Payroll Specialist

pstrongZeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. /strongbrBij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voorjeklant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied. /ppstrongJouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden /strong /ppAls Payroll Specialist bij EY krijg je de kans om je payroll-expertise in te zetten binnen een professionele, internationale omgeving. Je werkt voor uiteenlopende klanten en houdt je bezig met salarisadministraties die vragen om nauwkeurigheid, vakkennis en een goed begrip van processen, wet- en regelgeving en technologie. Daarmee lever je direct waarde aan klanten én bouw je mee aan de verdere groei van onze payroll dienstverlening. /ppIn deze rol ben je een belangrijke sparringpartner voor klanten en collega’s. Je zorgt dat payrollprocessen soepel, compliant en efficiënt verlopen, denkt mee over verbeteringen en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen. Of het nu gaat om Nederlandse payroll, internationale payroll of procesoptimalisatie: jij ziet waar kwaliteit beter kan en neemt initiatief om dat voor elkaar te krijgen. /ppDoor de combinatie van nationale en internationale klanten krijg je volop ruimte om je verder te verdiepen of juist te verbreden in: /pulliProcessen, technologie en transformatie /liliSalarisadministraties van A tot Z beheren voor Nederlandse en/of internationale klanten. /liliKlanten adviseren over payrollprocessen, relevante wet- en regelgeving en praktische verbeteringen. /liliPayroll runs reviewen en de kwaliteit, juistheid en tijdigheid van de dienstverlening bewaken. /liliJunior collega’s begeleiden en actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team. /liliKansen voor procesoptimalisatie signaleren en verbeteringen concreet helpen implementeren. /liliRapportages opstellen, payrollgegevens analyseren en inzichten vertalen naar duidelijke acties voor klanten. /liliSamenwerken met internationale stakeholders en EY-teams aan geïntegreerde payrolloplossingen. /li /ulpstrongJouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor /strongbrstrongOne combined Payroll team /strong /ppJe wordt onderdeel van een geïntegreerd Payroll team binnen EY People Advisory Services. Binnen dit team brengen we nationale en internationale payrollkennis samen en werken we nauw samen met collega’s uit tax, consulting en technology. /pulliJe intensief samenwerkt met specialisten uit tax, consulting en technology. /liliWe werken aan innovatieve, schaalbare oplossingen voor klanten met uiteenlopende payrollvraagstukken. /liliMeer variatie en complexiteit in je dagelijkse werk. /liliDe mogelijkheid om zichtbaar impact te maken bij klanten. /liliRuimte om je carrière verder vorm te geven en je te specialiseren in de richting die bij jou past. /li /ulpstrongJouw Kantoor | Den Haag /strong /ppOns kantoor in Den Haag is een prachtig monumentaal pand wat recentelijk verbouwd en vernieuwd is. Je vindt er gezellige zithoeken en functionele vergaderruimtes. Alles is ingericht op samenwerken. Onze collega’s verwelkomen je bij binnenkomst en staan voor je klaar met een goede kop koffie bij onze Coffee Corner of een lekkere snack in de middag. /ppstrongJouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage /strong /pulliEen afgeronde PDL- en/of VPS-opleiding, of de bereidheid om deze te gaan volgen. /liliMinimaal 3 jaar ervaring binnen salarisadministratie. /liliErvaring met complexe of internationale payroll is een pré. /liliSterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels. /liliEen analytische, proactieve en klantgerichte manier van werken. /liliInteresse in technologie, data en procesoptimalisatie, met de drive om payroll slimmer en efficiënter te maken. /li /ulpstrongJouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier /strong /pulliEen passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). /liliEen laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. /lili29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen. /liliMet het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. /liliBij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. /liliDe mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. /liliDe mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. /liliZowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. /liliJouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. /liliVeel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. /li /ulpEn dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik stronghier /strong /ppstrongJouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces /strong /pulliVoor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren. /liliOns eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen 7 dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen. /liliHet eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen. /liliHet tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt. /liliWe zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY! /li /ulpstrongUit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet. /strong /p #J-18808-Ljbffr