Senior Recruiter

Als Senior Talent Acquisition Specialist speel je een cruciale rol in het aantrekken van nieuwe collega’s voor het hoofdkantoor van Boels Rental. Je werkt binnen het TA Benelux team, en je bent onderdeel van het HQ sub-team bestaande uit 4 collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het invullen van alle vacatures van de diverse hoodkantoor afdelingen; Finance, IT, HR, Marketing & Communicatie en Fleet.

In deze senior rol overzie jij wat er speelt binnen de verschillende afdelingen op het hoofdkantoor, geef je pro-actief advies en werk je samen met diverse HR Managers en afdelingsmanagers.

Wat deze rol uniek maakt, is jouw verantwoordelijkheid voor het coachen en begeleiden van minder ervaren TA Specialisten. Jij fungeert als mentor en helpt anderen groeien in hun rol, zo draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons (internationale) Talent Acquisition Team. Daarnaast ben je betrokken bij (internationale) recruitment projecten, optimaliseer je onze processen en versterkt je ons Employer Brand.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coachen en begeleiden van het HQ sub-team;
• Zelfstandig het volledige wervingsproces beheren voor bepaalde functies.
• Relaties opbouwen en onderhouden met hiring managers.
• Het ontwikkelen, implementeren en optimaliserenvan strategische wervingsplannen voor de verschillende HQ afdelingen.

Dit bieden we jou:

• Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past tussen € 3.425,- en € 5.025,-;

• Een afwisselende baan voor 32 – 40 uur;

• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);

• Mogelijkheid om thuis te werken;

• De mogelijkheid om een poolauto te lenen voor zakelijke kilometers;

• Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen: door de internationale context, de dynamiek van de organisatie én de vrijheid om je rol zelf vorm te geven.

• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!

• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness.

Wat neem je mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in een internationale organisatie.
• Ervaring met het coachen van en begeleiden van anderen.
• Sterke projectmanagementvaardigheden; het vermogen om complexere, recruitmentprojecten te leiden.
• Uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Dorus Kanen op.