Recruiter

Functie omschrijving

Krijg jij een goed gevoel van het vinden van de juiste match? Ben jij een echte aanpakker met coördinerende capaciteiten om samen met ons team instroom ervoor zorgen dat de werving & selectie van DICTU op rolletjes loopt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
DICTU is één van de grootste ICT dienstverleners van de Rijksoverheid. Om onze organisatie nog meer te laten groeien en ervoor te zorgen dat talenten op de juiste plek terecht komen zijn we dringend op zoek naar een Senior Recruiter die ons instroom team komt versterken!
In deze rol ben jij betrokken bij het werven en selecteren van kandidaten van begin tot eind. Van de intake met de vacaturehouder, het schrijven van vacatureteksten (in samenwerking met je collega Recruiter Social Media), het voorselecteren van CV’s en het voeren van selectiegesprekken. Ook het bijwonen en initiëren van interne en externe events kan tot de werkzaamheden behoren. Alles om het juiste talent aan te trekken. Uitdaging genoeg, zeker in de huidige arbeidsmarkt!

Met jouw kennis en ervaring van werving en selectie kun jij de vacaturehouders en de P&O adviseurs op de juiste wijze adviseren en beantwoord je met gemak al hun vragen. Jij bent op de hoogte van de laatste recruitment trends, je treedt graag op de voorgrond, bent zichtbaar en houdt van netwerken.
Maar, in welk team kom je nou precies terecht?
Het team bestaat uit vier werving & selectie ondersteuners met wie je nauw samenwerkt. Jij bent de vraagbaak voor de ondersteuners. Je kunt duidelijk opdrachten geven en controleert de kwaliteit. Ook durf je beslissingen te nemen en met jouw duidelijke visie kun je makkelijk de koers bepalen en hoofd- en bijzaken scheiden. Daarnaast werk je ook samen met de Recruiter Social Media die zich richt op het pro-actief benaderen van kandidaten via social media. Jij bent een echte sparringspartner en samen zorgen we ervoor dat de werving & selectie doelen worden behaald en zetten we DICTU in de huidige arbeidsmarkt op de kaart!

Jij hebt écht een stem in onze organisatie. Naar jouw input wordt geluisterd. Zo ben je een belangrijk klankbord voor het management. De operationele zaken binnen het team zijn jouw verantwoordelijkheid. Je legt uit waar we tegenaan lopen in de uitvoering en komt gezamenlijk met het management tot oplossingen. Ook ben je de contactpersoon voor rijksbrede initiatieven en neem je deel aan rijksbrede overleggen.
Kortom, een rol waarin jij je creativiteit, je hart voor de samenleving en je leidinggevende capaciteiten kwijt kunt!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

Functie-eisen

Jij beheerst verschillende communicatiestijlen en kunt gemakkelijk schakelen tussen diverse doelgroepen. Je opereert namelijk op zowel tactisch als operationeel niveau. Je hebt een kritische blik en kunt snel concrete verbetervoorstellen aandragen. Je legt makkelijk contact en het kost je daarom ook geen enkele moeite om je netwerk te onderhouden en uit te breiden.
Daarnaast beschik je over:

• Je hebt hbo-niveau.
• Je hebt minimaal 2 tot 4 jaar relevante werkervaring in HR (Als Recruiter, Adviseur werving & Selectie) en kennis van het werving-en-selectieproces.
• Ervaring in het strategisch adviseren, begeleiden en ondersteunen van management op het gebied van werving doelgroepen.
• Je hebt ervaring met het gebruik van social media en Applicant Tracking Systems.
• Je hebt ervaring met het organiseren van (online) events, speedmeets ed.
• Ervaring met toepassing van AVG wet- en regelgeving.
• Je bent flexibel, standplaats is Den Haag en incidenteel de locatie in Assen.
• Actuele kennis van ICT-beroepen is een pré.

Competenties:

• Je bent communicatief sterk.
• Je hebt leidinggevende capaciteiten.
• Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands.
• Je hebt kennis van agile werken.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris: €4024,- tot €6110,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Op 1-1-2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren ( in werking en wordt het aanstellingsbesluit omgezet in een tweezijdige arbeidsovereenkomst volgens het Burgerlijk Wetboek.

Bijzonderheden

Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.

Een uitdagende functie met een gezonde balans tussen kantoorwerk en thuiswerken. Je werkt 50% van de tijd op kantoor en 50% vanuit huis.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om je werkrooster aan te passen aan jouw persoonlijke behoeften.
Een professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DICTU is een van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen.

Wij ondersteunen vooral de ministeries van EZK en LNV, inclusief hun uitvoeringsorganisaties zoals de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit. Daarnaast leveren wij bepaalde ICT-diensten ook aan andere organisaties binnen het Rijk.

DICTU legt zich toe op het ontwikkelen en beheren van systemen en applicaties en de bijbehorende dienstverlening. Dat kunnen bedrijfsvoeringsapplicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data.

Wij stellen kwaliteit, betrouwbaarheid, continuïteit en informatieveiligheid centraal. Niet voor niets voldoen onze processen en systemen aan de internationale beveiligingsnorm ISO 27001. De Nederlandse burger mag erop vertrouwen dat de data en systemen die DICTU beheert niet in verkeerde handen komen.

Team Organisatie en Personeel

Het team Organisatie en Personeel is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering en bestaat uit de clusters P&O-advies, Control en Ondersteuning, DICTU-Academy en Werving en Selectie. Samen zorgen we voor de uitvoering van het P&O-beleid voor DICTU en adviseren we het management hierover.
Jij gaat werken voor het cluster Werving en Selectie. Een team in Den Haag en Assen, dat bestaat uit een Strategisch adviseur Werving en Selectie, een Recruiter, één Recruiter Social Media en vier Werving & Selectie ondersteuners. De sfeer is prettig en informeel. We houden van open communicatie: wat goed gaat bespreken we met elkaar. Loop je tegen een vraagstuk aan? Dan kun je bij je collega’s terecht.