Beleidsregisseur Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord

ppKan jij integraal naar zorgvraagstukken kijken en heb jij ervaring met regionale samenwerkingen en programmamanagement? Ben jij iemand die graag 'out of the box' én in oplossingen denkt? Kom dan werken bij ons! /p h3Functie /h3 h3Werk waar je trots op kunt zijn /h3 pDe gemeenten Woerden en Oudewater zijn volop in ontwikkeling. Als beleidsregisseur AZWA (Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord) lever jij een belangrijke bijdrage aan het welzijn van onze inwoners. Je werkt actief aan het creëren van een intensieve samenleving. Jouw inzet heeft zichtbare impact en maakt écht het verschil. /p h3Dit ga je doen /h3 pJij gaat namens de gemeenten Woerden en Oudewater samenwerken met de andere drie gemeenten in onze regio Utrecht West (Montfoort, Stichtse Vecht en De Ronde Venen), de regionale zorgverzekeraar en de koepelorganisatie van zorgaanbieders om het regioplan te implementeren en dus te sturen op ambitie en vastgestelde doelen. Daarbij ben je verantwoordelijk om deze plannen goed te borgen in de gemeente Woerden en Oudewater. Dit doe je niet alleen maar samen met interne én externe collega's. Je coördineert de kerngroep waarvan de leden elk op hun eigen beleidsterrein en/of ketenaanpak verantwoordelijk zijn voor zowel beleid als uitvoering. Je zorgt voor de monitoring en verantwoording richting directie, college, collega’s en partners. /p pJij houdt je onder andere bezig met: /p ul liOntwikkelen van integraal beleid op het gebied van de uitvoering en implementaties van het AZWA. /li liHet adviseren van college en de raad over het regioplan en de implementatie. Hierbij hou je rekening met de lokale context van Woerden en Oudewater. Je schakelt continu tussen gemeentelijk en (sub)regionaal beleid en acties. /li liHet maken van een overkoepelende analyse (proces, inhoud en financiering) voor de uitvoering van het regioplan. Hierbij is input nodig van inwoners, maatschappelijke partners, uitvoeringsconsulenten en beleidscollega's. De grootste uitdaging hierbij is ervoor te zorgen dat de implementatie van het regioplan aansluit bij de maatschappelijke agenda’s van Woerden en Oudewater. /li liHet budget beheren en input leveren voor de begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages. /li liHet vertegenwoordigen van de gemeente in de regio en adviseert in dit regionale verband over de landelijke ontwikkelingen en regionale implementatie bij zowel de gemeentes als de betrokken partners vanuit de medische, zorg en welzijnscontext /li liIs trekker van lokale en regionale programma's ten behoeve van de uitvoering van het akkoord. /li /ul pJe maakt onderdeel uit van een betrokken team waarin samenwerking centraal staat. Jullie stemmen werkzaamheden goed op elkaar af, houden elkaar scherp en werken samen aan een succesvolle samenleving in Woerden en Oudewater. /p h3Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien /h3 pIn de morgen als je aankomt bij ons mooie gemeentehuis start je met een kop koffie. Tijd voor mails! In je dagelijks werk onderhoud je, middels verschillende overlegstructuren, nauw contact met gemeenten en stakeholders uit de regio Utrecht-West. Regionale ambities vertaal je samen met collega’s naar concrete acties, rekening houdend met de lokale context van Woerden en Oudewater. Daarvoor haal je onder andere input op bij inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners. /p pInmiddels is het tijd voor lunch! Je luncht in ons bedrijfsrestaurant op de eerste verdieping, samen met gezellige collega’s. Na de lunch heb je een overleg met de wethouder over de te volgen koers en uit te zetten acties en bereid je de wethouder voor op het komende bestuurlijke overleg. /p pTot slot heb je nog een gesprek met een collega over mogelijkheden binnen de sociale basis en hoe de projecten daar uit de AZWA op kunnen aansluiten. Voor je naar huis vertrekt, werk je nog een actiepunt bij en kijk je vooruit naar de afspraken van morgen. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk! /p h3Dit neem je mee /h3 h3Competenties /h3 ul liBestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de bestuurlijke en maatschappelijke context en weet hierin effectief te adviseren. /li liVerbindend vermogen: je brengt verschillende partijen samen en bouwt aan duurzame samenwerkingen. /li liProject- en procesgericht: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat projecten en processen succesvol worden uitgevoerd. /li liCommunicatief sterk: je weet complexe onderwerpen helder over te brengen en schakelt gemakkelijk tussen bestuurders, zorgpartners en collega's. /li /ul h3Kennis en ervaring /h3 pWat jou verder onze nieuwe coördinator Integraal zorgakkoord maakt? /p ul liJe hebt wo- werk- en denkniveau. /li liJe hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen het sociaal of zorgdomein, bij voorkeur binnen een gemeente. /li liErvaring met regionale samenwerking en programmatische sturing. /li liJe hebt kennis en ervaring met financiële processen en de PC-cyclus. /li liJe hebt ervaring met project- en procesmanagement. /li liJe bent 32–36 uur per week beschikbaar. /li /ul h3Team en organisatie /h3 pMeteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Strategie en Beleid, Samenleving. Samen met 35 collega’s werk je aan het sociaal domein. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.br/Als je start krijg je een buddy die je helpt en begeleidt bij het inwerken op de inhoud maar ook voor wat betreft de gemeentelijke processen. Ontwikkeling staat hoog in het vaandel binnen het team en we hebben dan ook met enige regelmaat teamoverleggen waar de ene keer de inhoud centraal staat en de andere keer ontwikkeling van het team en hoe we samenwerken. Ook persoonlijke ontwikkeling is vanzelfsprekend belangrijk en daarvoor zijn meerdere mogelijkheden beschikbaar vanuit onze organisatie. /p pJe werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. /p h3Arbeidsvoorwaarden /h3 ul liWij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, van € 4.520 tot € 6.422 (schaal 11)*. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 juli 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten . /li liBovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij wilt. /li liJe krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. /li liGoede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie Arbeidsvoorwaarden. /li /ul h3Reageer nu /h3 pZin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater? /p ul liWij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek. /li liWij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding. /li /ul pHet vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. /p /p #J-18808-Ljbffr