Campus Recruiter

Vacatureomschrijving

Ben je van nature een kei in plannen en organiseren? Kun je goed presenteren en leg je gemakkelijk contact met anderen? Dan ben jij misschien wel de perfecte kandidaat voor de functie van campus recruiter. 

Voor ons kantoor in Amsterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste campus recruiter die ons team komt versterken. 

Het werven van hooggekwalificeerde consultants is een belangrijke succesfactor voor Roland Berger. Als campus recruiter sta je aan het begin van ons wervingsproces. Door recruitment evenementen te organiseren, ben jij dé vertegenwoordiger van Roland Berger op de arbeidsmarkt. Jij weet als geen ander hoe je het beste contact onderhoudt met studentenverenigingen en studieverenigingen en hoe je relevante talentpools opbouwt en benut.  

Ons recruitment team bestaat uit vijf vaste collega’s, namelijk een HR Director, Senior Recruiter, Recruitment & Process Specialist en twee Campus Recruiters.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten en onderhoudt actief onze talentpool
• Je organiseert samen met ervaren collega’s recruitment evenementen voor studenten, waaronder drie (internationale) Business Courses per jaar 
• Je onderhoudt en versterkt de relaties met studie- en studentenverenigingen 
• Je draagt bij aan de socialmediastrategie voor Campus Recruitment en voert deze uit via verschillende kanalen
• Je bent verantwoordelijk voor het Gap Year-programma, van werving en selectie tot de begeleiding van kandidaten gedurende het proces
• Je ondersteunt waar nodig bij het selectieproces onder andere bij de eerste selectie en screening van kandidaten en tijdens de verschillende recruitment evenementen

Functie-eisen

Wie zoeken wij? 

Jouw persoonlijkheid is de sleutel tot succes. Jouw enthousiasme, communicatieve vaardigheden en assertiviteit gaan samen met een hands-on mentaliteit en een gestructureerde manier van werken. Daarnaast kan je je vinden in onderstaande punten: 

• Je hebt een HBO of master opleiding afgerond en 0-2 jaar ervaring 

• Je bent sterk in plannen en organiseren, en weet altijd het overzicht te bewaren 

• Je bent sociaal, proactief, flexibel en werkt zelfstandig 

• Je voelt je thuis in een snelle, jonge, internationale omgeving en spreekt vloeiend Nederlands en Engels