HR-manager

Iedere dag met een vakantiegevoel naar je werk. Wie wil dat nu niet?

Locatie: Roggel | Full time

Bouw jij mee aan de organisatie achter de mooiste vakantieherinneringen? Iedere dag bezorg je samen met je collega’s duizenden gasten een onvergetelijke vakantie. Achter die glimlach staat een betrokken team van medewerkers. En daar kom jij in beeld. Namens onze opdachtgever, Recreatiepark De Leistert, zoeken wij een HR manager.

Als HR Manager ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en MT/directie. Je schakelt moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen naar toekomstgericht HR-beleid en concrete resultaten. Je ontwikkelt niet alleen beleid, maar zorgt er ook voor dat dit wordt uitgevoerd, geborgd en continu verbeterd.

Dit ga je doen:

De Leistert is volop in ontwikkeling. Als HR Manager speel jij een belangrijke rol in het verder professionaliseren van HR, het ondersteunen van de organisatie in haar groei en haar leidinggevenden in hun rol verder te ontwikkelen. Je bent een stevige sparringpartner voor management en directie. Je vertaalt ontwikkelingen naar praktisch HR-beleid, adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van HR-beleid, HR-processen en HR-instrumenten.
• Het adviseren van directie, management en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Het begeleiden van organisatieontwikkelingen en waarbij je medewerkers meeneemt en draagvlak creëert.
• Het signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en op de arbeidsmarkt en deze vertalen naar toekomstgericht HR-beleid.
• Het volgen en implementeren van relevante wet- en regelgeving.
• Het begeleiden van complexe HR-casuïstiek, zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Het leidinggeven aan het HR-team en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van medewerkers en een toekomstgerichte HR-afdeling.
• Het ondersteunen van leidinggevenden in hun rol en bijdragen aan hun verdere ontwikkeling.
• Het bijdragen aan een sterke organisatiecultuur waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelen.
• Het leiden van HR-projecten, waaronder de verdere ontwikkeling van het functiehuis en het beoordelings- en beloningsbeleid.
• Het analyseren van HR-data, zoals instroom, ontwikkeling, doorstroom, verzuim en verloop, om trends inzichtelijk te maken en management en directie te ondersteunen bij onderbouwde besluitvorming.
• Je hebt een heldere visie op modern HR en weet deze te vertalen naar resultaten op strategisch, tactisch én operationeel niveau.

Je past bij deze functie als…

Je bent een stevige, toegankelijke gesprekspartner die gemakkelijk verbinding maakt. Je weet wanneer je luistert, wanneer je adviseert en wanneer je richting geeft. Je bent organisatiesensitief, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en krijgt energie van het verder ontwikkelen van mensen, teams en de organisatie. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar.
• Heb je minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare senior HR-functie.
• Heb je ervaring met het leidinggeven aan of professioneel aansturen van een HR-team.
• Heb je aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Heb je actuele kennis van arbeidsrecht en HR-ontwikkelingen.
• Communiceer je helder, overtuigend en verbindend.
• Werk je zelfstandig, neem je initiatief en zoek je actief de samenwerking op.
• Denk je in oplossingen en durf je vernieuwende ideeën aan te dragen.
• Ben je het grootste deel van je werkweek aanwezig op locatie.

Waarom de Leistert?

Bij de Leistert geloven we dat de mooiste vakantieherinneringen beginnen bij enthousiaste collega’s. Daarom investeren we in een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en samen met collega’s te bouwen aan een organisatie waar mensen met plezier werken.

Dit mag je verwachten:

Werken bij de Leistert betekent werken in een organisatie waar mensen centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie én jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie deze te verlengen.
• Een eigen functiehuis boven de cao Recreatie, waarvan jij onderdeel uitmaakt.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis, met een maximum van € 325,- per maand.
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling via ABP, waarbij de Leistert 70% van de premie betaalt.
• Gratis gebruik van zwembad, Adventure Golf en Hyper Bowling.
• Aantrekkelijke korting op vakanties bij de Leistert.
• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
• Gezellige personeelsactiviteiten waar nog lang over wordt nagepraat.

Wat is jouw verhaal?

Jouw verhaal is ook heel belangrijk. Wij willen graag samen met je kijken of dit een passende werkomgeving voor je is. Ben je enthousiast? Laten we dan eens praten.

Voor meer informatie kun je altijd bellen met Connie Wijnands Het telefoonnummer op click.jobroute.io bekijken) of Marjo Nijssen Het telefoonnummer op click.jobroute.io bekijken) van Vonk Werving en Selectie. Direct aanmelden kan ook.