Beleidsmedewerker Welzijn / Maatschappelijke Ontwikkeling

Wat jij doet

Heb jij een duidelijke en strategische visie op een sociale en gezonde leefomgeving en kun je dit vertalen naar passend beleid? Mooi! Wij zijn namelijk op zoek naar een beleidsmedewerker welzijn / maatschappelijke ontwikkeling voor regio Overijssel.

Als beleidsadviseur welzijn / maatschappelijke ontwikkeling werk je aan verschillende projecten, schrijf je beleidsstukken en overleg je met de betrokken wethouders en collega’s. Jij neemt je eigen expertise binnen het sociaal domein mee. Jij werkt goed samen met uitvoering zowel intern als met externe partijen om de transformatie goed vorm te geven. Je vindt participatie van burgers belangrijk en weet hier handen en voeten aan te geven.

Het sociaal domein is elke dag volop in beweging door kleine en grote veranderingen. Als beleidsadviseur welzijn / maatschappelijke ontwikkeling ga jij aan de slag om vorm te geven aan deze veranderingen. Je houd je bezig met thema’s als cultuur, onderwijs, sport, gezondheid, subsidies, kinderopvang, sociaal-cultureel werk, preventie, jongerenwerk, inclusie, eenzaamheid, innovatie en transformatie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van beleidsvoorstellen en -plannen op het gebied van welzijn en maatschappelijke ontwikkeling;
• Samenwerken met diverse belanghebbenden en partners om de uitvoering van het beleid te coördineren;
• Monitoren van maatschappelijke ontwikkelingen en trends en deze vertalen naar relevant beleid;
• Evalueren van lopende projecten en programma's en waar nodig aanpassingen voorstellen;
• Adviseren van het bestuur en de directie op het gebied van welzijn en maatschappelijke ontwikkeling;
• Onderhouden van een netwerk met relevante instanties en organisaties.

Ben jij het?

Als beleidsmedewerker welzijn / maatschappelijke ontwikkeling bij koen help je mensen verder. Dankzij jouw talent krijgen burgers binnen diverse gemeenten de hulp die zij verdienen. Ben jij degene die wij zoeken?

• Je hebt een hbo- of wo- opleiding afgerond in de richting van Bestuurskunde, Overheidsmanagement, Gedragswetenschappen of vergelijkbaar;
• Je hebt gemeentelijke werkervaring, zodat jij direct inzetbaar bent voor de gemeente;
• Je hebt kennis en ervaring met de wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
• Je bent een verbinder die in staat is om bruggen te bouwen tussen beleid en uitvoering;
• Je hebt een kritische blik, maar ook een vernieuwende en creatieve kijk op wet- en regelgeving;
• Je bent leergierig, enthousiast en gaat graag aan de slag met jouw ontwikkeling.

Wat wij bieden

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3052,- en €5691,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek, eventueel ATV dagen;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Waar jij werkt

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Welke opdracht ook bij je past, het team van koen staat achter je. Samen kijken we vooruit! Kom jij ons team versterken?