Corporate Recruiter Retail (32-38 uur)

Wat ga je doen? Hoe zorg je ervoor dat de beste professionals kiezen voor HORNBACH? Dat is precies jouw uitdaging als Corporate Recruiter.brLees de onderstaande informatie voor meer informatie over deze functie en solliciteer vervolgens om in aanmerking te komen.brAchter onze bouwmarkten staat een sterk servicekantoor dat het fundament vormt voor ons succes.brJij weet talent te vinden, te enthousiasmeren en aan ons te binden.brJe maakt dus direct impact op de groei van onze organisatie.brHet servicekantoor kun je zien als het “hoofdkantoor” van Nederland.brWe werken hier met ruim 160 collega’s op het gebied van e-Business, Inkoop, Marketing, HR en Finance.brVoor onze vestigingen (bouwmarkten) is een andere Recruiter verantwoordelijk, waar je uiteraard mee kan sparren.brAls Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR-team.brJe werkt veel samen met onze Employer Branding Specialist en de Manager HR Nederland.brJe standplaats is ons servicekantoor in Houten, waar je ook kandidaten ontvangt voor sollicitatiegesprekken.brUiteraard is er daarnaast ruimte om deels vanuit huis te werken.brJouw verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter: Voor alle vacatures op ons servicekantoor ben jij van begin tot eind in de lead.brJe bepaalt samen met de hiring manager de aanpak, voert sollicitatiegesprekken, adviseert over de beste kandidaat en zorgt voor een correcte vastlegging in ons ATS (Emply).brJe bent een stevige sparringpartner voor hiring managers op het servicekantoor.brDoor nauw samen te werken zorg je ervoor dat vacatures snel, kwalitatief en professioneel worden ingevuld.brSamen met externe partijen zoals gemeenten en UWV werk je aan initiatieven die werken bij HORNBACH toegankelijk maken voor iedereen.brJe neemt deel aan verschillende HR-projecten en denkt actief mee over thema’s als onboarding, behoud van medewerkers, uitstroomanalyses en het bereiken van nieuwe doelgroepen op de arbeidsmarkt.brEn heb je een goed idee of zie je kansen om iets slimmer, beter of effectiever aan te pakken? We horen graag jouw ideeën.brWe waarderen initiatief en geven je de ruimte om het verschil te maken.brZo zorg jij niet alleen voor een sterk recruitmentproces, maar ook voor de groei van HORNBACH.brWat breng je mee? Je hebt hbo-denkniveau.brJe hebt minimaal vier jaar ervaring als Corporate Recruiter en bent gewend om zelfstandig regie te voeren over het volledige recruitmentproces.brErvaring binnen een hoofdkantooromgeving of retailorganisatie is een pré.brHierdoor weet je snel te schakelen tussen verschillende functies, stakeholders en doelgroepen.brJij bent een teamspeler die goed kan luisteren.brJe bent klantgericht: je denkt mee met hiring managers, stelt de juiste (kritische) vragen en haalt samen het maximale uit het wervingsproces.brMet jouw doelgerichtheid en initiatief zorg je dat plannen werkelijkheid worden.brWat krijg je van ons? Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.308,- t/m € 4.697,- (Styr 7) per maand (o.b.v.br38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.brEen jaarcontract voor 32-38 uur per week.brNa dat jaar gaan we door, daar gaan we samen voor! 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.brEen lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.brGereedschap om mee te werken: een iPhone en 14" laptop.brHybride werken.brWerk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.brEen bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeahgevoel te geven.brReiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij.brKom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.brEen uitgebreide inwerkperiode.brDaarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling.brEen goed geregeld pensioen.brWij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.brDe koffie staat voor je klaar.brBen je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! De sollicitatieprocedure.brSolliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen.brWe zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie.brStel daarnaast vooral veel vragen.brOver de functie, je collega's, of het salaris.brWe beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.brTweede gesprek Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd.brTijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.brAanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod.brBen je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. xvlobhg brWelkom bij HORNBACH!