Head of Creative

VacaturebrHeeft u wat nodig is om te slagen? De volgende informatie dient door alle kandidaten zorgvuldig gelezen te worden.brpAls Head of Creative ben je eindverantwoordelijk voor de creative output bij EHVG. Je bouwt een high-performance creative organisatie die schaalbare content produceert voor onze performancemarketingkanalen. /pbrpJe rapporteert aan de CEO en werkt nauw samen met performancemarketing, funnelstrategy en CRO/customer experience. Jouw verantwoordelijkheid is helder: creatives ontwikkelen die bijdragen aan winstgevende groei. /pbrKenmerken van onze innovatieve eHealth PlatformenbrpBij eHealthVentures Group bouwen en schalen we e-commerceplatformen die mensen grip geven op hun welzijn. Met merken als Dokteronline, Breinfijn en SeeMe-nopause helpen we dagelijks duizenden klanten in meerdere Europese landen. /pbrpOnze ambitie is groot. Verdere internationale groei vraagt om een creative organisatie die niet alleen mooie content maakt, maar content die commerciële impact levert. /pbrpDaarom zoeken we een Head of Creative. /pbrpGeen traditionele creative director die vooral op smaak en branding stuurt. We zoeken een leider die begrijpt dat creative één van de belangrijkste groeivariabelen is binnen performancemarketing. /pbrpIemand die kijkt naar hooks, CTR’s, CAC en MER voordat er eindeloos wordt gepolijst op design. /pbrpBen jij een Head of Creative die creatieve kwaliteit weet te combineren met commerciële scherpte en schaalbaarheid? /pbrpbJe bent verantwoordelijk voor: /b /pbrullibr/lilide volledige creative strategiebr/lilihet aansturen van het in-house creative teambr/lilide output en performance van creativesbr/lilihet professionaliseren van workflows en productieprocessenbr/lilide samenwerking met externe agenciesbr/lilihet bewaken van kwaliteit, snelheid en rendementbr/li /ulbrpIn eerste instantie geef je leiding aan 2 creative strategists en de externe creative agencies en productiepartners. /pbrpJe zorgt dat het team niet werkt vanuit losse ideeën of persoonlijke voorkeuren, maar vanuit duidelijke hypotheses, performancedata en commerciële doelstellingen. /pbrpDe focus ligt op: /pbrullibr/liliwinstgevende creativesbr/lilischaalbare contentproductiebr/lilisnelle iteratie op basis van performancebr/lilisterke hooks en storytellingbr/lilihogere CTR's en conversieratio'sbr/liliefficiënte productieprocessenbr/lilimaximale output zonder kwaliteitsverliesbr/li /ulbrpJe bouwt de ‘creative engine’ achter onze performancemarketing. Dat betekent dat je structuur aanbrengt in content lanes voor onder andere Meta, TikTok, YouTube en native advertising. /pbrpJe analyseert samen met performancemarketing welke creatives winnen, waarom ze winnen en hoe nieuwe varianten sneller geproduceerd kunnen worden. /pbrpDit is nadrukkelijk geen puur strategische managementrol. Je bent ook hands‑on betrokken bij belangrijke campagnes, concepten en creative richtingen. Je zet de standaard voor kwaliteit, snelheid en commerciële relevantie. /pbrpBinnen e-health opereer je bovendien in een uitdagende context: content moet betrouwbaar, compliant en geloofwaardig zijn, terwijl het tegelijkertijd onderscheidend en conversiegericht blijft. /pbrpJe combineert creativiteit met analytisch vermogen. Je maakt keuzes op basis van rendement, niet op basis van smaak alleen. /pbrpJe neemt ownership en wacht niet af. /pbrJouw Profielbrullibr/liliHBO/WO werk- en denkniveaubr/liliMinimaal 5 jaar ervaring binnen creative/performancemarketingbr/liliMinimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rolbr/liliAantoonbare ervaring met het aansturen van creative teamsbr/liliErvaring binnen D2C, e-commerce, performance angencies of scale-upsbr/liliSterke kennis van performance creatives voor Meta, TikTok en YouTubebr/liliErvaring met direct-responsemarketing en conversion‑driven contentbr/li /ulbrErvaring en Persoonlijkheidbrullibr/liliJe bent commercieel én creatief sterkbr/liliJe denkt vanuit businessimpact en rendementbr/liliJe bent kritisch, duidelijk en besluitvaardigbr/liliJe houdt van snelheid, testen en itererenbr/liliJe voelt je comfortabel met verantwoordelijkheid en autonomiebr/liliJe kunt specialisten aansturen zonder micromanagementbr/liliJe brengt structuur in een creatieve omgevingbr/liliJe durft prioriteiten te stellen en keuzes te makenbr/liliJe bent datagedreven zonder creativiteit te verliezenbr/liliJe combineert hoge standaarden met pragmatische executiebr/li /ulbrWat wij jou biedenbrullibr/liliEen goed salaris!br/liliEen thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.br/liliReiskostenvergoeding 0,23 cent per km of een NS Businesscard.br/liliUiteraard 8% vakantiegeld.br/liliEen winstafhankelijke uitkering van maximaal 8,33% van jouw bruto jaarloon.br/liliEen goed collectief pensioen bij Nationale Nederlanden, waar de werkgever 6% aan bijdraagt, en jij 3% aan bijdraagt.br/liliWork hard en relax – 28 vakantiedagen om op te laden.br/liliFlexibiliteit in werktijdenbr/liliEen persoonlijk budget per jaar om jezelf verder te ontwikkelen én meerdere keren per jaar kennis‑ en inspiratiesessies om je kennis op peil te houden.br/liliToegang tot een platform voor mentale hulp met tips en tricks voor jouw gezondheid en vitaliteit en de mogelijkheid tot het inplannen van een consult met een psycholoog.br/liliEen topper van een laptop van de zaak.br/liliElke week vers fruit, heerlijke koffie en op donderdag lunch van de zaak.br/liliTé leuke collega’s en teamuitjes!br/liliEen energieke omgeving met ruimte voor ondernemerschapbr/li /ulbrpEen assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure /pbrAchtergrond informatiebrpOnze open cultuur kenmerkt zich door ondernemerschap en teamwork. xgiwjmb We hebben ambitieuze groeiplannen en daarom is er voor een goed idee altijd ruimte, mits jij ons overtuigt. /pbr