelgroeiend bedrijf waar innovatie centraal staat, waar we samen bouwen aan de toekomst van energie en aan onze eigen ontwikkeling. We geven je de ruimte om impact te maken, initiatief te nemen en mee te denken. Want bij NextEnergy werken we niet vóór de energietransitie, maar er middenin. /ppBij NextEnergy werken ca. 120 medewerkers in het gezellige kantoor in Utrecht. Als People Business Partner ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management op het gebied van personeelszaken, het uitvoeren van HR-projecten en het ondersteunen van de ontwikkeling van onze medewerkers. Je fungeert als een vertrouwde adviseur en partner voor zowel het management als de medewerkers. /ppVerder ben je in de lead bij het wervingsproces, het afstemmen van arbeidsovereenkomsten, het beheren van prestatiebeoordelingen en het implementeren van trainingsprogramma's. Je draagt bij aan het creëren van een inclusieve en diverse werkomgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd en gesteund voelen. Je werkt hierin samen met het People Culture-team dat bestaat uit onze HR Officer en HR Assistant. /pDaarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden:ulliOpen doors minds: Je communiceert transparant, staat open voor nieuwe ideeën en creëert een omgeving waarin iedereen zich welkom en betrokken voelt. /liliKeep it simple: Je houdt van duidelijkheid en efficiëntie. Je focust op wat écht werkt en vermijdt onnodige complexiteit. /liliMove fast: Je bent actiegericht, zet ideeën snel om in concrete stappen en leert onderweg. /liliTake charge: Je neemt verantwoordelijkheid, komt afspraken na en draagt actief bij aan gezamenlijke doelen. /liliMake customer impact: Je begrijpt dat we er zijn voor onze medewerkers en houdt hun belang altijd voor ogen in wat je doet. /li /ulHuidige Inhoudelijke projecten:ulliJe vertaalt signalen uit de organisatie (MTO) naar concrete en uitvoerbare voorstellen. /liliJe bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces: van het opstellen van vacatures, tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van de uiteindelijke onderhandelingen. /liliJe werkt doorlopend aan het versterken van middenmanagement: training, informatie, begeleiding om deze groep (deels onervaren) managers het beste uit hun teams te laten halen. /liliJe begeleidt en borgt de Annual Performance Review cycle. /li /ulWat breng je mee?ulliAantoonbare ervaring in een soortgelijke HR-functie in scale-up omgeving; /liliHBO+ werk- en denkniveau; /liliVeel energie en enthousiasme, pro-actief, can-do mentaliteit; /liliKent dynamiek van fast-moving omgeving; /liliCommunicatief sterk; /liliVloeiend Nederlands en een goede beheersing van de Engelse taal; /liliUp-to-date kennis van HR-wet- en regelgeving en het vermogen deze praktisch toe te passen. /liliVeel ruimte voor initiatief /li /ulFrequent BenefitsulliEen goed salaris: passend bij jouw ervaring en groeipotentieel /liliPensioenregeling: 1% bijdrage via ASR DoenPensioen, met mogelijkheid tot eigen inleg /liliReiskostenvergoeding: OV Business Card voor zakelijke reizen of kilometervergoeding vanaf 10 km /lili25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband /liliBucketlist Day: één extra vrije dag per jaar om een droom waar te maken /liliWerken vanuit het buitenland: tot 20 werkdagen per jaar op een plek waar jij heen wilt /liliGratis lunch: dagelijks vers in onze kantine /liliGratis sporten via Urban Sports Club, zodat je fit blijft /liliKorting op merken en uitjes via Corporate Benefits /liliMaandelijkse borrels en events voor verbinding en plezier /liliAandraagbonus: breng je een nieuwe collega aan dan verdien je tot €2.000 /li /ulHerken jij jezelf in dit plaatje?pBen jij enthousiast, communicatief sterk en proactief? Heb je echt zin om anderen te ondersteunen en samen met ons het HR-vraagstuk aan te pakken? Ben jij klaar om de volgende stap in je HR-carrière te zetten en te groeien in een bedrijf waar je impact maakt? xgiwjmb Dan willen we je graag ontmoeten. /pbr