Medior Java Developer

ppWil jij met jouw code direct zichtbaar verschil maken voor miljoenen Nederlanders? Binnen onze afdeling werken we continu aan het verbeteren en draaiend houden van de online portalen van de Belastingdienst. Hierdoor worden burgers, ondernemers intermediairs zo goed mogelijk ondersteund in hun klantreis bij de Belastingdienst. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week en je werkt hybride. /ppDit doe je bij de Belastingdienst /ppAls Java ontwikkelaar kom je te werken op de afdeling Interactie Online.br/Bij Interactie Online werken we volgens duidelijke kernwaarden: we zoeken actief samenwerking, zijn transparant en werken in een cultuur waarin leren, experimenteren en psychologische veiligheid centraal staan. Onze teams nemen verantwoordelijkheid voor het geheel, tonen eigenaarschap in hoe zij werken en blijven continu verbeteren om samen de beste dienstverlening te bieden.br/De afdeling Interactie Online werkt nauw samen met haar ketenpartner Klant Interactie - Services (KIS). Dit doen we in een SAFe Solution: Klant Interactie Voorzieningen (KIV). Deze Solution wordt gevormd door ruim 30 scrumteams, verdeeld over 5 Agile Release Trains (ART’s). Deze teams werken aan de (door)ontwikkeling en het beheer van de 'Online Interactie', zoals de ontwikkeling van het Toegangsmanagement, de Portalen, de Digitale Formulieren, de Formulieren Engine en de ondersteuning hiervan. /ppWe zoeken een Java ontwikkelaar binnen één van onze DevOps scrumteams in de ART Burger, die staat opgesteld voor een zo optimaal mogelijke online klantreis voor onze burgers. Het team houdt zich bezig met het ontwikkelen van formulieren voor burgers, bijvoorbeeld de voorlopige aangifte inkomstenbelasting.br/Alle scrumteams werken volgens de SAFe methodiek waarbij binnen de teams Agile/DevOps wordt gewerkt. We zoeken een nieuwe collega die zich hierin thuis voelt. /ppEen bijzondere baan, omdat... /pullije werkt aan formulieren die jaarlijks door grote aantallen burgers worden gebruikt en jouw werk direct zichtbaar resultaat heeft. /lilier continu nieuwe technische vraagstukken en verbeterkansen ontstaan waardoor geen dag hetzelfde is. /lilije samenwerkt in professionele scrumteams met een open en informele werksfeer. /lilihybride werken mogelijk is, waarbij je gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Apeldoorn werkt. /lilije veel ruimte krijgt om nieuwe technieken te ontdekken en jezelf verder te ontwikkelen als Java-specialist. /lilije onderdeel bent van een omgeving waar kennisdeling, vakmanschap en innovatie centraal staan. /li /ulpDit zegt een collega over jouw werkomgeving /ppHet mooiste aan mijn werk is dat techniek hier direct maatschappelijke waarde heeft. Samen met collega's verbeter ik applicaties die dagelijks door burgers worden gebruikt. Daarbij krijg ik veel ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen en mezelf verder te ontwikkelen. Laura, senior developer /pulliArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd /li /ulpInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.br/Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal. /ph3Dit bieden we nog meer /h3pNaast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. /ppDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. /ppWij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst. /ph3Dit vragen wij /h3pWanneer past deze baan bij je? /pulliHbo werk- en denkniveau. /liliMinimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen in Java Enterprise Edition. /liliErvaring met Java Enterprise Edition, Angular, Maven, OpenShift, YAML, GitOps, Jenkins, SonarQube en Jira. /liliJe beschikt bij voorkeur over SCJP- en OCPJP-certificaat of bent bereid deze te halen. /liliIn staat technische en functionele problemen te analyseren en gecontroleerd op te lossen. /liliErvaring met het toepassen van non-functionals zoals security en performance als integraal onderdeel van softwareontwikkeling. /lilisamenwerken /lilizelfontwikkeling /liliresultaatgerichtheid /li /ulh3Meer over Directie Informatievoorziening /h3pDe directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken. /ppBij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. /ppBij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: /ph3Bijzonderheden /h3pWe ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. /ppOnze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: /pulliAllereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. /liliDaarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. /liliIndien jouw cv en motivatie aansluiten op de gestelde functie eisen zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. /li /ulpOnderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure. /ppDe voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. /ppDe Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten ... ? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking . /ppEen (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken. /ppWanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. /ph3Meer informatie over de sollicitatieprocedure /h3pHet Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. /p /p #J-18808-Ljbffr