Rechter in opleiding (specialist/zeer ervaren generalist)

ppRechter in opleiding (specialist/zeer ervaren generalist)- Rechtbank Rotterdam /p ul liLocatie: Rotterdam. /li liWO, 32 tot en met 36 uur. /li liTijdelijk, met uitzicht op een vast contract. /li li€ 7.302,91 – € 9.380,31. /li /ul pbEen rechter ziet iedereen /b /p pEen verdachte in een grote of in een kleinere strafzaak, ruziënde buren, toekomstige exen, een slachtoffer van een verkeersongeval; een rechter ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen. Maar of het nu gaat om groot onrecht, klein leed of schrijnende gevallen, al deze mensen hebben recht op een onafhankelijk oordeel en beslissing. Dat geef je als rechter. /p pOnafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. We werken daarom met bijna b2.500 rechters /b per jaar aan b1,8 miljoen /b rechtszaken. /p pBen je op zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als rechter geeft je de kans om rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen. Binnen de rechtbank Rotterdam hebben we meerdere opleidingsplaatsen beschikbaar voor een specialist/zeer ervaren generalist, bij voorkeur in het bfamilierecht /b/bstrafrecht/bestuursrecht. /b /p pbDe opleiding /b /p pJe opleiding start per b1 april 2027. /b Afhankelijk van jouw ervaring duur den opleiding in beginsel 12 maanden. /p pJe wordt in beginsel in 1 rechtsgebied opgeleid. /p pOm voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over: /p ul liEen voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect. /li liDe Nederlandse nationaliteit. /li liSpecialist: ten minste b15 jaar /b relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie. /li liZeer ervaren generalist: ten minste b20 jaar /b relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie. /li liEen positief afgeronde analytische test is een vereiste om te kunnen solliciteren. /li /ul pBij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra). /p pAls specialist ben je een jurist die gespecialiseerd is in en een autoriteit is op een niche binnen bovengenoemde rechtsgebieden. Dit uit zich bijvoorbeeld in het feit dat je publiceert of doceert over het specifieke juridische gebied en dat je betrokken bent bij grote zaken in deze niche. /p pAls zeer ervaren kandidaat ben je een zeer ervaren generalist, met twintig of meer jaar werkervaring op een hoog juridisch niveau. Dit uit zich bijvoorbeeld in het feit dat je publiceert of doceert en dat je betrokken bent bij grote zaken. /p pVoorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding. /p pbRechtspositie /b /p ul liTijdens de opleiding bedraagt jouw aanstelling in de eerste drie maanden 36 uur en daarna ten minste 32 uur per week. /li liJe wordt conform de hiervoor geldende regelgeving gedurende de opleiding en na de opleiding bezoldigd in salariscategorie 9 Rechterlijke Macht. Je start op de aanvangstrede van schaal 9, zijnde een bedrag van €7.302,91 per maand bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling. Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 9 van schaal 9), zijnde een bedrag van € 9.380,31 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling. /li liJe krijgt een IKB-regeling. De IKB-regeling bestaat uit een IKB budget van 16,5 % (Inclusief 8% vakantiegeld) IKB-uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek. /li liTijdens de opleiding krijg je een aanstelling voor de duur van de opleiding. Bij succesvolle afronding van de opleiding volgt een benoeming tot rechter. /li liIn verband met de opleidingsactiviteiten is het tijdens de eerste drie maanden van de opleiding (de voorfase loopt van 1 april 2027 tot 1 juli 2027) in beginsel niet mogelijk om verlof op te nemen. /li /ul pbHier kom je te werken: rechtbank Rotterdam /b /p pRechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken. /p pVan haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen. /p pOmdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen. /p pBij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. /p pDe rechtbank Rotterdam is een hoogwaardig opleidingsinstituut voor de rechterlijke macht met een cultuur van samenwerking en delen van kennis, zoeken naar verbinding, teamwork en communicatie. /p pMet onze uitspraken, 1245 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. /p pbRoulatiebeleid /b /p pRechtbank Rotterdam hanteert een roulatiebeleid voor rechters. Dit beleid biedt de mogelijkheid om binnen verschillende rechtsgebieden en op verschillende locaties te werken. Het bevordert de professionele ontwikkeling van de rechter en zorgt voor een flexibele organisatie. Je werkt in teamverband met andere rechters en juridisch- en administratief medewerkers. /p /p #J-18808-Ljbffr