HR Operations Specialist - Beter Horen

pBinnen Nederland opereert Amplifon onder het merk Beter Horenmet meer dan 200 winkels en service locaties en meer dan 700 toegewijde professionals. We geloven dat mensen het belangrijkste onderdeel van ons succes zijn en daarom investeren wij in onze mensen en hun ontwikkeling. Dankzij onze toegewijde audiciens, verkoopmedewerkers en de teams op het hoofdkantoor in de logistiek zijn we in staat om dagelijks mensen de kans te geven om alle emoties van geluid te (her)ontdekken. /pbrDe onderstaande informatie behandelt de functie-eisen, de verwachte ervaring van de kandidaat en de bijbehorende kwalificaties.brpInvesteren in talentontwikkeling vinden we belangrijk zodat we gezamenlijke doelen kunnen bereiken (of zelfs overtreffen) en onze medewerkers een mooi carrièrepad kunnen bieden. We hebben zelfs een eigen “Amplifon Academy” waarbij er verschillende opleidingen, trainingen en workshops te volgen zijn. /pbrOm de groei van ons bedrijf verder te faciliteren zijn we op zoek naar een HR Operations Specialist.brDe functiebrpAls HR Operations Specialist ondersteun je een breed scala aan HR-activiteiten. Je werk is divers en heeft invloed op het hele traject van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je werkt samen met payroll, de HR Business Partners en leidinggevenden en voorziet hen van ondersteuning, feedback en kennis. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken zoals wetgeving, personeelsdata, beleid, HR-systemen, onboarding, personeelsregelingen en nog vele andere zaken. /pbrpOnze organisatie is constant in beweging, om aan de vragen en wensen van onze klanten te voldoen, maar ook om bij te blijven met de laatste innovaties en ontwikkelingen. Daarbij ontstaan er veel kansen en projecten lokaal en internationaal waar je kunt bijdragen vanuit je rol als HR Specialist. Daarom wordt het gewaardeerd als je suggesties doet en ideeën deelt om onze processen nog efficiënter te maken. /pbrpIn deze rol rapporteer je aan de Manager HR Operations Total Rewards en je bent onderdeel van het HR team. Dat team bestaat uit 11 collega’s in totaal. Wil jij de basis leggen van jouw HR carrière binnen een inspirerend, internationaal bedrijf met mooie doorgroeimogelijkheden? Solliciteer dan nu! /pbrpBelangrijkste verantwoordelijkheden /pbrullibr/liliJe beheert alle processen met betrekking tot personeelsadministratie, personeelsregelingen en analyses rapportages;br/liliJe speelt een sleutelrol in het ondersteunen van ziekteverzuim (e.g. wet verbetering poortwachter);br/liliJe ondersteunt bij uiteenlopende HR vragen van het personeel, daarbij maken we gebruik van een digitaal platform wat je zelf mag organiseren en uitbreiden;br/liliJe zorgt voor een optimale en positieve werknemerservaring;br/liliJe ondersteunt de gestandaardiseerde administratieve processen zoals de jaarlijkse salarisbeoordeling, rapportages, gegevensinvoer in HR-systemen binnen de richtlijnen van het CoE van Amplifon;br/liliJe speelt een sleutelrol in het garanderen van een vlotte uitvoering van lokale beloningsplannen;br/liliJe bent betrokken bij het coordineren, aanleveren en controleren van de salarisbetalingen;br/liliJe bent betrokken bij het vernieuwen, optimaliseren en vastleggen van HR Systeem- en Payroll processen;br/liliJe vertaalt nieuwe wet-en regelgeving in de uitvoering van lokale HR processen;br/liliToezien op naleving van lokale regels wetgeving in de personeelsadministratie;br/liliJe bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van HR gegevens en digitale personeelsdossiers en je verzamelt en communiceert salarismutaties;br/liliMinimaal 2-3 jaar ervaring in een soortgelijke positie;br/liliJe hebt een afgeronde (bachelor) opleiding op het gebied van HR;br/liliJe wilt meer ervaring opdoen in alle HR aspecten en je hebt de potentie en ambitie om je verder te ontwikkelen;br/liliJe hebt ervaring met digitale HR systemen, processen en HR analyses rapportages;br/liliErvaring met payroll en ziekteverzuim;br/liliKennis van wet- en regelgeving in Nederland;br/liliVloeiend in Nederlands en Engels;br/liliAccuraat, integer, stressbestendig, servicegericht en je houdt van plannen en organiseren;br/liliProactief en innovatief; je durft processen kritisch te beoordelen en op zoek te gaan naar verbeteringen en oplossingen.br/li /ulbrpbWij bieden /b De mogelijkheid om te werken bij een internationale en doelgerichte organisatie waar je echt een verschil kunt maken in de levens van mensen. Dit ga je doen in het moderne, duurzame en inspirerende Le Miragegebouw in Utrecht met een prachtig uitzicht over de stad vanaf de 17e en 18e verdieping. We hanteren een hybride model waarbij je deels vanuit huis kunt werken om een goede balans tussen werk en privé te creëren. Als HR Operations Specialist kom je in aanraking met vrijwel alle HR-onderwerpen en krijg je de mogelijkheid en ruimte om je visie en ambities verder vorm te geven. Wij geven je alle ruimte voor een prachtige carrière waar je in staat wordt gesteld om mee te bouwen aan een groeiende organisatie. Wij bieden je een veelzijdige en verantwoordelijke rol met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling middels opleidingen, trainingen, coaching, 18k+ trainingen vanuit LinkedIn Learning en toegang tot de Ampli-Academy! /pbrpDaarnaast krijg je: /pbrpMarktconform salaris, bonusregeling en een goede pensioenregeling; /pbrp24 vakantiedagen + een extra vrije dag op je verjaardag; /pbrpDe mogelijkheid om 13 dagen bij te kopen op basis van een fulltime dienstverband; /pbrpEen thuiswerk vergoeding en budget voor het inrichten van de werkplek; /pbrpDe mogelijkheid tot het leasen van een fiets naar keuze via Lease-a-Bike; /pbrullibr/liliEen regeling voor het gebruik vanbedrijfsfitness;br/liliVerse lunch op kantoordagen voor minder dan 2 euro per dag;br/liliAlle (secundaire) arbeidsvoorwaarden vind je op 1 plek in de Alleo app, zoals o.a. bedrijfsfitness NL en Lease a Bike. Daarnaast kan je de app gebruiken om zelf keuzes te maken die bij jou passen, zoalsbrullibr/liliVakantiegeld flexibel laten uitbetalenbr/liliVeel collectieve voordelen: “promo’s”br/liliPersoonlijke ontwikkeling met een belastingvoordeelbr/liliVerlof kopen en verkopenbr/li /ulbr/li /ulbrpAmplifon biedt gelijke kansen aan iedereen en is toegewijd om te zorgen voor een diverse en eerlijke werkomgeving. Wij geloven dat, als we elkaars uniekheid waarderen en elkaars verschillen respecteren, we meer kunnen bereiken en dat diversiteit van toegevoegde waarde is voor onze cultuur. xgiwjmb Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren bij Amplifon, ongeacht je gender, land van herkomst of achtergrond. /pbr