Adviseur Planning & Control

Als er iets belangrijk is voor de continuïteit van de RDW, dan is het wel financieel in control zijn. Daar zorg jij als Adviseur Planning & Control voor. Je bewaakt de financiën van 8 stafafdelingen én ondersteunt bij RDW-brede financiële vraagstukken. Mede dankzij jou en je collega-controllers blijven we in staat om de veiligheid op de Nederlandse wegen te waarborgen.

Interessant aan deze baan volgens hoofd Planning & Control Robert Paul Enze

Werken aan de mobiliteit van morgen

Je ondersteunt de managers van de afdelingen Directie, Financiën & Control, Juridische en Bestuurlijke Zaken, Internationale Betrekkingen, Communicatie, en Risk, Compliance & Audit. Je helpt ze elk kwartaal bij het opstellen van de prognose en jaarlijks bij het maken van de begroting. En je verzorgt het maandafsluitingsproces. Bovendien ondersteun je de afdelingshoofden in de gesprekken met de directie, waarin jullie onder andere de begroting en prognose voorleggen. Verder heb je nog een controlerende en adviserende rol voor de stafafdelingen Facilitair Bedrijf en HR, die een eigen controller hebben.

Daarnaast krijg je de kans om – eventueel in samenwerking met een senior Adviseur Planning & Control – organisatiebrede taken op te pakken. Zoals het opstellen van kwartaalrapportages, de planning & control cyclus, de jaarbegroting of het ontwikkelen van dashboards. Altijd interessant, want bij de RDW spelen regelmatig ontwikkelingen die een grote impact hebben op onze financiën. Denk aan het invoeren van de vrachtwagenheffing in Nederland. Eén ding is zeker: er zijn hier volop financiële vraagstukken waaraan jij een bijdrage kunt leveren!

Dit is jouw thuisbasis

Samen met je 7 collega-adviseurs van de centrale afdeling Planning & Control, onderdeel van de afdeling Financiën & Control, ondersteun je de directie en het management op het gebied van het financieel-economisch beleid. De sfeer? Die is goed. We werken fijn samen en zoeken elkaar regelmatig op om te sparren. Maandag en woensdag zijn onze vaste kantoordagen. Verder bepaal jij zelf waar je werkt.

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.490,- en € 5.538,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder

Financiële vraagstukken analyseren, daar krijg jij energie van. Bovendien kun je die goed omzetten in gegronde adviezen. Daarbij leg je de afdelingsmanagers op een begrijpelijke manier uit hoe de financiën ervoor staan. Mis je nog input? Dan ga jij daar actief achteraan.

• Wo-niveau in bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur Planning & Control of Controller.
• Uitgebreide kennis van Excel en Power BI.

Word onze nieuwe Adviseur Planning & Control

Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Renate de Groot, Senior Recruiter op Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken of Het emailadres op click.appcast.io bekijken. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.