Regiomanager Jeugdgezondheidszorg

Functieomschrijving

Voor Hecht GGD Hollands Midden, vestiging Leiden zoeken wij een Regiomanager Jeugdgezondheidszorg. Als regiomanager JGZ 0-12 jaar stuur je meerdere zelforganiserende jeugdgezondheidszorgteams aan en ben je verantwoordelijk voor een effectieve, resultaatgerichte aanpak in jouw regio.
Je faciliteert en coacht medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistenten JGZ en secretariaatsmedewerkers.
Je adviseert gemeenten over publieke zorg voor jeugd en vertaalt beleidsafspraken met ketenpartners naar concrete samenwerkingsafspraken en uitvoering.
Je werkt samen met andere regiomanagers in het gebied en neemt deel aan managementoverleg.
Je geeft leiding aan meerdere JGZ-teams, in totaal circa 45–60 medewerkers; ervaring in aansturing en in dit werkveld is belangrijk.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan zelforganiserende teams JGZ 0-12 jaar en het versterken van hun zelforganisatie, met behoud van grip op afgesproken resultaten.
• Inspireren en coachen van medewerkers zodat zij het beste uit zichzelf halen en zij preventie en zorg toekomstbestendig organiseren.
• Eindverantwoordelijkheid voor de resultaten en uitvoering van JGZ-taken.
• Zorgen voor evenwichtige formatiebezetting, verzuimpreventie en het stimuleren van individuele en teamontwikkeling.
• Bewaken van de realisatie van dienstverlening en verantwoording over de besteding van verstrekte subsidies.
• Concretiseren van beleidsafspraken met ketenpartners en bewaken van de uitvoering daarvan.
• Bijdragen aan de strategische visie op een flexibele, toekomstgerichte en klantgerichte JGZ (ontwikkellijnen: impactvolle preventie, blended health, versterken van het lerend vermogen en samenwerking intern en extern).
• Met professionals bijdragen aan de ontwikkeling van diensten en kwaliteitsverbetering.

Jouw profiel

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere (zelforganiserende) teams binnen jeugdgezondheidszorg of een vergelijkbaar werkveld.
• Inhoudelijke ervaring met JGZ 0-12 jaar en bekendheid met preventie en jeugdgezondheidsvraagstukken.
• Sterke coachende en faciliterende leiderschapskwaliteiten; je stimuleert ontwikkeling en zelforganisatie.
• Resultaatgericht, organisatorisch sterk en gericht op kwaliteitsverbetering en vernieuwing.
• Ervaring met subsidie- en projectverantwoording is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om op strategisch en operationeel niveau te schakelen.

Je herkent jezelf in dit profiel en wilt bijdragen aan een toekomstbestendige en klantgerichte Jeugdgezondheidszorg.

Functie eisen

• Je hebt kennis van en ervaring in het veld van de JGZ en van ontwikkelingen op het gebied van jeugd. Je bent benaderbaar en verbindend en geeft op een coachende manier leiding; je stimuleert persoonlijk leiderschap en professionele autonomie bij medewerkers. Je luistert naar teams, stelt prioriteiten, pakt zaken snel op, denkt in oplossingen, bent kritisch, gaat discussies niet uit de weg, bent integer, besluitvaardig en communicatief sterk.
• Je hebt een hbo- of academisch werk- en denkniveau
• Je bent analytisch en oplossingsgericht ten aanzien van HRM-, organisatorische- en bedrijfsmatige vraagstukken
• Je bent sociaal, proactief en resultaatgericht
• Je beschikt over de nodige flexibiliteit
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto
• Je hebt ervaring met leidinggeven, schakelt snel en bent proactief in het bezoeken van verschillende teams op locatie

Functie wensen

Geen