Technicus Spectroscopie

Functieomschrijving

Als Technicus Spectroscopie zul je betrokken zijn bij diverse onderwijsactiviteiten en ondersteuning bieden aan het onderzoek van het Laboratorium voor Organische Chemie.
Je onderwijsactiviteiten omvatten voornamelijk practica en tutorials. Dit varieert van het voorbereiden van laboratoriumruimten en analytische monsters tot het geven van instructies met betrekking tot (NMR, IR en UV) spectroscopie-apparatuur. Bij dit werk behoren het ontwerpen en uitvoeren van juiste analytische metingen op een veilige en nauwkeurige manier, evenals het verwerven en interpreteren van de resulterende spectrale gegevens, vaak in de context van structuurbepaling, tot de belangrijkste leerdoelen.

Deze activiteiten kunnen direct worden uitgebreid naar je werk in onze onderzoeksomgeving, voornamelijk om ondersteuning te bieden aan BSc- en MSc-scriptiestudenten, promovendi en andere onderzoekers. In deze onderzoekssetting spelen veel meer technieken een belangrijke rol, en naast de genoemde technieken en fluorescentiespectroscopie omvatten deze ook atoomkrachtmicroscopie, röntgendiffractie, kwarts-kristal microbalans en elektrochemische apparatuur, evenals meer complexe technieken zoals röntgenfoto-elektronenspectroscopie en Auger-elektronenspectroscopie. Het uitleggen, gebruiken en onderhouden van deze brede reeks geavanceerde apparatuur is een kernonderdeel van je werkzaamheden. Een deel van de apparatuur maakt deel uit van gedeelde onderzoeksfaciliteiten, wat goed overleg en snelle communicatie met externe partijen vereist.

Voor deze ondersteunende taken en verantwoordelijkheden in onderwijs en onderzoek is een combinatie van een hands-on benadering en diepgaand begrip nodig. Bij het geven van instructies stel je effectief de standaard voor prestaties. Dit, gecombineerd met apparatuurbeheer en basisonderhoud, is cruciaal om de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek te waarborgen.

Als technicus maak je deel uit van een grotere groep ondersteunend personeel (voor zowel onderwijs als onderzoek) die werkt binnen het Laboratorium voor Organische Chemie. Als onderdeel van deze groep verwachten we dat je een positieve bijdrage levert aan een veilige, collegiale en open werksfeer.

Functie-eisen

Je hebt:

• een BSc of MSc in Organische Chemie/Analytische Chemie/Nanotechnologie of equivalent;
• uitgebreide hands-on ervaring met ten minste NMR, IR en UV spectroscopie;
• interesse in het begrijpen van geavanceerde apparatuur;
• minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van organische chemie;
• oog voor detail;
• een positieve en flexibele instelling;
• ervaring met lesgeven en werken in een onderzoeksomgeving zijn een pluspunt;
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Een deel van ons onderwijscurriculum wordt in het Nederlands gegeven. Daarom is voor deze functie het Nederlands taalniveau C1 vereist.

Let op: vanwege immigratiebeperkingen is het niet mogelijk om een werkvergunning te verkrijgen voor deze specifieke functie als je van buiten de Europese Unie komt. Als je in aanmerking komt voor een zoekjaar of al in het bezit bent van een werkvergunning zonder sponsoring, nodigen we je uit om te solliciteren.

Je zult zien dat er genoeg uitdagingen voor je liggen. Deze uitdagingen kunnen ook worden gezien als ontwikkelingsmogelijkheden. Dus als je nog niet de vereiste staat van dienst hebt, maar wel solide werkervaring hebt, nodigen we je ook uit om te solliciteren.

Hier ga je werken:
Het Laboratorium voor Organische Chemie (www.orc.wur.nl) is een groot, interdisciplinair onderzoeksteam dat zich bezighoudt met onderwijs en onderzoek op het gebied van organische chemie en analytische chemie. De groep bestaat uit ongeveer 40 promovendi en postdocs, een vast team van zes technici, een deeltijdhoogleraar met externe expertise, zes assistent-/universitair hoofddocenten, een onderwijsteam van vijf personen en twee hoogleraren.

Arbeidsvoorwaarden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via het ABP. 

Naast deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je uiteraard een goed salaris. Afhankelijk van je ervaring bieden we een concurrerend bruto maandsalaris tussen € 3502,- en € 4812,- bij een fulltime werkweek van 38 uur, conform de CAO-NU (schaal 9). Daarnaast kan een contract voor 32 uur per week besproken worden. We bieden je een tijdelijk contract voor de duur van een jaar. Uiteraard staan we open voor een gesprek als je vragen hebt over deze functie.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern wervingsbeleid. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke initiatief in een leeromgeving, en we bieden uitstekende trainingsmogelijkheden. We bieden een unieke functie in een internationale omgeving met een prettige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en bij een universiteit die al 19 keer op rij is verkozen tot “Beste Universiteit” van Nederland.

Contactinfo

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Prof. Dr. Louis de Smet, telefonisch: Toon telefoonnummer , of per e-mail: E-mailadres tonen.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, corporate recruiter, per e-mail: E-mailadres tonen.

Wil je solliciteren?
Je kunt direct solliciteren via de sollicitatieknop op de vacaturepagina van onze website, waarmee we je persoonsgegevens met je goedkeuring kunnen verwerken. Stuur je motivatiebrief en CV in het Nederlands.

Deze vacature staat intern open tot en met 9 december 2024. Wacht niet met solliciteren. Zodra we geschikte kandidaten hebben, starten we het sollicitatieproces.

Procedure
Als onderdeel van onze selectieprocedure kan er een assessment worden opgenomen in de procedure.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Organisatie

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers (7.000 fte), 2.500 PhD- en EngD-kandidaten, 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.