Senior Organisatieadviseur Sociaal Domein

ppVan de Laar is een onafhankelijk boutique organisatieadviesbureau voor de publieke sector. Het bureau werd in 2010 opgericht vanuit de overtuiging dat maatschappelijke vraagstukken vragen om een andere manier van adviseren. Niet adviseren vanaf de zijlijn, maar samen met opdrachtgevers werken aan duurzame oplossingen. Niet alleen analyseren, maar ook realiseren. Denken én doen vormen sinds de oprichting het fundament onder de werkwijze van het bureau. /ppVandaag de dag is Van de Laar een landelijk opererend organisatieadviesbureau voor de publieke sector. Vanuit de vestigingen in Eindhoven en Amsterdam werken ervaren adviseurs en jonge talenten aan complexe vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, samenwerking, leiderschap, governance en maatschappelijke transities. Daarbij zoekt het bureau steeds de verbinding tussen strategie en uitvoering en tussen bestuurders, professionals, met oog voor de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin opdrachtgevers opereren. Publieke organisaties staan voor complexe bestuurlijke en organisatorische opgaven. Het realiseren van duurzame verandering vraagt om organisaties die weerbaar en wendbaar zijn, met passende governance, effectief leiderschap en een sterk samenspel binnen en tussen organisaties. /ppOm de verbinding met maatschappelijke opgaven en opdrachtgevers verder te versterken, is de organisatie ingericht rondom vier inhoudelijke marktgroepen: /pulliMarktgroep Sociaal Domein /liliMarktgroep Toekomstbestendig Organiseren /liliMarktgroep Samenwerking Fusie /liliMarktgroep Klimaat Energie /li /ulpDe marktgroepen vormen het fundament onder de ontwikkeling van Van de Laar. Binnen iedere marktgroep werken adviseurs gezamenlijk aan marktontwikkeling, kennisontwikkeling, thought leadership en het ontwikkelen van nieuwe proposities. Van iedere adviseur wordt verwacht dat, naast de uitvoering van opdrachten, actief wordt bijgedragen aan de ontwikkeling van een marktgroep. Voor senioradviseurs hoort daarbij een zichtbare bijdrage aan marktontwikkeling, relatieontwikkeling en de verdere ontwikkeling van Van de Laar als organisatie. /ph3Vacature – Senior Organisatieadviseur Sociaal Domein /h3pDe Senior Organisatieadviseur Sociaal Domein vervult een sleutelrol binnen Van de Laar. De functie combineert inhoudelijk gezag op complexe organisatievraagstukken met ondernemerschap, marktontwikkeling, relatieontwikkeling en de ontwikkeling van collega’s. De Senior Organisatieadviseur begeleidt opdrachtgevers bij complexe vraagstukken binnen het sociaal domein, bouwt duurzame relaties op en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de Marktgroep Sociaal Domein. Van de senior wordt verwacht dat je verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van opdrachten én voor de verdere groei van het bureau. Dat betekent initiatief tonen, kansen signaleren, collega’s verder helpen en zichtbaar zijn binnen het eigen netwerk en de publieke sector. /ppIn deze functie wordt verwacht dat je op meerdere niveaus waarde toevoegt: /ph3Adviseur voor opdrachtgevers /h3ullibegeleidt complexe organisatie- en veranderopgaven binnen het sociaal domein; /liliadviseert bestuurders, directies en managementteams; /lilicombineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak; /liliweet complexe vraagstukken terug te brengen tot concrete en uitvoerbare oplossingen; /lilibouwt duurzame relaties op met opdrachtgevers. /li /ulh3Ontwikkelaar van collega’s /h3ullibegeleidt junior- en medior adviseurs in hun professionele ontwikkeling; /lilideelt kennis en ervaring actief binnen het bureau; /lilistimuleert samenwerking en eigenaarschap; /lilidraagt bij aan een cultuur van leren, ontwikkelen en feedback. /li /ulh3Ondernemer binnen het bureau /h3ullisignaleert ontwikkelingen en kansen in de markt; /liliontwikkelt nieuwe proposities en dienstverlening; /lilibouwt actief aan duurzame relaties met (potentiële) opdrachtgevers en samenwerkingspartners; /lililevert een actieve bijdrage aan acquisitie en relatieontwikkeling; /liliis zichtbaar binnen het eigen netwerk en vertegenwoordigt Van de Laar op professionele wijze; /lilidraagt bij aan de verdere ontwikkeling van de Marktgroep Sociaal Domein en de positionering van Van de Laar. /li /ulh3Functie-eisen o.a.: /h3h3Vakinhoudelijke expertise /h3pWij zoeken een ervaren organisatieadviseur met ruime ervaring binnen of voor de publieke sector. Je beschikt over aantoonbare ervaring met complexe organisatiekundige en veranderkundige vraagstukken binnen het sociaal domein en beweegt zich gemakkelijk binnen politiek-bestuurlijke omgevingen. Je bent in staat strategische vraagstukken te analyseren, organisaties in beweging te brengen en bestuurders en managementteams te adviseren over duurzame oplossingen. /ph3Ondernemerschap /h3pJe bent van nature ondernemend en ziet mogelijkheden om opdrachtgevers, collega’s en het bureau verder te brengen. Je wacht niet af, maar neemt initiatief, denkt in kansen en voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat. Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in de publieke sector, legt gemakkelijk nieuwe verbindingen en weet vertrouwen om te zetten in duurzame samenwerking. /ph3Leiderschap /h3pHoewel de Senior Organisatieadviseur geen hiërarchisch leidinggevende is, vervul je wel een belangrijke sleutelrol als coach, sparringpartner en voorbeeld voor junior- en medioradviseurs. Je deelt kennis vanzelfsprekend, stimuleert ontwikkeling en creëert een omgeving waarin collega’s kunnen groeien. Leiderschap wordt zichtbaar in gedrag, niet in positie. /ph3Persoonlijk profiel /h3pDe ideale kandidaat: /pullistaat stevig in de eigen schoenen; /lilistraalt rust en vertrouwen uit; /lilibeschikt over natuurlijk gezag; /liliis ondernemend en initiatiefrijk; /liliis nieuwsgierig en ontwikkelingsgericht; /liliwerkt verbindend en zoekt actief de samenwerking; /lilicommuniceert open en transparant; /lilineemt verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat; /lilikan zelfstandig opereren én functioneert uitstekend binnen een team; /lilideelt kennis en helpt collega's succesvol te zijn. /li /ulh3Diversiteit en inclusie /h3p Van de Laar hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Bij de selectie wordt gestreefd naar een goede balans in geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, perspectieven en expertise. Diversiteit draagt bij aan de kwaliteit van samenwerking, advisering en maatschappelijke impact. /ppAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /p /p #J-18808-Ljbffr