HR Business Partner

Vacature detail

Ervaring

Senior

Niveau:

HBO

Locatie:

Breda

Direct solliciteren

Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever;

Je komt te werken binnen een groeiende en ambitieuze organisatie;

Voldoende opleidingsmogelijkheden;

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een bijna premie vrij pensioen;

Aantrekkelijke kortingen met personeelspas bij tankstations en korting op je sportschoolabonnement.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een groothandel gespecialiseerd in benzine, diesel, gasolie en petroleum. Ze kopen bulkproducten in op de open markt en leveren deze aan oliehandelaren, benzinestations van kleine zelfstandige ketens en individuele benzine station houders door heel Nederland. De organisatie is voortdurend in ontwikkeling en heeft groei gerealiseerd door zowel overnames als autonome groei. De organisatie richt zich op drie kernactiviteiten: groothandel, verkoop aan zakelijke markt en de exploitatie van benzinestations met shop.

Binnen de organisatie heerst een open en informele werksfeer, waarin gezamenlijk gewerkt wordt aan ambitieuze doelstellingen. Het kantoor is modern en stijlvol ingericht, waar iedereen op locatie in Breda werkt en alle neuzen dezelfde kant uitstaan. Het team is divers en er is volop ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. ‘Kwaliteit en Beleving’ zijn dan ook kernwaarden die hoog in het vaandel staan en waar veel aandacht aan wordt besteed. Regelmatig wordt er een personeelsuitje georganiseerd en kun je bijna elke vrijdagmiddag deelnemen aan de vrijdagmiddagborrel!

Bedrijf in vijf woorden: ondernemend, ambitieus, groeiend, informeel, dynamisch

Omschrijving

In deze rol pak je zowel operationele- als strategische HR-taken op. Vanwege de groei van de afgelopen jaren en verdere groeiplannen zoekt de organisatie een proactieve professional om samen met het HR- en Retailteam deze groei te begeleiden. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de business en Regiomanagers, die verantwoordelijk zijn voor het dagelijkse management van de tankstations. Naast het beheren van operationele HR-zaken, zal je strategische projecten leiden om HR-processen en de organisatie te verbeteren en managers begeleiden in hun ontwikkeling. In samenwerking met je collega’s zet je de lijnen uit voor de toekomst en zet je HR verder op de kaart binnen de organisatie.

Een greep uit je werkzaamheden:

Het betreft een veelzijdige HR-rol waarin je verantwoordelijk bent voor de HR basics, zoals personeelsadministratie (contractbeheer, urenregistratie, ondersteuning bij verloning), ziekteverzuim, recruitment en de naleving van arbeidsrechtelijke wetgeving;

Advies en ondersteuning bieden aan leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken;

Nauw samenwerken met het Retail Operations team tijdens overnames, waarbij je vanuit HR zorgt voor een soepele overgang en integratie van medewerkers;

Je bent (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling en coördinatie van trainingen en de ontwikkeling van medewerkers;

Je helpt bij het verder ontwikkelen en professionaliseren van het bestaande HR-beleid en procedures;

Je voert het proces rondom ontwikkel- en beoordelingsgesprekken uit, traint leidinggevenden hierin en biedt begeleiding;

Actieve rol spelen in het bevorderen van medewerkersbetrokkenheid en tevredenheid.

Wat wij van jou verwachten

Afgeronde Hbo diploma, in de richting van HR;

5 – 8 jaar ervaring in het HR werkveld;

Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan in een dynamische werkomgeving, productieomgeving en/of FMCG is een pré;

Je bent 32 – 40 uur beschikbaar;

Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal (woord & geschrift);

Je houdt van uitdaging; door de continue groei heb je veel te maken met veranderingen en andere ontwikkelingen;

Je vindt de operationele kant leuk om op te pakken;

Je hebt een hands-on mentaliteit en een echte teamplayer;

Je hebt goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en Wet Poortwachter.

Solliciteren met CV

Solliciteren zonder CV

Solliciteren via LinkedIn