Arts (Basisarts) Bezwaar & Beroep Arnhem

Branche:
Verzekeringsgeneeskunde

Functie:
Arts (Basisarts) Bezwaar & Beroep Arnhem

Uren per week:
32-38

Locatie:
Arnhem

Startdatum:
Direct

Samenvatting:
Deze overheidsinstelling zoekt doorlopend (basis)artsen met een BIG registratie die een jaar ervaring willen opdoen in de verzekeringsgeneeskunde. Ook zij-instromers zijn welkom. Werken als verzekeringsarts betekent werken aan een breder perspectief en dagelijks bezig zijn op drie vakgebieden: medisch, sociaal en juridisch. Kies een breder perspectief. Daag jezelf uit als verzekeringsarts! Neem contact op met Hannelore Schijf Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken en informeer naar de mogelijkheden die bij jou passen.

De vacature:
Als arts bij Bezwaar en Beroep (B&B) werk je met collega-artsen, arbeidsdeskundigen en juristen binnen een resultaatverantwoordelijk team. Het eerste jaar staat voor een belangrijk deel in het teken van de interne basisopleiding verzekeringsgeneeskunde. Je werkt onder de supervisie van de verzekeringsarts B&B. Er is tijd voor cliënten en om tot een afgewogen oordeel te komen. In dit eerste jaar is ook ruimte om je verder te ontwikkelen in je advies- en gespreksvaardigheden en motiveren van besluiten. Na succesvol afsluiten van de basisopleiding wordt gezamenlijk bepaald of de opleiding tot verzekeringsarts wordt vervolgd. De werk-privébalans bij UWV is zonder meer goed, je werkt binnen reguliere kantoortijden. In deze functie leg je verantwoording af aan de manager Bezwaar en Beroep.

Als arts ben je verantwoordelijk voor het heroverwegen van de primaire beoordeling door verzekeringsartsen en het behandelen van medische aspecten van bezwaarzaken en (hoger) beroepszaken binnen de relevante wetgeving en jurisprudentie, rekening houdend met de sociale context. Dit houdt onder andere in dat je:

• Het medisch toestandsbeeld bepaalt, diverse factoren weegt en beargumenteerd aangeeft of de belastbaarheid juist is vastgesteld;
• Een heroverweging op de medische aspecten van de primaire beslissing voor bezwaar-, beroeps- en hoger beroepszaken levert;
• Een terugkoppeling/advies aan de artsen in het primaire proces ter verbetering van de kwaliteit van de beslissingen geeft;
• Onder supervisie van de verzekeringsarts Bezwaar en Beroep verantwoordelijk bent voor het medische gedeelte van de besluitvorming.

Functie-eisen:

• Je beschikt over een academische opleiding geneeskunde en je hebt een in Nederland erkend artsexamen met goed gevolg afgelegd;
• Je bent BIG-geregistreerd;
• Je bent betrokken bij cliënten en gedreven in het vak;
• Je bent gemotiveerd de regelgeving sociale zekerheid (verder) te leren kennen;
• Je bent in staat bestaande en nieuwe informatie af te wegen en op basis van beschikbare informatie conclusies te trekken;
• Je bezit overtuigingkracht en bent besluitvaardig;
• Je bent in staat om je communicatiestijl aan te passen aan de situatie;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het vakgebied van de verzekeringsgeneeskunde, of aantoonbare belangstelling blijkend uit bijvoorbeeld een keuzecoassistentschap.

Aanbod:

• Ze bieden je een jaarcontract voor (ten minste) 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• In het eerste jaar word je in de gelegenheid gesteld om de interne basisopleiding verzekeringsgeneeskunde te gaan volgen. Na de basisopleiding kun je je specialiseren tot Arts voor Arbeid en Gezondheid- profiel Verzekeringsarts middels de medische vervolgopleiding (MVO). Deze 4-jarige opleiding wordt betaald.
• Een startsalaris van minimaal € 4.641,54 en maximaal € 6.425,29 bij een 38-urige werkweek.
• Ga je de medische vervolgopleiding in dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 8.047,08 incl. een vaste toeslag van 13%).
• Flexibele werktijden; je hebt de mogelijkheid om hybride te werken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een volledige 13e maand, reiskostenvergoeding, een vergoeding hybride werken en een pensioenregeling.
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
• Uitgebreide loopbaanmogelijkheden (opleider, wetenschap, taakdelegatie, management, advies en beleid).