Senior Projectmanager Bedrijven en Innovatie

ppWe zoeken een senior projectmanager die energie krijgt van complexe projecten, scherp is op resultaat én mens, die vanuit zijn/haar netwerk nieuwe opdrachten binnenhaalt voor zichzelf en collega’s en graag samen met collega’s en klanten bouwt aan een duurzame toekomst. /p pminimaal 10 jaar ervaring als projectmanager in de maakindustrie /p psalaris op basis van kennis en ervaring tussen € 6.000 - €7.100 /p pbSenior Projectmanager Industriebr/ /bDe maakindustrie staat voor grote veranderingen. Denk aan verduurzaming, systeemintegraties, technologische innovaties en veranderende wet- en regelgeving. Bij P2 helpen we bedrijven in verschillende sectoren om hun ambities waar te maken. Vanuit onze drive om zaken mogelijk te maken, werken we aan concrete strategieën, we organiseren, brengen mensen en belangen bij elkaar en zorgen dat plannen werkelijkheid worden. En daar hebben we jou bij nodig. /p pbJe houdt van complexe uitdagingen. Wij ook. /bbr/We zoeken een senior projectmanager die energie krijgt van complexe projecten, scherp is op resultaat én mens, die vanuit zijn/haar netwerk nieuwe opdrachten binnenhaalt voor zichzelf en collega's en graag samen met collega’s en klanten bouwt aan een duurzame toekomst. /p pbWat ga je bij P2 doen?br/ /bAls senior projectmanager werk je aan strategische projecten bij toonaangevende opdrachtgevers in de maakindustrie. Je leidt bijvoorbeeld innovatieprojecten, CapEx-projecten, business transformaties of aanpassingen van processen en systemen. Daarbij sta je midden in de uitvoering en maak je het verschil op de werkvloer en in de boardroom. /p pWe zoeken een generalist: iemand die zich snel thuis voelt in verschillende organisaties en omgevingen, en die energie haalt uit het werken aan uiteenlopende vraagstukken. Van operationele verbetertrajecten tot strategische veranderprogramma’s; je kunt moeiteloos schakelen tussen thema’s, niveaus en belangen. /p pJe brengt structuur in verandering en begeleidt organisaties in hun transitie, met oog voor zowel resultaat als de menselijke kant van het proces. Je stuurt complexe opgaven aan en bent een stevige sparringpartner voor directies, waarbij je vanuit vertrouwen duurzame klantrelaties opbouwt. Daarnaast signaleer je kansen in de markt en weet je deze om te zetten in concrete mogelijkheden voor je team.Omdat je bij P2 zelf verantwoordelijk bent voor je klussen, zijn acquisitie en netwerken een belangrijk onderdeel van je werk. We zijn benieuwd naar jouw ervaring hiermee en lezen dat graag terug in je motivatiebrief. /p pbJouw team bij P2br/ /bJe komt terecht in een enthousiast en divers team van professionals met passie voor projectmanagement. Met jouw brede netwerk in de maakindustrie en sterke acquisitie skills haal je opdrachten voor jezelf én jouw teamgenoten binnen. Samen met collega projectmanagers binnen P2 werk je daarnaast continue aan professionalisering van ons vak. Opdrachten zelfstandig uitvoeren is een kernactiviteit, waarbij je op zoek gaat naar mogelijkheden om je junior en medior collega’s on the job op te leiden. Zo bouw je met jouw kennis, ervaring en netwerk in de maakindustrie aan de mooiste projectresultaten en aan de groei en ontwikkeling van het P2 team. /p pbOns aanbod aan joubr/ /bWij hebben een open, informele bedrijfscultuur waarin we graag met elkaar meedenken en waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Bij P2 is iedereen uniek en iedereen welkom; juist de verschillen in mensen zorgen ervoor dat we elkaar versterken en beter worden. Je voelt je snel thuis bij P2. We hebben een platte organisatiestructuur, werken zelf organiserend en zijn ondernemend. /p pbP2 is de toekomstbr/ /bBij P2 voelen we de urgentie om te veranderen voor een duurzamere wereld. Daarom zijn we gecertificeerd als B-Corp! Wij geloven dat echte verandering gebeurt in projecten, meer dan in plannen op papier of langetermijnvisies. Daar zetten we ons, o.a. als project- en procesmanagers, met hart en ziel voor in. /p pbMGA in ons DNAbr/ /bBij P2 combineren we een passie voor complexe vraagstukken met oprechte aandacht voor mensen. We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer je verder kijkt dan standpunten en oog hebt voor wat betrokkenen echt belangrijk vinden. Daarom zit de Mutual Gains Approach diep verankerd in ons DNA en in onze werkwijze. We verbinden belangen, brengen partijen samen en werken aan oplossingen die blijvende impact hebben. /p pJij helpt duurzame impact te maken en krijgt: /p ul lieen cultuur waarin leren, ontwikkelen en samenwerken centraal staan; /li liveel afwisseling in je werk; meerdere opdrachtgevers en opgaven; /li livolop kansen en tijd om jezelf te blijven ontwikkelen in het vak en als mens /li lieen huis vol authentieke, betrokken en vooral erg leuke collega's; /li lieen goed salaris, passend bij je kennis en ervaring; /li lieen duurzame mobiliteitsregeling (elektrische auto, OV, fietsplan); /li lieen individuele omzetbonus en collectieve winstbonus; /li lide mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van P2 (certificaten); /li lieen laptop en smartphone van P2 om te werken waar je wil; /li lide mogelijkheid om gratis te sporten op de campus met onze personal trainer. /li /ul h3Wat zoeken wij? /h3 pJij bent een energieke professional met: /p phebt een sterk netwerk in de maakindustrie en zet dit actief in om voor jezelf en je collega’s nieuwe opdrachten binnen te halen; /p phebt minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager in de maakindustrie; /p pbent continue op zoek naar verdere ontwikkeling van jezelf en de teams waarin je werkt, zowel binnen P2 als bij onze klanten; /p phebt ervaring met CapEx-projecten en/of strategische business transformaties; /p pcombineert strategisch inzicht met het vermogen om dit te vertalen naar concrete, haalbare uitvoering; /p phebt een ondernemende mindset: je ziet kansen, durft ze te pakken en draagt actief bij aan het verder bouwen van ons team en onze proposities; /p pbent een aanpakker met een mensgerichte insteek: je weet dat echte verandering begint bij mensen en je beweegt je gemakkelijk binnen organisaties, verbindt stakeholders en begeleidt teams door verandering; /p ptreedt op als verandermanager in complexe opgaven en begrijpt dat impact maken vraagt om aandacht voor cultuur, gedrag en samenwerking. /p pJe beheerst het Nederlands mondeling en schriftelijk goed en kunt zelfstandig communiceren met opdrachtgevers en P2 collega’s. /p /p #J-18808-Ljbffr