Coördinator Leermiddelen po-vo

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Coördinator Leermiddelen po-vo

Tijdelijke interne vacature Coördinator Leermiddelen po-vo Wij zijn op zoek naar een Coördinator Leermiddelen po/vo

Als Coördinator Leermiddelen geef je vorm aan een nieuwe bestuursbrede rol binnen Lucas Onderwijs. Je bouwt aan een netwerk leermiddelen voor po en vo en zorgt dat ontwikkelingen zoals Koers2031, de curriculumherziening, het leermiddelenkeuzeproces en NEON, in samenhang worden opgepakt.

Je ondersteunt scholen bij het maken en implementeren van bewuste keuzes rond leermiddelen passend bij hun eigen onderwijspraktijk. Dat doe je samen met leermiddelenexperts uit de po-clusters en vo-regio’s, die de schakel vormen naar de scholen. Jij brengt structuur, verbinding en voortgang in het netwerk en helpt scholen om leermiddelen te kiezen, ontwikkelen, delen en door te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Je vertaalt de opdracht naar een praktische werkwijze voor het netwerk leermiddelen po/vo. Concreet betekent dit dat je:

• Het netwerk leermiddelen po/vo opzet, organiseert en stuurt;
• Nauw samenwerkt met leermiddelenexperts uit de po-clusters en vo-regio’s;
• De samenhang bewaakt tussen Koers2031, de curriculumherziening, het leermiddelenkeuzeproces en NEON;
• Ontwikkelingen rond NEON en SIVON vertaalt naar bruikbare informatie voor het netwerk en daarmee voor de scholen;
• Kennisdeling tussen scholen organiseert en praktijkvoorbeelden actief zichtbaar maakt;
• Signalen, vragen en behoeften uit de scholen ophaalt via de leermiddelenexperts;
• Zorgt voor afstemming tussen scholen, netwerk en bestuur door regelmatig te schakelen met clusterdirecteuren, regiodirecteuren, RMB, koersregisseur en afdelingshoofd OK&I;
• De voortgang bewaakt en zorgt voor rapportages en projectevaluaties.

Wie zoeken we?

We zoeken een collega die goed kan organiseren, verbinden en koers houden in een complexe omgeving. Je hebt affiniteit met onderwijsontwikkeling, curriculum en leermiddelen. Je vindt het interessant om te werken op het snijvlak van beleid, schoolpraktijk, innovatie en samenwerking.

Je bent iemand die overzicht houdt, mensen bij elkaar brengt en ontwikkelingen weet te vertalen naar een praktische aanpak. Je hoeft niet op alle onderdelen zelf de inhoudelijke expert te zijn, maar je weet wel hoe je expertise organiseert en hoe je scholen helpt om stappen te zetten. Je:

• Hebt HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Hebt ervaring met onderwijsontwikkeling, curriculumontwikkeling en liefst ook met leermiddelen in het onderwijs;
• Hebt ervaring in het primair en/of voortgezet onderwijs;
• Kunt structuur aanbrengen in een nieuwe opgave;
• Bent sterk in organiseren, plannen en voortgang bewaken;
• Bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kunt goed schakelen tussen beleid, bestuur, schoolleiding, experts en praktijk;
• Werkt verbindend en weet draagvlak te creëren;
• Kunt omgaan met verscheidenheid in belangen, verschillen tussen scholen en vraagstukken waarop niet direct één antwoord is;
• Hebt affiniteit met thema’s als curriculumherziening, open leermiddelen, NEON en onderwijskwaliteit;
• Neemt initiatief en kunt zelfstandig werken binnen een bredere team- en netwerkcontext.

Deze functie past goed bij collega’s die:

• Energie krijgen van het opzetten van iets nieuws;
• Interesse hebben in leermiddelen, curriculum en onderwijsontwikkeling;
• Graag werken aan een opdracht met impact voor zowel po en vo;
• Ervaring hebben met het begeleiden van netwerken, projecten of veranderprocessen;
• De stap willen maken naar een bovenschoolse rol;
• Goed kunnen bewegen tussen scholen, staf, bestuur en externe partners;
• Plezier hebben in het verbinden van mensen, ideeën en praktijkvoorbeelden;
• Willen bijdragen aan meer regie van scholen op leermiddelen en onderwijsontwikkeling.

Wij bieden

De bij deze functie horende loonschaal is schaal 11, max schaal 12 cao po (maximaal € 7313 per maand bij een volledige aanstelling van 40 uur per week in schaal 12. Na de salarismaatregel van + 1,2% op 1 november 2026 wordt dit € 7401). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast kent Lucas Onderwijs aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Er is volop ruimte om je professioneel te ontwikkelen. De aanstelling is tijdelijk voor de duur van het project, voor een periode van maximaal twee jaar: schooljaren 2026-2027 en 2027-2028. De voorkeur gaat uit naar een interne kandidaat op detacheringsbasis.