Regio-ondersteuner Zorg

Ben jij degene die we zoeken?

Stuur je sollicitatie naar Het emailadres op werkeningelderland.nl bekijken

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

Als regio-ondersteuner ben je de spil binnen ons regioteam op het gebied van planning, organisatie en administratie. Je zorgt ervoor dat achter de schermen alles op rolletjes loopt.  

Wat ga je doen?

• Plannen van afspraken en beheren agenda’s;
• Bijhouden van actie- en besluitenlijsten;
• Organiseren van vergaderingen en thema-, werkgroep- en regiobijeenkomsten;
• Opstellen van agenda’s;
• Notuleren van vergaderingen en bijeenkomsten;
• Beheren van de website;
• Beheren van adressenbestanden;
• Archiveren van documenten en bestanden;
• Redactionele werkzaamheden. 

Wie zijn wij?

Als regio-ondersteuner Zorg maak je deel uit van het team Regionale Facilitering Zorg (RFZ) dat bestaat uit de regio-adviseurs, een regiosecretaris Zorg en drie ondersteunend medewerkers. RFZ is een module van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Centraal Gelderland (MGR SDCG). Wij werken samen met 11 regiogemeenten binnen het Sociaal Domein nauw met elkaar samen.  

Met regio-advies ondersteunen we de regiogemeenten in de gezamenlijke ontwikkeling. We houden overzicht op (de voortgang van) alle activiteiten en thema’s en zo op de voortgang op het regionale Uitvoeringsplan Jeugd, Wmo en Beschermd Wonen. De regio-adviseurs vormen de schakel tussen het lokale beleid, regionale afspraken en (boven) regionale en landelijke ontwikkelingen. Samen met de ambtelijke collega’s van de 11 gemeenten en de Inkoop sociaal domein Centraal Gelderland voeren zij diverse projecten uit ten behoeve van de (jeugd)zorg en adviseren hierover aan de gemeenten. 

Binnen de MGR SDCG willen we dat jij jezelf kunt zijn. Wij bieden een werkplek waar iedereen ertoe doet en waar je je welkom voelt. We vinden het belangrijk dat we verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met al deze verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen en sluiten we aan bij de ontwikkelingen in de maatschappij.  

Herken je je in bovenstaand profiel en ben jij enthousiast over de functie? Voel je dan welkom om te solliciteren. Samen doen we ons best om je veilig en welkom te laten voelen binnen onze organisatie. Wij staan open voor organisatietalenten met een afstand tot de arbeidsmarkt, we nodigen je van harte uit te solliciteren. 

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie met goede arbeidsvoorwaarden;
• Een bruto maandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 4.065, = bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 7 van CAO SGO). Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.
• Flexibiliteit en vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per thuiswerkdag en een tegemoetkoming van € 400,00 om je thuiswerkplek in te richten;
• Een mobiliteitsregeling m.b.t. de vergoeding van reiskosten;
• Groei en persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Binnen de MGR is aandacht voor individuele talenten en persoonlijke ontwikkeling. Dit krijgt vorm in talentgericht werken onder de naam Time4Talent. Time4Talent sluit naadloos aan bij de waarderende benadering waar de MGR voor staat;
• Een laptop en een smartphone van de zaak;
• We hebben een online MGR-academie waarin je online cursussen, lezingen en trainingen kunt volgen en een ruim budget om een opleiding te volgen;
• Een fijne werkgever waar we werken op basis van vertrouwen en collegialiteit;
• Een gezellig team met een uitje/borrel op z’n tijd. 
  

Wie zoeken wij?

• Mbo werk- en denkniveau;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Organisatorische vaardigheden: je kunt zelfstandig overleggen/bijeenkomsten organiseren en houdt overzicht op hetgeen wat er nog gedaan moet worden;
• Je bent flexibel, stressbestendig en open. Je bent een stevige persoonlijkheid die graag initiatieven neemt en zelfstandigheid combineert met samenwerking;
• Je bent betrokken, dienstverlenend ingesteld én kunt ook goed prioriteren in drukke perioden.  

Waar kom je te werken?

Binnen de regio centraal Gelderland hebben de 11 gemeenten (Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Wageningen, Westervoort en Zevenaar) de afgelopen jaren al op veel onderdelen binnen het sociaal domein nauw samengewerkt. Deze samenwerking heeft per 
1 januari 2017 geresulteerd in een Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) en beheersorganisatie, waaraan deskundige medewerkers van de deelnemende gemeenten nu volop betrokken zijn bij de samenwerking en (door)ontwikkeling binnen het sociaal domein.

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Centraal Gelderland is op 1 april 2017 gestart met de eerste samenwerkingsmodule: Inkoop. Dit team regelt de inkoop, het contractmanagement en het contractbeheer van maatwerkvoorzieningen en specialistische zorg Jeugd, Wmo en activerend werk. Per 1 januari 2018 is de samenwerking binnen het sociaal domein in regio Centraal Gelderland uitgebreid met twee nieuwe modules op het gebied van Participatie en onderwijs: het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland en RBL (Regionaal Bureau Leerlingzaken) Midden-Gelre. Per 1 januari 2024 is besloten om het regiosecretariaat Zorg, het regio-advies Jeugd en de regionale projecten Jeugd van de regio Centraal Gelderland ook onder te brengen bij MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland binnen de module Facilitering Zorg (RFZ). Er wordt niet uitgesloten dat op termijn de modulaire regeling ook nog wordt uitgebreid met andere modules.

Hoe solliciteer je?

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan vóór 1 september 2026 op deze leuke vacature via de sollicitatiebutton of via het volgende e-mailadres: Het emailadres op werkeningelderland.nl bekijken . Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder dan de sluitingsdatum worden gesloten. 

De eerste sollicitatiegesprekken worden (onder voorbehoud) gevoerd op maandag  7 september of donderdag 10 september 2026 en een tweede ronde op maandag 21 september 2026. 
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.  

Heb je nog vragen?

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Mijke Mol, Regiosecretaris, bereikbaar op telefoonnummer Het telefoonnummer op werkeningelderland.nl bekijken of via e-mail:  Het emailadres op werkeningelderland.nl bekijken.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sandra Johannink, HR-adviseur, bereikbaar op telefoonnummer Het telefoonnummer op werkeningelderland.nl bekijken of via e-mail: Het emailadres op werkeningelderland.nl bekijken .   

MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland

Binnen de regio centraal Gelderland hebben de 11 gemeenten (Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Wageningen, Westervoort en Zevenaar) de afgelopen jaren al op veel onderdelen binnen het sociaal domein nauw samengewerkt. Deze samenwerking resulteerde in een Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) en beheersorganisatie, waaraan deskundige medewerkers van de deelnemende gemeenten nu volop betrokken zijn bij de samenwerking en (door)ontwikkeling binnen het sociaal domein.

Bezoekadres

• Dorpsplein 1
• 6931 CZ Westervoort

Contactgegevens

• Postbus 2100
• 6802 CC Arnhem
• W

Volg ons

Locatie

Dorpsplein 1, Westervoort, Nederland