Concernbrede Veranderopdracht Sociaal Domein en Organisatieontwikkeling

Gemeente Rheden staat voor een aantal samenhangende strategische opgaven. De transformatie van het sociaal domein bevindt zich in de realisatiefase en vraagt om gerichte sturing op resultaten, versnelling van prioritaire interventies en duurzame borging van de ingezette ontwikkeling. Tegelijkertijd vraagt de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering om een concernbrede aanpak.

Voor deze tijdelijke, resultaatgerichte opdracht zoekt gemeente Rheden een ervaren professional die vanuit het directieteam opereert. Je werkt aan drie samenhangende veranderopgaven: de transformatie van het sociaal domein, de versterking van de bedrijfsvoering en de organisatieontwikkeling en concernsturing. De gemeentesecretaris/algemeen directeur treedt op als jouw opdrachtgever.

• Fungeert vanuit het directieteam als opdrachtgever van de transformatie en het transformatieprogramma Samenleven in Rheden;
• Stuurt op de afgesproken projectresultaten en bewaakt dat de dienstverlening aan inwoners adequaat uitgevoerd blijft;
• Stuurt de werkzaamheden van betrokken functionarissen, waaronder de programmamanager en teammanagers;
• Treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt en draagt vakinhoudelijke expertise over aan medewerkers;
• Faciliteert de samenwerking binnen het programmateam en met partijen binnen en buiten de organisatie;
• Zorgt voor samenhang tussen inhoudelijke transformatie, maatschappelijke effecten, uitvoerbaarheid en financiële houdbaarheid;
• Werkt concrete interventies, beoogde effecten, mijlpalen, verantwoordelijkheden, stuurinformatie en financiële resultaten uit;
• Stelt voorstellen en aanpakken op voor urgente ICT- en informatievoorzieningsvraagstukken binnen het sociaal domein;
• Brengt knelpunten, risico's en afhankelijkheden binnen de ondersteunende bedrijfsvoering in beeld;
• Versterkt regie, samenhang en eigenaarschap binnen de planning- en controlcyclus van het sociaal domein;
• Verbetert de verbinding tussen maatschappelijke opgaven, prestaties, resultaten en financiële kaders;
• Stelt een voorstel op voor een toekomstbestendige inrichting van governance, sturing en verantwoordelijkheden binnen het sociaal domein;
• Ontwikkelt en begeleidt interventies die concernbreed denken en handelen versterken;
• Toetst voorgestelde interventies aan toekomstige ontwikkelingen, waaronder de voorgenomen gemeentelijke herindeling van Rheden en Brummen;
• Zorgt voor overdraagbare producten, besluitvormingsvoorstellen en borgingsmaatregelen zodat de organisatie verbeteringen zelfstandig kan voortzetten.

Als Concernbrede Veranderopdracht Sociaal Domein en Organisatieontwikkeling ben jij per 1 oktober 2026 beschikbaar voor 32 uur per week. Verder beschik je over:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met complexe management-, directie- en/of veranderopgaven binnen gemeenten en/of complexe publieke organisaties binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling binnen het gemeentelijk sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met bedrijfsmatige sturing op strategisch management- en/of directieniveau;
• Beschikking over eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires) voor de uitvoering van de opdracht.

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO van de opdrachtgever / ZZP tarief in overleg;
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering of een opdrachtovereenkomst indien het ZZP betreft; met kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.