Van ZZP naar loondienst

Werk je als zzp’er in de kinderopvang? Dan is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de veranderingen die per 1 januari 2025 worden doorgevoerd. De regels rondom zzp-schap worden aangescherpt, en dat kan invloed hebben op jouw huidige werksituatie. Bij ons krijg je de kans om deze ontwikkelingen voor te blijven door na te denken over een overstap naar een dienstverband. Wij gaan graag met je in gesprek om samen te kijken naar wat het beste bij jou past.

Wat verandert er voor zzp’er in de kinderopvang?

De overheid zet steeds meer in op het voorkomen van schijnzelfstandigheid, ook binnen de kinderopvang. Dit betekent dat het onderscheid tussen zelfstandigen en werknemers strenger wordt gecontroleerd. Met name de gezagsverhouding, de mate van zelfstandigheid in je werk en de aard van de afspraken met je opdrachtgever spelen hierin een belangrijke rol. Als uit controles blijkt dat je werk eigenlijk valt onder een dienstverband, kan dit gevolgen hebben voor jou én je opdrachtgever.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een  document opgesteld waarin helder wordt uitgelegd wanneer er sprake is van loondienst en wanneer van zelfstandig ondernemerschap. Dit document biedt houvast, maar roept ook vragen op over de toekomst van werken als zzp’er in de kinderopvang.

De verschillen tussen zzp’er en werknemer

Als zzp’er geniet je van vrijheid en flexibiliteit, maar je draagt ook zelf risico’s, zoals bij ziekte of een terugval in opdrachten. In loondienst geniet je juist van zekerheid, zoals een vast inkomen, pensioenopbouw en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast ben je als werknemer volledig verzekerd tegen bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid. Voor velen is het juist deze balans tussen zekerheid en flexibiliteit die de overstap naar een dienstverband aantrekkelijk maakt.

Bovendien kun je als medewerker in loondienst binnen onze organisatie rekenen op ondersteuning, opleiding en een hecht team waarin je kunt groeien. We begrijpen dat de keuze tussen zelfstandig ondernemerschap en een dienstverband een grote stap is. Daarom denken we graag met je mee

Voorkom onzekerheid en kies voor zekerheid

Met de strengere regelgeving in zicht is dit hét moment om na te denken over jouw toekomst in de kinderopvang. Wij bieden je de kans om in een stabiele, professionele omgeving te werken, waarin jouw passie voor kinderen centraal staat. Of je nu op zoek bent naar flexibiliteit, persoonlijke ontwikkeling of meer zekerheid, we kijken samen naar een passend aanbod dat aansluit bij jouw wensen.