Allround Intercedent Irado / Cyclus

Als recruiter ben jij dé schakel tussen onze Inhouse klanten Irado en Cyclus en potentiële medewerkers. Jij zorgt ervoor dat de juiste kandidaten worden gevonden voor de vacatures van onze klant. Door nauw contact te houden met de klant, inventariseer je hun personeelsbehoefte en zoek je actief naar geschikte kandidaten via diverse kanalen. Vervolgens voer je gesprekken om te beoordelen of kandidaten passen bij de functie én om hen te helpen aan werk dat echt bij hen past. Voor geselecteerde kandidaten organiseer je rondleidingen en informatiesessies. Je bent niet alleen recruiter, maar leert ook flexbegeleiding en de planning beheren. Je doet dus van alles wat. Verder ben je ook:

• Creatieveling. In een krappe arbeidsmarkt speel jij een sleutelrol in het vinden van de juiste kandidaten. Je benut diverse kanalen zoals databases, social media en campagnes, en hebt de vrijheid om creatief te zijn en nieuwe ideeën uit te proberen.
• Optimist.  Je blijft gemotiveerd, ook als het tegenzit. Je ziet kansen, durft risico’s te nemen en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Zo zorg je voor een goede match tussen kandidaat en klant.
• Reclamemaker.  Je maakt kandidaten enthousiast voor de functie, benadrukt de voordelen en blijft daarbij eerlijk. Zo informeer en motiveer je hen om bij jouw klant aan de slag te gaan.

Je hebt doorzettingsvermogen, durft initiatief te nemen en straalt zelfvertrouwen uit. Met jouw oprechte interesse help je kandidaten aan werk dat echt bij hen past. Jij ziet hun kwaliteiten en weet hoe je hen verder kunt begeleiden. Voor deze functie zoeken wij iemand die:

• Beschikt over een mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een commerciële sector, zoals horeca, toerisme of retail.
• Administratief onderlegd.
• Open en eerlijk is en makkelijk contact legt met mensen uit diverse achtergronden.
• Een rijbewijs B en eigen vervoer heeft, zodat je zelfstandig naar Cyclus maar ook naar de locaties van jouw collega's.
• En vind je het leuk om te variëren in werkzaamheden, zoals flexbegeleiding, recruitment en plannen. 

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

Verder bieden we je: 

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past. 
• Salarisschaal 5, tussen € 2.786 en € 3.426, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een senior salarisschaal tot € 3.635 voor kandidaten met relevante ervaring; 
• Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Een mooie bonus aan het einde van het jaar.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag.
• Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,25 per kilometer).
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Manager of Procesmanager.
• Een laptop en vestigingstelefoon om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.