Regisseur Jeugd

Ga jij als regisseur jeugd het verschil maken voor gezinnen met complexe hulpvragen? Bij de gemeente Gouda krijg je de regie over uitdagend casussen en werk je aan duurzame oplossingen voor jeugdigen en hun omgeving. Je schakelt snel in crisissituaties, bewaakt de veiligheid en werkt intensief samen met gezinnen professionals. Zo draag je bij aan een toekomst waarin kinderen veilig en kansrijk opgroeien. Heb je ervaring als jeugdprofessional en beschik je over een SKJ-registratie? Lees dan verder en solliciteer! 

Wat ga je doen? 

Als regisseur jeugd voer je regie bij gezinnen met meervoudige complexe hulpvragen op verschillende leefgebieden (o.a. opvoeding, wonen, financiën, gezondheid en sociale relaties). Jij beslist over de inzet van passende (zorg)ondersteuning en bewaakt de uitvoering en voortgang. Daarnaast maak je een veiligheidsplan waarin je samen met ouders en jeugdigen veiligheidsafspraken vastlegt. Uiteraard heb je in elk traject aandacht voor de veiligheid van het kind en de systeemleden. 

Een overzicht van je werkzaamheden: 

• Samen met het gezin en betrokkenen stel je een plan van aanpak op volgens 1Gezin1Plan1Regisseur. 
• In het kader van wet- en regelgeving neem je beslissingen voorzien van gedegen onderbouwing en handelt hiernaar, zoals melden aan de Jeugdbeschermingstafel.
• Bij crisissituaties ben je het eerste aanspreekpunt en schakel je snel met betrokkenen en instanties om escalatie te voorkomen.  
• Om oplossingen te realiseren werk je integraal samen met interne teams en externe samenwerkingspartners.  
• Je hebt contact met betrokken zorgaanbieders/instanties en evalueert of de doelen van de ingezette zorg behaald worden en of er op- of afgeschaald moet worden. 

Binnen het team en de afdeling denk je vanuit een proactieve houding mee over verbeteringen. We zijn altijd benieuwd naar nieuwe inzichten waarmee we onze samenwerking en dienstverlening kunnen verbeteren. 

Met wie ga je werken? 

Je komt te werken in het team Regisseurs Jeugd, een van de teams van de afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA) binnen het sociaal domein. De afdeling OSA (circa 60 FTE) richt zich op ondersteuning voor alle kinderen en jongeren in de leeftijd 0-27 jaar op meerdere leefgebieden: opvoeding, wonen, financiën, gezondheid, sociale relaties en werk & activiteiten. Het team Regisseurs Jeugd bestaat uit 10 jeugdregisseurs die nauw samenwerken met de gedragswetenschappers, jeugdconsulenten en kwaliteitsmedewerkers op de afdeling OSA.  We werken integraal samen en samen zorgen we dat gezinnen perspectief krijgen en jeugdigen veilig opgroeien.

We staan als afdeling voor de uitdaging om samen keuzes te maken, zodat jeugdzorg beschikbaar blijft voor wie het écht nodig heeft. Daarbij proberen we  inwoners zoveel mogelijk vanuit  hun eigen kracht te laten functioneren en hun netwerk te laten benutten. Jij speelt hierbij een sleutelrol: je voert regie en denkt mee over slimme en werkende oplossingen.

Wat zegt je collega? 

“Ik werk graag bij gemeente Gouda omdat ik samen met gezinnen en partners verschil maak. Het is uitdagend om met alle betrokkenen zo snel en goed mogelijk grip op de situatie te krijgen en onveiligheid voor kinderen te verminderen. Dat maakt mijn werk heel waardevol.”

Wat heb jij in huis? 

• Relevante werkervaring met complexe (jeugd)casuïstiek en crisisinterventie. Bijvoorbeeld als regisseur jeugd, raadsonderzoeker of gezinsvoogd. Jouw werkervaring vul je aan met een hbo-diploma (bijv. Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek). 
• Een SKJ-registratie; deze is verplicht voor de functie!
• Kennis van Jeugdwet, meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, 1Gezin1Plan1Regisseur en Signs of Safety methodiek. 
• Flexibiliteit die bij een regisseursfunctie hoort en proactieve houding. 
• Je hebt een sociaal hart, maar begrijpt dat je een dienstverlenende rol hebt. Je kan dus gepaste afstand bewaren om tot de juiste inzet van hulp te komen rondom de gezinnen. 

Competenties die bij je passen:

• Regie voeren. Je houdt overzicht en stuurt op resultaat. 
• Samenwerken. Je verbindt gezinnen, netwerk en professionals. 
• Flexibiliteit. Je schakelt snel bij crisissituaties en veranderende omstandigheden. 
• Communicatieve vaardigheden. Je bent duidelijk, en overtuigend. 
• Oplossingsgericht denken. Je ziet kansen, ook bij schaarste en wachtlijsten.

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak? 

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl  

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 34 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Wil je liever minder uren werken? We bespreken graag de mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.624,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten 1 juli 2026). 

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl  

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat zonder einddatum open. Zodra we een nieuwe collega gevonden hebben sluiten we de vacature. 

Heb je vragen over de functie of wil je eens bellen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Amanda Kaspers, teamleider team Regisseurs Jeugd via Het telefoonnummer op werkenvoorgouda.nl bekijken of Het telefoonnummer op werkenvoorgouda.nl bekijken 

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via Het telefoonnummer op werkenvoorgouda.nl bekijken.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).