Medewerker RSC Financieel

pAls medewerker RSC Financieel ben je het eerste aanspreekpunt voor rechtzoekenden, advocaten, bewindvoerders, leveranciers en medewerkers van de Rechtspraak bij uiteenlopende financiële vraagstukken. Je behandelt vragen over onder andere griffierecht, saldo-opgaven, uitstel van betaling, betalingsregelingen en leverancierszaken, evenals andere, vaak complexe, financiële en administratieve kwesties.brZet nu de volgende stap in uw carrière. Scroll naar beneden om de volledige functieomschrijving te lezen en te solliciteren.brDe vragen komen binnen via telefoon en e-mail en vragen om een zorgvuldige, inhoudelijk juiste en klantgerichte afhandeling. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van analyse van de vraag tot correcte administratieve verwerking in de systemen. Daarbij bewaak je gemaakte klantafspraken en geldende prestatienormen, zodat verzoeken tijdig en conform richtlijnen worden afgehandeld.brBij afwijkingen of spoedeisende situaties maak je een zorgvuldige afweging en stem je waar nodig af met een senior medewerker. Zo lever je een directe bijdrage aan een betrouwbare en professionele financiële dienstverlening binnen de Rechtspraak. /pulliArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd /lili1 jaar /liliHet salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. /li /ulDit bieden we nog meerpEen functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verder zijn je arbeidsvoorwaarden prima geregeld volgens CAO Rijk. Een paar belangrijke punten:brbContract /b: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Is het een match? Dan krijg je een vast contract. Ben je al in dienst bij de Rechtspraak? Dan krijg je afhankelijk van je huidige contract een tijdelijk of vast contract of kun je worden gedetacheerd.brbSalaris /b: je komt in schaal 7 (minimaal € 3.097,95 en maximaal € 3.984,50 bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van je relevante kennis of ervaring.brbKeuzebudget /b: je hebt een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt. Je kan het budget laten uitbetalen, in extra vrije dagen omzetten of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen, zoals een fiets of studie.brbVerlof /b: je krijgt 144 vakantie- en 64 IKB-uren bij 36 uur. Extra: je hebt goede regelingen voor (betaald) geboorteverlof en ouderschapsverlof.brbPensioen /b: je pensioen is goed geregeld via het ABP.brbDoorgroeimogelijkheden /b: je hebt volop doorgroeikansen om je kennis te vergroten en jezelf te ontwikkelen. Blijven leren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, staat centraal.brbThuiswerken /b: je houdt werk en privé goed in balans. Bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken. Je werkt tenminste twee dagen per week op kantoor voor een goede samenwerking en verbinding met je collega’s.brbArbovoorzieningen /b: je krijgt arbovoorzieningen om thuis en op kantoor gezond te blijven werken. Denk hierbij aan een laptop, telefoon, bureaustoel, verstelbaar bureau, beeldscherm en ook een Noise Cancelling Headphone.brbReizen /b: je reist gratis voor je werk met een OV-kaart (2e klas). /pDit vragen wijpDoor de complexiteit en diversiteit van de verzoeken en de organisatie zelf (Rechtspraak breed) hebben we een uitgebreid inwerktraject wat onder andere inhoud dat je het eerste jaar aan de telefoon zit zodat je alle verschillende type vragen voorbij ziet komen en in behandeling neemt.brbHeb jij: /bbr/pullieen afgeronde mbo-4 opleiding of hoger? /liliminimaal vier jaar relevante werkervaring binnen de klantcontactsector, met affiniteit voor financiële vraagstukken? /liliruime ervaring met boekhoudkundige systemen en klantcontactapplicaties? /lilieen uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk? /li /ulbKun jij: /bbrulliklantgericht werken en oprechte aandacht tonen voor de vraag achter de vraag? /lilije nieuwe informatie snel eigen maken dankzij jouw nieuwsgierigheid en leergierigheid? /lilioplossingsgericht denken en complexe informatie helder en begrijpelijk overbrengen? /lilizowel zelfstandig als in teamverband effectief functioneren? /li /ulHier kom je te werkenpBij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak draait alles om jouw expertise. Waarom? Omdat jouw unieke kennis bijdraagt aan een betrouwbare rechtspraak die voor iedereen toegankelijk is. Vanuit een centrale organisatie ondersteun je samen met andere professionals rechtbanken, hoven en bijzondere colleges in de bedrijfsvoering. Van financiële taken tot inkoop en van data-analyse tot websitebeheer en arbeidsjuridisch advies: jouw bijdrage maakt het verschil. Wij geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaringen. Zo dragen we niet alleen bij aan een rechtvaardige samenleving, maar ook aan een werkomgeving waarin we elkaar aanmoedigen om te groeien. /pBijzonderhedenpDe sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.brbSollicitatie en selectie: /bSolliciteren is mogelijk tot en met b30 september 2026 /b. We beoordelen je CV en motivatiebrief opbrde genoemde functie-eisen.brbEen sollicitatiegesprek: /bWe voeren een gesprek om elkaar te leren kennen. Deze gesprekken vinden plaats gedurende de sollicitatieprocedure. Hierna hoor je of je een uitnodiging krijgt voor het tweede gesprek.brbTweede gesprek: /bWillen we allebei door naar een tweede gesprek? Dan zien we je graag nog een keer om verder kennis te maken!brbArbeidsvoorwaarden: /bZijn we een match? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak!brHet inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. xgiwjmb brMisschien tot snel bij je nieuwe baan! /pbr