Campus Recruiter regio Breda, Maastricht, Eindhoven en Arnhem

Wat ga jij doen als Campus Recruiter regio Breda, Maastricht, Eindhoven en Arnhem?

Het recruitmentteam van KPMG is op zoek naar versterking: namelijk naar een enthousiaste campus recruiter voor de afdeling Audit! KPMG Recruitment bestaat uit meer dan 30 gedreven collega’s, verdeeld over 3 teams: Experienced Hires, Campus Recruitment en Talent Sourcing. De teams bestaan uit zowel ervaren recruitment professionals als junior teamgenoten. Samen zijn we verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen KPMG. Dus zijn wij op zoek naar jou! Doordat recruitment een van de hogere prioriteiten heeft binnen KPMG, zorgt dit voor vele uitdagingen en ontwikkelmogelijkheden. Zowel hiërarchisch als in de breedte kan je mooie stappen maken.
Als campus recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van stagiaires en starters voor meerdere afdelingen binnen KPMG Audit. Je bent hét gezicht van KPMG voor kandidaten, maar daarnaast treed je ook op als adviseur richting de verschillende hiring managers. Jij bent namelijk het best op de hoogte van hoe de juiste kandidaten benaderd of overtuigd moeten worden waarom werken bij KPMG zo leuk is! Variërend van het ene moment een leuk gesprek met een mogelijk nieuwe collega tot het andere moment een overleg over hoe die moeilijke vacature met jouw hulp toch ingevuld kan worden. Je hebt veel contact met interne collega’s en juist weer externe kandidaten, het is daarom belangrijk dat jij goed overzicht weet te behouden. Net als het aantal vacatures staat ook jouw ontwikkeling bij KPMG niet stil. Er zijn voldoende mogelijkheden om jouw kennis en kunde verder te ontwikkelen. Op de afdeling zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen tot senior recruiter en krijg je de kans om meerdere trainingen te volgen.
Ons hoofdkantoor is in Amstelveen, maar in deze functie ben je regelmatig aan het werk op de kantoren in Breda, Maastricht, Eindhoven, Arnhem. Ook ben je op pad voor evenementen op campussen door heel Zuid-Nederland. Dat maakt deze functie eentje met afwisselende werkzaamheden, leuke uitdagingen waarbij geen dag hetzelfde is. Daarnaast werkt iedereen hybride, dus zowel op kantoor als op jouw volledig ingerichte thuiswerkkantoor voel jij je snel thuis.

Jouw uitdagingen

• Verantwoordelijk voor het opstellen van een campus wervingsstrategie
• Plannen en organiseren van diverse evenementen zoals netwerkevenementen, carrièrebeurzen en workshops
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met universiteiten en hogescholen
• Voeren van sollicitatiegesprekken met sollicitanten, interpreteren van test uitslagen m.b.t. Persoonlijkheid- en capaciteitentesten, beslissingen nemen over de selectie van kandidaten
• Optreden als business partner richting de hiring managers en de regie voeren over het gehele recruitmentproces
• Bijdragen aan het realiseren van de ambitieuze instroomdoelstellingen van KPMG, zowel kwantitatief als kwalitatief
• Bijdragen aan het verbeteren van de recruitmentprocessen
• Meedenken over onze arbeidsmarktcampagnes en een actieve bijdrage leveren aan verschillende projecten rondom employer branding en marketing

Dit neem jij mee

• Je bent in het bezit van een HBO of WO-diploma
• Minimaal 1 jaar recruitment-, HR- of commerciële- werkervaring, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent, HR medewerker of vergelijkbaar
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal
• Organisatorisch sterk, je vindt het leuk om zowel grote als kleine events te organiseren
• Je wilt jezelf ontwikkelen naar een gedegen business partner voor het hoger management
• Je weet goed prioriteiten te stellen
• Je hebt affiniteit met een jonge, ambitieuze doelgroep

Dit bieden wij

• ​​​​​Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.