Adviseur Verzuim & Re-integratie

ppFunctieomschrijving /p pWil jij met jouw expertise bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en leidinggevenden ondersteunen bij complexe verzuimvraagstukken? Als Adviseur Verzuim Re-integratie bij Livio krijg je een zelfstandige adviesrol waarin je schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen en andere betrokken professionals. Met jouw kennis en scherpe blik help je verzuim beheersbaar te houden en medewerkers op een passende en duurzame manier terug te keren naar het werk. /p h3Jouw werk /h3 pAls Adviseur Verzuim Re-integratie adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en weet wat er nodig is wanneer een verzuimdossier complex wordt. /p pJe beoordeelt langdurige en complexe verzuimcasuïstiek, signaleert risico’s en adviseert over passende vervolgstappen. Daarbij houd je rekening met zowel de menselijke kant als de wettelijke, arbeidsrechtelijke en financiële kaders. /p pJe werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en HR. Daarbij stimuleer je leidinggevenden om zelf regie te nemen op verzuim en help je hen om tijdig de juiste keuzes te maken. /p h3Jouw Verantwoordelijkheden /h3 ul liJe adviseert en begeleidt leidinggevenden bij complexe en langdurige verzuim- en re-integratievraagstukken /li liJe bewaakt de voortgang van verzuimdossiers en adviseert over de juiste vervolgstappen /li liJe adviseert over de Wet verbetering poortwachter en de begeleiding /li liJe signaleert arbeidsrechtelijke en financiële risico’s binnen verzuimdossiers /li liJe onderhoudt contact met onder andere bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen en zorgt voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen /li liJe adviseert over mogelijkheden en voorzieningen vanuit onder andere UWV en verzekeraars /li liJe ondersteunt leidinggevenden bij situaties waarin afspraken of verplichtingen binnen het re-integratieproces niet worden nagekomen /li liJe draagt bij aan preventie, duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van langdurig verzuim en WIA-instroom /li liJe deelt jouw expertise en draagt bij aan bewustwording en eigenaarschap rondom verzuim binnen de organisatie /li /ul h3Functievereisten /h3 h3Dit breng jij mee /h3 pJe bent een stevige en deskundige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je kunt complexe situaties goed analyseren en weet jouw advies duidelijk en praktisch over te brengen. Ook wanneer een dossier gevoelig of ingewikkeld is, houd jij overzicht en durf je richting te geven. /p h3Daarnaast Heb Je /h3 ul liJe hebt een afgeronde vakgerichte opleiding op het gebied van casemanagement, bijvoorbeeld CROV /li liJe hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en ruime expertise op het gebied van complexe verzuimcasuïstiek, arbeidsongeschiktheid en re-integratie /li liActuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter, WIA/WGA en BeZaVa /li liErvaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij complexe verzuimcasuïstiek /li liOog voor duurzame inzetbaarheid, preventie en gedragsverandering /li /ul h3Jouw beloning /h3 pBij Livio krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Via de Livio Academie zijn er volop mogelijkheden om je kennis en deskundigheid actueel te houden. /p h3Daarnaast Bieden We Je /h3 ul liSalaris conform FWG 55 van de cao VVT, afhankelijk van jouw kennis en ervaring /li liHet betreft een functie voor 32 uur per week, waarbij het ook mogelijk is om de functie te verdelen over twee medewerkers van ieder 16 uur per week /li liHet betreft een tijdelijke functie in verband met ziektevervanging. We bieden je een contract voor de duur van de vervanging, naar verwachting voor een periode van één jaar. /li liAantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden via het Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden /li liEen goede pensioenregeling via PFZW /li /ul pVoor vragen over de functie kun je contact opnemen met Caroline Akkerman via . /p pbHet kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Livio. Livio draagt zorg voor de kosten. /b /p /p #J-18808-Ljbffr