HR Adviseur

ppVoor onze locatie in Kruiningen zijn wij op zoek naar een: HR Adviseur /ppOnze huidige HR Adviseur maakt een mooie volgende stap binnen de organisatie – en daarom zoeken wij een nieuwe collega! /ph3Als HR Adviseur (24 uur) /h3pWord jij dé HR sparringpartner voor onze leidinggevenden binnen Plant in Kruiningen 1. Een dynamische en verantwoordelijke rol waarin je veel vrijheid krijgt. Wij zien altijd kansen, jij ook? Als HR Adviseur lever je een directe bijdrage aan de groei van zowel onze medewerkers als onze fabriek. Je houdt je bezig met alle facetten van HR: van instroom tot uitstroom en alles daartussen. Samen met je HR collega’s werk je aan thema’s als ontwikkeling, verzuim, duurzame inzetbaarheid en employer branding. Zo zorg je ervoor dat alle collega’s het beste uit hun werk halen en kunnen groeien. Je maakt onderdeel uit van een hecht HR team (2 HR adviseurs en 1 HR manager) waarin we graag samenwerken, kennis delen en elkaar versterken. Daarnaast wordt je ondersteund in je werkzaamheden door één recruiter die werft voor de plant en een HR support team voor administratieve taken. /ph3Hoe ziet je werkdag er uit? /h3pJe werkdag bij Lamb Weston is dynamisch en mensgericht – geen dag is hetzelfde. De ene ochtend spar je met een supervisor over het ontwikkelplan van het team, later zit je met een kandidaat voor een sollicitatiegesprek en ’s middags bespreek je met de HR Manager de voortgang van een project, zoals bijvoorbeeld employer branding. Je bent zichtbaar, betrokken en draagt direct bij aan het werkplezier van je collega’s. /ph3Concreet betekent dat onder andere dat je: /h3ullihet eerste aanspreekpunt bent voor onze leidinggevenden en collega’s over dagelijkse HR gerelateerde onderwerpen (zoals de toepassing van de CAO, wetgeving, verzuim, gesprekken en verslaglegging) /lilileidinggevenden, teams en collega’s helpt zich verder te ontwikkelen, verbeteringen initieert op HR-gebied en zorgt dat alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom goed verloopt /lilisamen met onze recruiter zorgt voor een gestroomlijnd sollicitatieproces: de recruiter werft de kandidaten, jij plant en voert de gesprekken op locatie en verzorgt de salarisvoorstellen /lilihet voortouw neemt bij de uitvoering van diverse HR processen zoals de jaarlijkse ontwikkelcyclus en het medewerkerstevredenheid onderzoek /lilisamenwerkt met HR-teams van andere locaties aan projecten die onze organisatie verder brengen /li /ulh3Wat breng je mee? /h3ulliEen afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resources Management /liliMinimaal 3-5 jaar ervaring in een brede HR adviesrol, bij voorkeur binnen een productie- of operationele omgeving /liliErvaring met het adviseren van leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau /liliJe maakt makkelijk contact en bent energiek, bent doortastend en resultaatgericht, je ziet altijd kansen en mogelijkheden en je denkt in het gezamenlijk belang /liliEen proactieve en zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een sterk samenwerkingsvermogen /li /ulpHave ambition. For yourself and for our company. Take initiative. Innovate. But above all, collaborate. With international colleagues. With our partners in the chain - from grower to customer. Use your passion and willpower to improve and renew us. Innovation is in our DNA. This is intrinsically linked to sustainability. We care about the world around us. Every aspect of our product reflects this. We are looking for team players. In an environment with co-workers who are passionate about their work. People who want and are given responsibility to collaborate on sustainable growth. Allowing us to become an even better company. A company that is good for the environment where you live and work. A company that is good for society, and good for yourself. We believe in growth. The growth of our company – and our employees. /ppAs we say at Lamb Weston: If we see a potato, we see opportunities. What opportunities do you see? /p /p #J-18808-Ljbffr