HR Services Lead .

DE POSITIEbrOverweegt u te solliciteren op deze baan? Controleer alle details in deze functieomschrijving en klik vervolgens op \'Solliciteren\'.brpAls Team Lead HR Services geef je leiding aan een team van HR-professionals en zorg je ervoor dat onze HR-dienstverlening soepel, efficiënt en toekomstbestendig blijft. Je combineert operationeel leiderschap met een continue verbetermentaliteit en weet mensen, processen en technologie met elkaar te verbinden. /pbrpSamen met jouw team ben je verantwoordelijk voor alle administratieve HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Van arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties tot rapportages en procesoptimalisaties, jij zorgt ervoor dat de basis staat én continu wordt verbeterd. /pbrpDe komende jaren staan in het teken van verdere internationalisering, digitalisering en professionalisering van onze HR Services-organisatie. Dat biedt jou een unieke kans om actief bij te dragen aan de inrichting van een sterke, schaalbare en toekomstgerichte HR Service Delivery, waarin kwaliteit, efficiëntie en een uitstekende employee experience centraal staan. /pbrJOUW WERKPLEKbrpJe maakt deel uit van het HR Services-team, bestaande uit 12 betrokken professionals die dagelijks bijdragen aan een optimale ondersteuning van medewerkers en managers. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren en automatiseren van onze dienstverlening, waarbij samenwerking, kwaliteit en eigenaarschap centraal staan. /pbrpJe rapporteert rechtstreeks aan de Global Manager HR Services en werkt nauw samen met collega's van HR Business Partnering, Payroll en Global Mobility. Hierdoor speel je een belangrijke rol in het verbinden van verschillende HR-disciplines en het realiseren van gezamenlijke doelstellingen. /pbrJOUW IMPACTbrullibr/liliCoacht, inspireert en ontwikkelt een team van HR-professionals;br/liliCreëert een werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en groei centraal staan;br/liliInitieert en realiseert verbeteringen en digitalisering van HR-processen;br/liliBorgt een kwalitatieve, efficiënte en betrouwbare HR-administratie;br/liliVerhoogt de kwaliteit van onze dienstverlening en optimaliseert processen;br/liliBouwt sterke relaties op met stakeholders binnen de organisatie;br/liliDraagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendige, internationale HR Services-organisatie.br/li /ulbrOVER JOUbrpJe bent een verbindende leider die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het verbeteren van processen en het realiseren van verandering. Je weet hoe je een team in beweging krijgt, creëert draagvlak bij stakeholders en houdt daarbij altijd oog voor kwaliteit én de menselijke kant van HR. /pbrullibr/liliEen afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in HR of een vergelijkbare richting;br/liliMinimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;br/liliUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;br/liliSterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;br/liliErvaring met HR‑administratie, HR‑systemen, verandermanagement en procesverbeteringen;br/liliKennis van Payroll en/of Global Mobility;br/liliEen beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week. xgiwjmb br/li /ulbrWIJ BIEDENbrullibr/liliEen marktconform salaris passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;br/liliEen aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);br/lili32 vakantiedagen per jaar;br/liliEen variabele bonusregeling;br/liliEén aantrekkelijke pensioenerregeling;br/liliOptionele collectieve zorgverzekering;br/liliEen flexibele hybride werkregeling met de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken (op fulltime basis);br/liliUitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder toegang tot GoodHabitz;br/liliDeelname aan communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging;br/liliDiverse sociale en sportieve activiteiten, waaronder wintersport, zeilweekenden, wielerevenementen en motortochten.br/li /ulbr