Azure Cloud Engineer

ph3Jouw functie /h3 pBij PGGM zijn we hard op weg om data gedreven oplossingen onderdeel van ons DNA te maken. Als onderdeel van die transitie hebben we een nieuw Centraal Data Platform opgezet met als basis Azure Cloud solutions en Snowflake en dbt. Het data platform wordt in de volgende fase verder ontwikkeld als een one-stop shop SaaS platform voor data delen, BI en AI/ML modellen. /p pbJouw Taak: /b /p pAls senior Azure DevOps engineer binnen het nieuwe Data platform team werk jij mee aan de realisatie van het nieuwe data platform en om dat als een service verder op te zetten voor de verschillende business units. De voornaamste taak binnen de opdracht is helpen een nieuwe Terraform structuur op te zetten voor het platform op basis van ervaringen met de huidige setup. Vanuit je senior rol weet je zelfstandig uitdagingen op het platform aan te pakken en op te lossen. Verder weet je technische keuzes goed uit te leggen aan de rest van team en het team op sleeptouw te nemen binnen jouw expertises. Vanzelfsprekend blink je uit in het analyseren en realiseren van de beste ICT-oplossingen. Je houdt daarbij onder andere rekening met de bedrijfskeuzes op het gebied van architectuur en stakeholder behoeftes. Naast het borgen van inhoudelijke kennis en ervaring, werk je actief samen en ben je van nature een teamspeler. Je bent een voorbeeld voor de teamleden en bent een mentor voor de juniorleden uit het team. /p pbZo ziet jouw dag er uit: /b /p pJouw dag begint met een stand up met het team om de dag (backlog), incidenten en hulpvragen te bespreken. Iedere dag is anders en zit vol met diverse en dynamische uitdagingen, wat maakt dat je iedere keer opnieuw uitgedaagd wordt. Denk aan het aanpakken van nieuwe business wensen die nieuwe securityvraagstukken opwerpen tot ook het vermgeven van nieuwe self service functionaliteit. Houd je van diversiteit aan uitdagingen, ben je proactief en ben je van door pakken dan is dit een project voor jou. /p h3Jouw afdeling /h3 pPGGM is als pensioenuitvoerder werkzaam voor verschillende pensioenfondsen. Wij hebben een groeiambitie en zien het aantal klanten toenemen. Om aan de specifieke klantvraag te kunnen voldoen, passen wij onze business processen en IT omgeving hier nauw op aan. Binnen onze ICT organisatie kom jij te werken bij het centrale data platform team onder IT infra. Het team is verantwoordelijk voor alle cloud infrastructuur van het dataplatform zodat BI- ers van andere business units kunnen werken met de data. Het platform is nog in ontwikkeling en naast technische werkzaamheden werkt dit team intensief samengewerkt met zowel andere infrastructuur teams als de BI-teams. /p h3Jouw achtergrond /h3 pbDeze verantwoordelijkheden en taken hebben geen geheimen voor jou: /b /p ul liSnel kunnen opdoen van nieuwe kennis nodig in het werk /li liOpbouw van expertise op of meer elementen van het platform en die kennis kunnen overdragen aan de rest van het team /li liBegrijpen hoe de eigen bijdrage doorwerkt in het platform (en service) als geheel /li liHerkennen van verbeterpunten en optimalisaties en in staat operationele problemen te detecteren/voorkomen /li liDelen van kennis met het team en coachend in de technische ontwikkeling van het team /li liDeelt in verantwoordelijk voor security, schaalbaarheid en stabiliteit van het platform /li /ul pbKennis, vaardigheden en tools /b /p ul liErvaring met Infra as Code: zowel Terraform als Bicep /li liErvaring met Snowflake en dbt (must have) /li liErvaring met scripting languages (e.g. PowerShell, Bash, etc.) /li liErvaring met version control (Git, Azure DevOps) /li liErvaring met Azure Cloud (Netwerking, Storage, ADF, PowerBI, Key Vault) /li liCI/CD (Azure DevOps Pipelines) /li liKennis van best practises in data management is een pre /li liAffiniteit met data governance en data science is een pre /li /ul pbVerder breng je mee: /b /p ul liHBO- of universitair niveau, door opleiding of ervaring /li liMinstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol/functie /li liJe bent analytisch en oplossingsgericht /li liJe weet mensen te verbinden en zorgt ervoor dat neuzen dezelfde kant op staan /li /ul h3Wij bieden /h3 pBij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de 'best stories' van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op: /p ul liEen fijne werkplek op ons kantoor in Zeist/Den Haag en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht. /li liEen bruto maandsalaris, in schaal 16 tussen € 4653,- en € 6647,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. /li liVakantiegeld en een dertiende maand. /li liEen goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker). /li liJaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid. /li liEen ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. /li liRuim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag). /li liFlexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. /li liEen netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar). /li liCollectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen. /li liEen thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. /li /ul pMeer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je hier: link /p h3bMeer weten? /b /h3 pIs dit jouw nieuwe baan bij PGGM? /p pWil jij samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Heb je vragen? Neem dan contact op met Vincent Uitendaal via /p pInformatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website: Onze sollicitatieprocedure. | PGGM. /p h3bPGGM en hybride werken /b /h3 pBij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. /p h3bBehandeling sollicitatie /b /h3 pNa ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens. /p h3bAan intermediairs /b /h3 pWe weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou. /p pWij communiceren te allen tijde via officiële PGGM e-mail adressen (@pggm.nl). Bent u benaderd door een derde partij en/of twijfelt u of contact daadwerkelijk in opdracht is van PGGM? Check dan gerust of er daadwerkelijk een legitieme samenwerking is met derde partijen door ons te mailen of bellen. /p /p #J-18808-Ljbffr