HR-Adviseur

ppVoor GGD Noord- en Oost-Gelderland zoeken wij een HR-Adviseur. Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor het management.br/Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim en functioneren tot medewerkerontwikkeling.br/Je helpt bij het actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures en draagt bij aan het bouwen van een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaat centraal staan. /p pJe draagt zorg voor een solide HR-basis en werkt samen met hun HR-ondersteuning aan een correcte uitvoering van HR-processen, zoals in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties en het naleven van afspraken binnen de CAO SGO.br/Adviseren en doen gaan bij jou hand in hand. /p pKort samengevat: /p ul liJe ondersteunt bij de voorbereiding op crisis- of noodsituaties, bijvoorbeeld bij de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen. /li liJe adviseert leidinggevenden, ontwikkelt HR-beleid en stimuleert een open aanspreekcultuur.br/Je zorgt samen met hun HR-ondersteuning voor een professionele uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden en draagt zo bij aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening. /li /ul pbJouw profiel /b /p ul liAanpassingsvermogen /li liDoorzettingsvermogen /li liResultaatgericht werken /li liPlannen en organiseren /li liAnalyserend vermogen /li /ul pbOrganisatie /b /p pGGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in de regio.br/Zij bieden alle inwoners actief een gezond houvast.br/Met hun gezamenlijke kennis zetten zij zich in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van de inwoners.br/Dit doen zij met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en een goede mentale gezondheid voor iedereen.br/Aandacht voor gezondheid brengt hen samen en zo maken zij het verschil in de regio. /p h3Functie-eisen /h3 ul liJe hebt een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau /li liJe hebt minimaal 2 jaar werkervaring als HR-Adviseur, behaald in de afgelopen 8 jaar /li liJe bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de opdracht /li /ul h3Functie-wensen /h3 ul liJe hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een complexe en/of publieke organisatie /li liJe hebt aantoonbare ervaring met wet- en regelgeving op HR-gebied /li liJe hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring met YouForce /li liJe hebt aantoonbare affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren /li liJe hebt aantoonbare werkervaring met de CAO SGO /li /ul h3Extra Informatie /h3 ul liAantal uur 32 - 36 /li liZZP mogelijk? Nee /li liThuiswerken mogelijk? N.t.b. /li liStartdatum zo spoedig mogelijk /li liOpleidingsniveau HBO /li /ul /p #J-18808-Ljbffr