Adviseur Veilig en Gezond werken / Preventiemedewerker

Wat is jouw rol

Als Adviseur Veilig en gezond werken / Preventiemedewerker draag je bij aan een werkplek waar medewerkers vitaal en met plezier hun werk kunnen doen. Samen met de inzetbaarheidsspecialist en  je collega’s van M&O, werk je aan een gezonde werk- en leeromgeving voor al onze medewerkers en cliënten.

Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en up-to-date houden van het arbobeleid en het opstellen van procedures, instructies en protocollen. Je bereidt het Arbojaarplan voor en draagt zorg voor het opstellen van het Arbojaarverslag. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan diverse stakeholders binnen de organisatie, zoals het management en de Ondernemingsraad. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en opstellen van de activiteiten ten aanzien van arbeidsomstandigheden van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en je ziet toe op het naleven van het Plan van Aanpak. Daarnaast ben je (mede) verantwoordelijk voor het signaleren van gevaren en risico’s met betrekking tot arbeidsomstandigheden.

Je werkt vanuit het team M&O. Binnen dit team heb je een zelfstandige functie.

Wie zoeken wij

Naast een afgeronde Hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van arbeidsomstandigheden heb je aantoonbare actuele kennis van de Arbowet- en regelgeving. Je hebt relevante werkervaring (>3 jaar) in een vergelijkbare functie bij voorkeur binnen een ggz-instelling. Je kunt zelfstandig werken binnen de kaders van het arbeidsomstandighedenbeleid en de Arbowetgeving. Je neemt initiatief, je kunt prioriteiten stellen en je werkt resultaatgericht. Je bent in staat uiteenlopende in- en externe contacten en samenwerkingsrelaties op diverse niveaus te leggen en te onderhouden. Daarnaast heb je een sterk analytisch en empathisch vermogen en beschik je over goede communicatieve vaardigheden.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ons aanbod

Wij hechten veel waarde aan het blijven ontwikkelen van onze medewerkers en bieden daarom volop (interne) opleidingsmogelijkheden. Daarnaast een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatief. Ook voor wat betreft het indelen van je werkweek; de mogelijkheid tot thuiswerken hoort daarbij. We bieden je een dienstverband van 1 jaar voor 32-36 uur per week met de intentie tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid.

De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig aan de cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). De functie is ingedeeld in functiegroep 50 (€ 3218- € 4263). De Mutsaersstichting biedt een flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden en deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.