Teammanager Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving (VTH)

Zevenaar is volop in beweging. Er wordt gebouwd aan nieuwe woningen en bedrijventerreinen, evenementen georganiseerd en gewerkt aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Dat vraagt om goede vergunningverlening, toezicht en handhaving. Niet alleen vanuit regels en kaders, maar ook met oog voor wat er in de samenleving en in Zevenaar nodig is.

Voor het team Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving (VTH) zoeken we een teammanager die richting geeft aan de volgende stap van het team. Je brengt hernieuwde kracht en vertrouwen, zorgt voor focus en duidelijkheid en verbindt de kwaliteiten van de mensen in het team. Zo bouw je samen aan een team dat steeds sterker en meer als één geheel opereert.

Waarom je bij ons wilt werken

• Je werkt bij een middelgrote gemeente waar veel gebeurt en de lijnen kort zijn: schakelen met collega's, directie en bestuur gaat gemakkelijk en snel.
• Je maakt deel uit van het managementteam van het Fysiek Domein: samen met drie collega-teammanagers en de domeinmanager werk je aan actuele en relevante opgaven.
• Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad ontwikkel je jezelf continu als leidinggevende.
• Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek is een ontmoetingsplek voor jong en oud. 

Dit doe je als Teammanager VTH
Je geeft leiding aan 36 professionals, verdeeld over de subteams Vergunningen en Toezicht & Handhaving. Samen werken zij aan vergunningverlening, toezicht en handhaving rondom onder andere woningbouw, evenementen, bedrijventerreinen, mobiliteit en duurzaamheid. 

De basis van het team staat. Tegelijkertijd ligt er een mooie ontwikkelopgave: de verbinding tussen Vergunningen en Toezicht & Handhaving versterken en meer als één team samenwerken. Jij geeft richting aan die ontwikkeling. 

Je brengt focus en duidelijkheid in waar het team van is en hoe het werkt. Je zorgt voor heldere verantwoordelijkheden en kaders en stimuleert samenwerking, binnen het team én met andere teams in de organisatie. 

Daarbij werk je vanuit vertrouwen en mensgerichtheid. Je kent de mensen in je team, ziet wat zij nodig hebben en geeft ruimte waar dat kan. Tegelijkertijd ben je duidelijk over verwachtingen en resultaten en durf je door te pakken wanneer dat nodig is. 

Het fysieke domein wordt steeds complexer. Wet- en regelgeving verandert en maatschappelijke opgaven vragen om een andere manier van kijken en samenwerken. Een voorbeeld daarvan is de implementatie van de Omgevingswet.

Jij stimuleert je team om niet alleen te kijken naar wat volgens de regels moet, maar ook naar wat binnen die regels mogelijk is. Wat kan wél? Met initiatief, oplossingsgerichtheid en oog voor de belangen van inwoners, ondernemers en de organisatie. 

Daarnaast: 

• bevorder je integrale samenwerking binnen VTH en met andere teams in het Fysieke Domein en de organisatie;
• stuur je op kwaliteit, resultaten, planning en budget;
• begeleid je teamontwikkeling en veranderprocessen;
• ben je sparringpartner voor medewerkers, collega-managers, de domeinmanager en het bestuur. 

Je hoeft daarbij geen VTH-specialist te zijn. De inhoudelijke kennis en expertise zijn volop aanwezig in je team. Jouw toegevoegde waarde zit vooral in het verbinden van mensen, het creëren van duidelijkheid en het verder brengen van de organisatie en het team. 

Je gaat samenwerken met … 
Jouw team bestaat uit circa 36 collega's: een mix van jonge en ervaren professionals, verdeeld over Vergunningen en Toezicht & Handhaving. 

Er wordt hard gewerkt aan maatschappelijke opgaven, met ruimte voor humor, ontspanning en collegialiteit. We helpen elkaar vooruit, spreken elkaar aan waar nodig en hebben oog voor de mens achter de professional. Het team heeft veel kennis en potentieel en is klaar om met de juiste richting en aandacht een volgende stap te zetten. 

VTH maakt onderdeel uit van het Fysiek Domein, samen met de teams Ontwikkeling Fysieke Leefomgeving & Vestigingsklimaat, Beheer Fysieke Leefomgeving en Openbare Werken. 

Samen met jouw collega-teammanagers en de domeinmanager werk je aan het versterken van de slagkracht van het Fysiek Domein. 

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling
Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling . Zo krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen, en kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk. 

Nog meer voordelen van jouw baan: 

• Een salaris van maximaal € 7.253,00 bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 12).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof. Heb je een studieschuld bij DUO? Dan kun je met je IKB een deel jaarlijks aflossen.
• Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Veel flexibiliteit : je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon en laptop.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek.

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over  onze arbeidsvoorwaarden . 

Deze baan past bij je als je … 
Een stevige en ervaren leidinggevende bent die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt. Je bent mensgericht en hebt oog voor het individu, maar weet ook duidelijk richting te geven en door te pakken wanneer dat nodig is. 

Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen en weet hoe je een team helpt om een volgende stap te zetten. Je geeft vertrouwen en ruimte, maar bent helder over verwachtingen, verantwoordelijkheden en resultaten. 

Je kunt verschillende belangen met elkaar verbinden en schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk, tactisch-strategische vraagstukken en de bestuurlijke omgeving. Je communiceert open en duidelijk en weet vertrouwen op te bouwen, binnen én buiten je team. 

Verder heb je: 

• minimaal hbo/wo werk- en denkniveau
• ruime ervaring als leidinggevende op tactisch-strategisch niveau
• aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen
• sterke communicatieve vaardigheden
• bij voorkeur ervaring in een bestuurlijk complexe organisatie, zoals een gemeente 

Ervaring binnen het fysieke domein of met VTH is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je weet hoe je professionals en een team in ontwikkeling verder brengt. 

Solliciteer nu!
Nieuwsgierig geworden, maar nog niet helemaal zeker of deze functie bij je past? Dan maken we graag kennis met je. Een informeel gesprek kan helpen om te ontdekken of er een goede match is. Neem hiervoor contact op met Anouk Gardien, corporate recruiter, via Het emailadres op werkeningelderland.nl bekijken of Het telefoonnummer op werkeningelderland.nl bekijken. 

Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Dan horen we natuurlijk ook graag van je. We vinden het belangrijk dat je kunt reageren op een manier die bij jou past. Dat mag met een cv en motivatiebrief, maar bijvoorbeeld ook met een presentatie, video of een andere vorm waarin jij laat zien wie je bent en wat je meebrengt. We kijken uit naar jouw reactie. 

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 1 november 2026. 

Zo gaan we verder

• Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie.
• De externe sollicitatieprocedure bestaat uit meerder gesprekken. Het eerste gesprek voeren we graag op dinsdagmiddag 10 november met je.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
• Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding .