Senior Consultant Organisatieverandering & -advies

Jij helpt organisaties duurzaam in beweging te brengen
Duurzame verandering begint niet met een plan. Dat begint met begrijpen wat er écht speelt. Je bent nieuwsgierig naar organisaties en de mensen die er werken. Je wilt weten waarom verandering soms vastloopt, welke belangen een rol spelen en wat nodig is om mensen daadwerkelijk in beweging te krijgen. Je stelt vragen voordat je met oplossingen komt. Je bouwt vertrouwen voordat je richting geeft. Tegelijkertijd ben je iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. Je onderzoekt niet alleen wat verandering vraagt, maar helpt die verandering ook zelf vorm te geven. Je neemt verantwoordelijkheid, brengt beweging op gang en zorgt ervoor dat ideeën worden omgezet in resultaten. Want een goed advies is voor jou geen eindpunt, maar het begin van duurzame verandering.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Werken binnen team Organisatieverandering & -advies
Binnen team Organisatieverandering & -advies begeleiden we publieke organisaties bij complexe organisatievraagstukken. Dat doen we als organisatieadviseur, projectmanager, programmamanager of interim-manager. Welke rol je ook vervult, één overtuiging staat centraal: Duurzame verandering ontstaat wanneer je de organisatie écht begrijpt en vanuit dat begrip gericht beweging creëert.

Daarom willen we begrijpen wat er speelt én in beweging brengen wat nodig is. We analyseren, spiegelen, begeleiden en realiseren. Niet vanaf de zijlijn, maar samen met de opdrachtgever.

Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inzicht en actie samenkomen. Door aandacht te hebben voor mensen, vertrouwen op te bouwen en samen te werken aan oplossingen die vandaag verschil maken en morgen blijven werken.

Dit ga je doen
Als Senior Consultant Organisatieverandering & -advies werk je aan uiteenlopende opdrachten binnen de publieke sector en maatschappelijke organisaties. Je begeleidt organisaties bij vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, samenwerking en verandering.

Afhankelijk van de opdracht:

• Begeleid je complexe verandertrajecten;

• Stuur je projecten en programma's aan;

• Adviseer je bestuurders, directies en managementteams;

• Leid je teams en professionals tijdens verandering;

• Analyseer je organisatievraagstukken en vertaal je deze naar een concrete aanpak;

• Ontwerp en implementeer je organisatie-inrichtingen, processen en nieuwe werkwijzen;

• Ontwerp en begeleid je interventies;

• Realiseer je duurzame verbeteringen samen met de opdrachtgever.

Geen opdracht is hetzelfde. Juist die afwisseling maakt het werk uitdagend.

Zo werk jij
Je voelt je thuis in complexe bestuurlijke omgevingen, waar verschillende belangen samenkomen en verandering vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, verbinding en daadkracht.

Je bent nieuwsgierig naar wat zich onder de oppervlakte afspeelt en kijkt verder dan de vraag die op tafel ligt. Je weet overzicht te creëren in complexe situaties en beweegt gemakkelijk tussen bestuurders, managers en professionals.

Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische aanpak en weet mensen mee te nemen in verandering.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau;

• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling, organisatieverandering of complexe projecten;

• Ervaring als consultant, organisatieadviseur, projectmanager, programmamanager of interim-manager;

• Ervaring binnen de publieke sector of een vergelijkbare complexe omgeving;

• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Waarom professionals voor D&D kiezen
Wij geloven dat je impact maakt wanneer je snel begrijpt wat er speelt, vertrouwen opbouwt en beweging creëert. Duurzame resultaten neerzetten kost tijd. Daarom werk je bij ons doorgaans langere tijd aan één opdracht tegelijk. Zo kun je verandering niet alleen op gang brengen, maar deze ook begeleiden van analyse tot realisatie en borging.

Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar maakt tegelijkertijd onderdeel uit van een betrokken adviesgroep. Collega's zoeken elkaar actief op om kennis en ervaringen te delen, samen te reflecteren en elkaar verder te helpen.

Je krijgt veel vrijheid om je werk vorm te geven, terwijl je altijd kunt terugvallen op collega's die hetzelfde vak verstaan.

Maatschappelijke impact
Maatschappelijke impact is voor ons geen loze belofte. Natuurlijk draag je met je opdrachten iedere dag bij aan maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast krijg je ook de ruimte om impact te maken. Je kunt bijvoorbeeld gastlessen verzorgen op basisscholen in Den Haag, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden bij het vinden van werk of bijdragen aan initiatieven die jongeren in kwetsbare wijken meer laten sporten.

Zo leveren we samen een bijdrage aan een samenleving die sterker, inclusiever en toekomstbestendiger wordt.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen
Wij geloven dat organisaties alleen kunnen groeien wanneer mensen blijven leren. Daarom investeren we graag in jouw ontwikkeling. Via onze eigen academie, trainingen én een ongelimiteerd ontwikkelbudget krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Vakinhoudelijk, persoonlijk én professioneel.

Dit kun je van ons verwachten
Naast uitdagende opdrachten en volop ruimte voor ontwikkeling kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.500 en € 7.800 bruto per maand (op basis van 40 uur)

• Winstdeling;

• Productiviteitsbonus;

• Direct een vast contract;

• Een ongelimiteerd ontwikkelbudget naast onze eigen academie en trainingen;

• Gratis lunch op kantoor;

• Borrels en teamuitjes;

• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsregeling, 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen, een goede pensioenregeling, arbeidsongeschiktheidsverzekering en onkostenvergoeding;

• Een laptop en telefoon;

• Een Great Place to Work. We behoren tot de Top 10 Best Workplaces (medium companies) en daar zijn we trots op.

We doen het samen
Werken bij D&D betekent samenwerken met collega's die nieuwsgierig zijn, elkaar verder helpen en graag kennis delen. Maar ook buiten het werk zoeken we elkaar op. Tijdens sportieve activiteiten, vrijwilligerswerk, inspiratiesessies of een gezellige borrel. Omdat we geloven dat verbinding de basis vormt voor samenwerking.

Klaar om impact te maken?
Herken jij jezelf in deze manier van werken? En krijg je energie van complexe organisatievraagstukken, maatschappelijke impact en duurzame verandering?

Dan maken we graag kennis met je.