Senior Transitie Lead

ph3bSenior Transitie Lead — bouw mee aan échte transities /b /h3 p’s-Hertogenbosch (hybride) /p pVast dienstverband /p pFulltime /p pNederlandstalig | Dutch speakers only /p h3bWaarom deze rol anders is dan de rest /b /h3 pDe meeste consultancyrollen stoppen bij advies. /p pSommige gaan tot implementatie. /p pBij adaptif ga je verder! /p pJij zorgt dat strategie daadwerkelijk verandert hoe organisaties werken, beslissen en presteren en structureel geborgd wordt. /p pWij geloven dat transities pas succesvol zijn als ze: /p ul liGedragen worden door mensen /li liStructureel verankerd zijn in de organisatie /li liMeetbare resultaten opleveren /li /ul pEn precies daar maak jij het verschil. /p h3bOver adaptif /b /h3 padaptif is in ontwikkeling en beweegt van klassieke (agile) coaching naar resultaatgedreven organisatietransities. Geen losse rollen meer, maar integraal verantwoordelijkheid nemen voor echte verandering. /p pWij opereren binnen de alfa1 consulting holding en werken aan complexe vraagstukken in sectoren zoals energie, overheid, water en finance; sectoren waar transities niet optioneel zijn, maar noodzakelijk. /p pOnze ambitie: /p ul liUitgroeien tot trusted advisor op strategische transities /li liOrganisaties helpen sneller te bewegen én duurzaam te veranderen /li /ul pEn daarvoor hebben we senior leiders nodig. /p h3bWat jij komt doen /b /h3 pAls Senior Transitie Lead neem je geen rol; je neemt eigenaarschap over een transitie. /p pJe werkt op het snijvlak van bestuur, operatie en gedrag, en bent verantwoordelijk voor zowel de richting als de realisatie. /p h3bJouw impact /b /h3 ul liJe leidt complexe transitieprogramma’s (digitale transitie, organisatieverandering, compliance, AI-adoptie) /li liJe maakt van strategie een concreet, uitvoerbaar programma /li liJe stuurt op resultaten die ertoe doen (performance, doorlooptijd, adoptie, waardecreatie) /li liJe doorbreekt silo’s en optimaliseert samenwerking over ketens heen /li liJe zorgt dat leiderschap meebeweegt /li liJe maakt verandering blijvend: in gedrag, processen en governance /li liJe wordt een trusted advisor op directieniveau /li liJe opent deuren voor vervolgopdrachten en bouwt klantrelaties uit /li /ul pJij bent degene die een organisatie niet alleen verandert, maar in beweging houdt. /p h3bErvaring senioriteit /b /h3 ul liMinimaal 7 jaar ervaring in complexe transities /li liErvaring met end-to-end programma’s (strategie → executie → borging) /li liAantoonbare ervaring met adoptie, gedragsverandering en borging van verandering /li liErvaring met transities, zoals: ul liIT-implementaties / ERP / data / AI-transities /li liOrganisatieherinrichting en procesoptimalisatie /li liPerformance- en complianceprogramma’s /li /ul /li liSterke ervaring met: ul liProgramma- en portfoliosturing /li liStakeholdermanagement op C-level /li liGovernance, risico- en afhankelijkhedenmanagement /li liComplexe/corporate organisaties /li /ul /li liIn staat om te opereren op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau /li liSectorervaring (pré); Energie, overheid, financiële of watersector /li liOmgevingen met hoge complexiteit, regelgeving of publieke impact /li liCommercieel instinct en gevoel voor waardecreatie /li /ul h3bCertificeringen (vereist/ sterk gewenst) /b /h3 ul liPRINCE2 Practitioner /IPMA D /li liProsci Change Practitioner (ADKAR) /li liSAFe (Leading SAFe / SPC) /li liLean Six Sigma (Green Belt/ Black Belt) /li /ul h3bWaar jij in uitblinkt /b /h3 ul liRichting geven in complexiteit /li liBesluiten nemen waar anderen blijven analyseren /li liMensen meenemen zonder soft te worden /li liResultaat leveren zonder draagvlak te verliezen /li liPatronen doorbreken in organisaties /li /ul pJe bent scherp, verbindend en niet bang om het echte gesprek te voeren. /p h3bWat je hier wél krijgt (en vaak nergens anders) /b /h3 ul liEchte invloed – Je bouwt actief mee aan proposities, aanpak en groei van adaptif /li liGeen rolletjes, maar verantwoordelijkheid – Je stuurt op outcomes, niet alleen op deliverables /li liWork hard, play hard – Unieke uitjes buiten het werk om, die zorgen voor ontspanning en die belangrijke verbondenheid met je collega’s! /li liGroei naar trusted advisor – Niet alleen uitvoeren, maar richting bepalen bij klanten /li /ul h3bWat wij je bieden /b /h3 ul liTopopdrachten met echte impact /li liSterkt salaris + groeiperspectief /li liVast contract /li liLeaseauto, laptop, telefoon /li liOpleidingen en certificeringen op maat /li liHecht team met inhoudelijke drive én plezier /li /ul h3bTot slot /b /h3 pAls jij energie krijgt van: /p ul liComplexe vraagstukken /li liZichtbare impact /li liOrganisaties écht laten veranderen /li /ul p… dan vind je hier geen volgende baan, maar een volgende stap in leiderschap. /p h3bInteresse? /b /h3 pMail dan jouw cv + motivatie naar Heb je vragen over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Dave van Wieringen via +31 . /p pHet kan natuurlijk zo zijn dat deze vacature niet helemaal op jouw lijf geschreven is. Ken je wel iemand anders? Doe ons én jouw bekende dan een plezier door deze vacature te delen. /p /p #J-18808-Ljbffr