Junioronderzoeker Microbioomgericht voedingsadvies bij CRC patiënten

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Ben je een onderzoeker die wetenschap graag in de praktijk brengt en graag met verschillende (biomedische) disciplines samenwerkt? Dan past dit project zeker bij jou!

Junioronderzoeker Microbioomgericht voedingsadvies bij CRC patiënten 

Ons doel: Binnen het project “Microbiome-based stratification of nutritional interventions regarding fiber intake to improve functional bowel complaints and QoL in a CRC care pathway” onderzoeken we hoe gerichte voedingsinterventies de kwaliteit van leven en functionele darmklachten bij patiënten met colorectale kanker (CRC) kunnen verbeteren. Centraal staat de interactie tussen voedingsvezels, het darmmicrobioom en microbiële metabolieten, met als doel het ontwikkelen van praktisch toepasbaar, gestratificeerd voedingsadvies in de tweedelijns zorg.

Jouw collega’s: Je komt terecht in een multidisciplinair, betrokken en open team binnen Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (NUTRIM & GROW) en de Faculty of Science & Engineering (UM Campus Venlo). Je gaat onderdeel uitmaken van de Academische Werkplaats Gezondheid, een samenwerking van Maastricht University met VieCuri Medisch Centrum, GGD Limburg-Noord, Fontys, HAS en Gilde opleidingen.

Wat jij doet
Dit project bevindt zich precies op het snijvlak van fundamentele wetenschap en directe patiëntenzorg. Waar veel onderzoek blijft hangen in observaties, gaan wij een stap verder: we willen begrijpen waarom voedingsvezels bij de ene patiënt wel werken en bij de andere niet, en hoe we dat verschil kunnen benutten voor gepersonaliseerd advies. Je werkt niet alleen met patiënten en zorgprofessionals, maar ook met een van de meest geavanceerde modelsystemen ter wereld, het TIM-2 systeem, om de vertaalslag te maken van mechanisme naar praktijk. Daarmee lever je een concrete bijdrage aan een nieuwe generatie voedingsinterventies binnen de oncologische zorg.

Als junior onderzoeker werk je primair aan twee complementaire onderdelen van het project:
•    Scoping review: je brengt in kaart welke instrumenten en technologieën beschikbaar en valide zijn om voedingsstatus, vezelinname en microbioom-effecten bij CRC-patiënten te meten en monitoren. 
•    Kwalitatief onderzoek: je voert interviews, focusgroepen en vragenlijsten uit bij patiënten, informele zorgverleners en zorgprofessionals om hun ervaringen, wensen en voorkeuren te begrijpen met betrekking tot voedingsinterventies en monitoringstechnologieën.

Dit is een unieke kans om als jonge onderzoeker vanaf het begin betrokken te zijn bij een innovatief en multidisciplinair project dat echt impact kan maken op kwaliteit van leven van patiënten. Tegelijk bouw je aan een sterk wetenschappelijk profiel binnen een snelgroeiend onderzoeksveld waarin voeding, microbioom en gezondheid samenkomen. Je wordt begeleid door een team van ervaren onderzoekers en professionals uit de Academische Werkplaatsen Gezondheid en Vitaliteit en andere partners uit de regio. Je werk levert direct input voor het ontwikkelen van gestratificeerd voedingsadvies en de implementatie daarvan in het CRC-zorgpad.

Ben jij klaar om wetenschap te vertalen naar de praktijk en verbind je graag verschillende disciplines aan elkaar? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf in onderstaande? Voor deze functie zoeken wij iemand met een achtergrond in de gezondheidswetenschappen, voedingswetenschappen, biomedische wetenschappen of een vergelijkbare richting. Je hebt interesse in voeding, microbioom en klinisch onderzoek, ervaring of affiniteit met kwalitatief onderzoek is daarnaast een pré. Ook kandidaten die bezig zijn met de afronding van hun masterthesis (uiterlijk september 2026) worden uitgenodigd te solliciteren. Daarnaast hebben we de volgende verwachtingen. Onze nieuwe collega:

•    Heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (CFER-niveau C2 of Nederlands als moedertaal).
•    Beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
•    Is analytisch sterk, communicatief vaardig en werk nauwkeurig.
•    Vindt het leuk om samen te werken in een multidisciplinair team van onderzoekers, zorgprofessionals en patiënten.

Wat je van ons mag verwachten 
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (1,0 fte), bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 3 jaar.
• Een bruto salaris tussen €3546,00 en €5538,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen, vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? 

Neem dan contact op met Dr. Frits van osch, Universitair Docent Epidemiologie & Epidemioloog bij VieCuri Medisch Centrum via Het emailadres op baandomein.nl bekijken. De einddatum van de publicatie is 18 juni 2026. De gesprekken staan gepland op 29 juni en 9 juli. 

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe collega? Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.